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在历史的长河中，中日两国文化相互交融，形成了独特的文化景观。中日AB精品综合，正是这种文化交融的生动体现。从古代的诗词歌赋到现代的影视作品，从传统艺术到现代科技，中日两国在各个领域都展现出了深厚的文化底蕴和独特的艺术魅力。 一、中日古代文化精品 1. 诗词歌赋：中日两国古代诗词歌赋各具特色，相互影响。唐代诗人李白、杜甫等人的诗作对日本平安时代的文学产生了深远影响。而日本平安时代的文学作品如《源氏物语》等，也对中国文学产生了影响。 2. 书法艺术：中日两国在书法艺术上有着深厚的渊源。唐代书法家颜真卿的书法对日本平安时代的书法产生了重要影响。而日本平安时代的书法家如空海、橘逸势等，也对中国书法产生了影响。 二、中日现代文化精品 1. 影视作品：中日两国在影视作品上有着广泛的交流与合作。如《大长今》、《三国演义》等影视作品，在中日两国都取得了极高的收视率。这些作品不仅展现了两国文化的独特魅力，也加深了两国人民的相互了解。 2. 现代艺术：中日两国在现代艺术领域也有着丰富的交流。如日本画家草间弥生、村上隆等人的作品，在中国得到了广泛的认可。而中国当代艺术家如徐冰、蔡国强等人的作品，也在日本产生了广泛影响。 三、中日科技文化精品 1. 互联网技术：中日两国在互联网技术领域有着密切的合作。如阿里巴巴、腾讯等中国互联网企业，在日本市场取得了显著成绩。同时，日本在机器人、电子支付等领域的技术也对中国产生了重要影响。 2. 新能源技术：中日两国在新能源技术领域也有着广泛的合作。如太阳能、风能等新能源技术，在中日两国都得到了快速发展。这些技术的交流与合作，有助于推动两国经济的可持续发展。 四、中日文化交流的意义 1. 传承文化：中日AB精品综合有助于传承和弘扬两国优秀的传统文化，让更多人了解和喜爱两国文化。 2. 促进交流：中日AB精品综合有助于增进两国人民的相互了解和友谊，为两国关系的发展奠定坚实基础。 3. 推动创新：中日AB精品综合有助于激发两国在各个领域的创新活力，为两国经济发展注入新动力。 总之，中日AB精品综合是两国文化交流的重要成果，它不仅展现了两国文化的独特魅力，也为两国关系的发展注入了新的活力。在未来的日子里，我们期待看到更多中日AB精品综合的诞生，为两国人民带来更多美好的文化体验。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。