不久前行业报告披露重大成果,网络空间并非法外之地，警惕日韩黄色影视作品的危害

本月相关部门发布最新研究报告,草台班子的真相：人类愚蠢五大基本定律,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国联网回收网络，统一处理渠道

洛阳市涧西区、潮州市潮安区 ，广西贺州市八步区、南平市建瓯市、文昌市东阁镇、滁州市全椒县、江门市台山市、曲靖市富源县、重庆市城口县、汕头市金平区、西安市未央区、定西市漳县、揭阳市榕城区、信阳市罗山县、通化市辉南县、三明市尤溪县、孝感市大悟县 、内蒙古乌海市海南区、景德镇市昌江区、天津市河西区、果洛甘德县、北京市门头沟区、琼海市会山镇、西双版纳勐腊县、遵义市汇川区、池州市青阳县、牡丹江市阳明区、晋城市高平市、大兴安岭地区漠河市

刚刚应急团队公布处置方案,今日相关部门发布行业研究成果,网络空间并非法外之地，警惕日韩黄色影视作品的危害，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：维修服务呼叫中心，智能工单自动分配

宁夏固原市彭阳县、牡丹江市西安区 ，白沙黎族自治县阜龙乡、东莞市石碣镇、铜仁市碧江区、台州市黄岩区、荆门市沙洋县、五指山市南圣、平顶山市叶县、洛阳市汝阳县、吉林市永吉县、韶关市翁源县、常德市汉寿县、梅州市大埔县、焦作市博爱县、韶关市翁源县、丽江市古城区 、庆阳市正宁县、陵水黎族自治县三才镇、黄南尖扎县、安阳市汤阴县、南通市如东县、苏州市吴江区、内蒙古通辽市奈曼旗、淮安市洪泽区、广西百色市隆林各族自治县、大同市浑源县、安庆市迎江区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、内蒙古兴安盟阿尔山市、鞍山市海城市

全球服务区域: 西安市长安区、楚雄武定县 、德阳市旌阳区、常州市武进区、安康市宁陕县、黄冈市红安县、绵阳市安州区、东莞市麻涌镇、新乡市获嘉县、双鸭山市集贤县、中山市中山港街道、哈尔滨市道里区、阳泉市城区、潍坊市潍城区、武汉市东西湖区、铁岭市铁岭县、南通市如东县 、齐齐哈尔市甘南县、鞍山市立山区、德阳市广汉市、乐东黎族自治县黄流镇、广州市越秀区

专家技术支援专线,今日监管部门发布权威报告,网络空间并非法外之地，警惕日韩黄色影视作品的危害，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：自动化服务跟踪，智能优化用户体验

全国服务区域: 酒泉市肃州区、东营市河口区 、凉山会东县、庆阳市镇原县、哈尔滨市呼兰区、文山文山市、潮州市潮安区、甘孜丹巴县、丽水市莲都区、内蒙古呼和浩特市武川县、德阳市广汉市、大理祥云县、榆林市定边县、芜湖市弋江区、永州市宁远县、汕头市南澳县、南昌市湾里区 、大庆市龙凤区、安庆市怀宁县、文山丘北县、广州市越秀区、长治市平顺县、咸阳市兴平市、海口市美兰区、伊春市汤旺县、内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市、荆州市江陵县、天津市和平区、丽水市景宁畲族自治县、郑州市二七区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗、茂名市茂南区、巴中市恩阳区、临汾市洪洞县、枣庄市山亭区、昆明市石林彝族自治县、信阳市光山县、南阳市方城县、兰州市七里河区、牡丹江市东宁市、中山市中山港街道

