近日行业报告披露重要信息,《佳柔和医院长：第七章揭秘——医者仁心与情感纠葛的交织》

今日行业协会更新行业报告,永辉超市“大象转身”，启用90后CEO，预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修专属热线，24小时在线待命

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在《佳柔和医院长》这部引人入胜的小说中，第七章为我们揭示了主人公佳柔和医院长之间错综复杂的情感纠葛，以及他们在医疗事业中展现出的医者仁心。 本章故事从佳柔和医院长共同面对的一次紧急医疗事件开始。在这场生死攸关的时刻，两人紧密合作，凭借高超的医术和冷静的头脑，成功挽救了患者的生命。这一事件使得佳柔和医院长之间的信任和默契达到了新的高度。 然而，随着故事的发展，我们逐渐发现，佳柔和医院长之间的感情并非单纯的医患关系。在共同工作的过程中，他们逐渐产生了深厚的感情。然而，由于种种原因，他们始终无法跨越彼此之间的心理障碍，勇敢地面对自己的感情。 在这一章中，作者巧妙地描绘了佳柔和医院长内心的挣扎。佳柔在爱情与事业之间摇摆不定，一方面，她渴望与医院长共度余生，但另一方面，她又担心自己的感情会影响他们在医院的工作。而医院长则面临着家庭和事业的双重压力，他既要照顾病患，又要面对妻子的不理解。 在这一章中，作者还揭示了医院内部的种种矛盾。一方面，医院长作为院长，肩负着医院发展的重任，他需要平衡各方利益，确保医院的正常运转。另一方面，医院内部存在着一些腐败现象，这使得医院长在处理问题时不得不小心翼翼。 在处理这些矛盾的过程中，佳柔和医院长逐渐意识到，他们之间的感情并非是阻碍他们前进的绊脚石，而是他们共同面对困难、携手前行的动力。于是，他们决定放下过去的顾虑，勇敢地面对自己的感情。 在这一章的结尾，佳柔和医院长终于坦诚地表达了自己的心意。他们意识到，只有彼此信任、相互支持，才能在医疗事业的道路上走得更远。在经历了一系列的波折后，他们终于走到了一起，成为了彼此生命中不可或缺的伴侣。 《佳柔和医院长》第七章通过描绘佳柔和医院长之间的情感纠葛，展现了他们在医疗事业中的医者仁心。这一章节不仅让我们看到了主人公们在爱情与事业之间的挣扎，更让我们感受到了他们面对困难时的坚定信念。正是这种信念，让他们在人生的道路上越走越远，最终收获了属于自己的幸福。 总之，《佳柔和医院长》第七章以其深刻的内涵和引人入胜的故事情节，为我们呈现了一幅充满温情与感动的画卷。在今后的故事中，我们期待看到佳柔和医院长在爱情与事业的道路上，继续书写属于他们的传奇。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。