本周数据平台今日数据平台透露最新消息:本月研究机构传达行业新动向,网络空间并非法外之地，警惕日韩黄色影视作品的危害

在互联网高速发展的今天，各种信息如潮水般涌入我们的生活。然而，其中不乏一些不良信息，如日韩黄色影视作品，这些作品严重侵蚀着青少年的身心健康，对社会风气也造成了恶劣影响。为此，我们需要提高警惕，共同抵制这些有害内容。 首先，日韩黄色影视作品对青少年的危害不容忽视。这些作品往往以低俗、淫秽的画面为卖点，诱导青少年沉迷其中。长期接触这些作品，会使青少年价值观扭曲，道德观念模糊，甚至可能导致他们走上违法犯罪的道路。据调查，不少青少年沉迷于黄色影视作品，最终走上犯罪道路的案例屡见不鲜。 其次，日韩黄色影视作品对社会的危害也不容小觑。这些作品传播低俗、淫秽的信息，败坏了社会风气，影响了人民群众的身心健康。在我国，黄色影视作品被明令禁止，但仍有部分不良商家为了谋取利益，通过各种渠道传播这些有害内容。这不仅损害了国家的形象，也影响了社会的和谐稳定。 为了抵制日韩黄色影视作品的危害，我们需要从以下几个方面入手： 一是加强监管。政府相关部门应加大对互联网的监管力度，严厉打击传播黄色影视作品的行为。对于违法网站，要依法予以关闭，严惩相关责任人。 二是提高公众意识。通过媒体、学校等渠道，广泛宣传黄色影视作品的危害，提高公众对这一问题的认识，增强抵制不良信息的自觉性。 三是加强家庭教育。家长要关注孩子的成长，引导他们正确对待网络，合理安排时间，避免沉迷于黄色影视作品。同时，家长要树立正确的价值观，以身作则，为孩子树立榜样。 四是提高自身素质。我们要不断提高自己的道德修养，自觉抵制不良信息，维护网络空间的清朗。 总之，日韩黄色影视作品对青少年和社会的危害不容忽视。我们要共同努力，抵制这些有害内容，营造一个健康、和谐的网络环境。让我们携手共建美好家园，为青少年成长保驾护航。

本文来自微信公众号：盖雅普森，作者：盖雅普森，题图来自：AI 生成真正的理性在于认知愚蠢规律，避免成为愚蠢者并防范其破坏力。你是不是越来越觉得这世界是个草台班子？很多光鲜亮丽智商超群的精英分子居然会犯如此低级白痴的错误，这是怎么发生的？是什么导致了这个世界是如此的草台班子？我想到了一个定律：人类愚蠢基本定律。这个定律是意大利裔美国经济史学家卡洛・奇波拉在 1976 年提出的，是 20 世纪最具颠覆性的社会理论之一。他提出人类愚蠢五条基本定律，揭示了人类社会中普遍存在的非理性行为模式。很有必要，也和大家科普一下。先说人类愚蠢的定义，什么叫愚蠢，不是智商低，奇波拉是通过 " 利己 " 和 " 利人 " 这两个维度，将人类行为分为四类：聪明人（既利己又利人，双赢）、恶人（损人利己）、无助者（损己利人）、愚蠢之人（损人不利己）。我们今天聊的重点就是这第四类人——那些既伤害他人又损害自身的群体，也就是愚蠢之人。基于此，奇波拉提出五条定律，也称 " 人类愚蠢五大基本定律 "。第一定律：低估愚蠢的必然性每个人都不可避免地低估了社会运转中愚蠢之人的数量。这一定律打破了这个世界 " 聪明人占多数 " 的认知幻觉。奇波拉指出，无论在学术圈、企业高管层还是普通人群中，愚蠢之人的比例始终稳定存在。例如，诺贝尔奖得主中愚蠢之人的比例与普通工人农民人群是差不多的。这种低估源于人类对理性的过度自信，总认为 " 自己不会遇到蠢货 "，但现实中愚蠢是一种常态。最典型的商业场景，莫过于诺基亚的衰败。2007 到 2013 年间，这家公司的管理层鼓励 " 只报喜不报忧 "，中层明知智能手机竞争失利，却没人敢说真话。等到高层终于察觉危机时，苹果和三星早已垄断市场。你可能会问：" 这么多聪明人，怎么没人提醒？" 答案恰是这条定律——大家都默认 " 少数人糊涂，多数人清醒 "，却忘了愚蠢会在集体沉默中蔓延。所以，我们千万别迷信 " 精英团队就不会犯错 "。一定要在组织中建立 " 反对者机制 "，比如每次决策前强制要求 " 至少提出 3 个风险点 "，才能对抗集体性的愚蠢盲区。第二定律：愚蠢与身份无关某个人变得愚蠢的可能性，与他的文化程度、职业、地位等等统统无关。" 他是名校博士，怎么会犯这种低级错误？"奇波拉说大学教授与蓝领工人中愚蠢之人的比例相同。智商高，依然可能很愚蠢，这叫高智商愚蠢，比如过去很多互联网公司照搬谷歌的 "20% 自由工作时间 " 制度，却没考虑自身业务需要强协作，最后变成了员工的摸鱼时间，项目大量延期，人效极低。这些决策者个个学历亮眼、履历光鲜，却用旧框架套新问题，完美踩中了 " 拒绝新信息 " 的愚蠢陷阱。心理学家斯坦诺维奇后来补充解释道：智商管的是 " 把事做对 "，理性管的是 " 做对的事 "。很多高管能搞定复杂的技术难题，却在战略决策上容易犯糊涂，就是以为我智商高，我就理性，这是两码事。所以我们在提拔人才或者和人合作时，千万别只看学历和头衔。要多问自己一些问题：" 他过去有没有推翻过自己的错误判断？"" 他怎么看待自己犯的错误 " ——愿意修正认知的人，才是真正的理性者。第三定律：愚蠢的本质是双输愚蠢之人是那些对他人或群体造成损失的同时，自己得不到任何收益，甚至也受损的人。经济学上说人应该是趋利避害的，实际上很多时候人不是这样的，很多人不争馒头争口气，非要拼个你死我活，马路上大量的路怒者患者造成的交通事故，内卷市场上所谓累死自己，干死同行，害死客户。这些行为纯粹是 " 负和博弈 "，既破坏社会价值，又损害自身利益。所以做决策前一定要画个 " 损益四象限 "：是不是一个损人不利己的行为，千万别陷入愚蠢的双输陷阱。第四定律：非愚蠢者的致命盲点非愚蠢之人总是低估愚蠢之人的破坏性力量。" 这点小问题，不至于搞砸吧？" 理性者常常觉得行为可控，一切尽在掌握，这种小风险，不以为意，掉以轻心，结果到最后怕什么来什么。2008 年金融危机前，其实很多银行的风控专员已经发现次级贷有问题，但管理层觉得 " 大家都在做，就算有风险也可控 "。结果这些看似 " 微小 " 的愚蠢决策，结果引发了全球性的经济危机。某部门招了个 " 关系户 "，同事们都觉得 " 反正也不是我带，无所谓 "，结果就是这人搞错了核心数据，整个团队的项目都被打回重改。所以对于团队中 " 非理性行为 " 要做到零容忍。哪怕只是一个实习生搞错了格式，也要明确指出——小的愚蠢不纠正，就会酿成大的灾难。第五定律：愚蠢比邪恶更危险愚蠢之人比恶人更危险。这条定律是最狠的。因为恶人做事他是有逻辑的（比如为了钱或权力），可以预判，可以防范，甚至可以谈判；但愚蠢之人毫无理性，你永远猜不到他会在哪翻车。他们可能因某种执念（如艺术表达、面子工程）在无关紧要的问题上引发灾难。他可能是抱着 " 好心 " 办坏事，你看过很多人把陆地龟放养到河里去，乌龟吓得赶紧爬回来，他还以为乌龟感动了依依不舍，又把乌龟给丢河里去了，他们还真不是主观故意作恶，甚至他觉得自己在做 " 伟大的事 "，这种 " 善意的愚蠢 "，比恶意破坏更难防范。工作中，这种" 执念型的愚蠢 "也很可怕：有的领导坚信 " 加班就是敬业 "，哪怕团队效率低下，也逼着大家熬夜，最后员工离职率飙升，项目进度更慢。你跟他讲 " 人效比工作时长更重要 "，他却觉得你 " 态度有问题 " ——完全沉迷在自己的执念和世界里面，谁说也听不进去。现在有个词叫自恋型人格障碍，缩写 NPD，就属于这种状况，遇到这种人，赶紧远离，惹不起还躲不起吗？写在最后当然奇波拉的定律不是为了让我们嘲讽他人，而是为了自我警醒：职场中没有 " 绝对聪明 " 的人，每个人都可能在某个时刻陷入愚蠢的陷阱。我自己在看这五大愚蠢定律，再回顾我自己过去干的事情，其实愚蠢的决定也不少。还是反求诸己最务实。我想真正的理性是：看清愚蠢的规律，不成为愚蠢的人，不低估愚蠢的破坏力，在不完美的组织中，守住自己的判断底线。毕竟，管理的本质不是对抗人性，而是理解人性——包括那些不那么光彩的 " 愚蠢 " 部分。用罗曼・罗兰的这句话结尾：" 世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。"