昨日官方渠道传递重大研究成果,《成品禁用APP动漫网站：守护青少年健康成长的重要举措》

今日行业协会传递最新研究成果,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能化维修系统，自动调度服务人员

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本周数据平台最新官方渠道传来研究成果:今日行业协会更新行业报告,《成品禁用APP动漫网站：守护青少年健康成长的重要举措》

随着互联网的普及，手机APP和动漫网站成为了广大青少年获取信息、娱乐的重要渠道。然而，在享受便捷的同时，一些不良信息、有害内容也趁机渗透进青少年的生活，对他们的身心健康造成了严重威胁。为了保护青少年的健康成长，我国政府及相关部门对成品禁用APP动漫网站进行了严格监管，这一举措得到了社会各界的高度认可。 近年来，我国青少年沉迷于手机APP和动漫网站的现象日益严重，其中不乏一些低俗、暴力、色情等不良内容。这些内容对青少年的身心健康造成了极大的伤害，严重影响了他们的学业和成长。为了解决这一问题，我国政府及相关部门高度重视，对成品禁用APP动漫网站进行了全面整治。 首先，政府加大了对不良APP和动漫网站的打击力度。通过技术手段，对含有不良信息的APP和动漫网站进行实时监控，一旦发现违规内容，立即进行封禁。同时，加强对APP和动漫网站的审核，严格把控内容质量，确保青少年在浏览过程中不会接触到不良信息。 其次，对家长和青少年进行宣传教育，提高他们的网络安全意识。政府通过举办网络安全讲座、发放宣传资料等方式，让家长和青少年了解网络风险，学会辨别不良信息，自觉抵制不良诱惑。 此外，政府还鼓励企业、社会组织等参与青少年网络安全保护工作。许多企业纷纷推出青少年模式，限制青少年接触不良信息；社会组织则通过开展志愿服务，帮助青少年树立正确的价值观。 成品禁用APP动漫网站的举措，取得了显著成效。以下是一些具体表现： 1. 青少年沉迷网络的现象得到有效遏制。据相关数据显示，自政府开展成品禁用APP动漫网站行动以来，我国青少年沉迷网络的现象明显减少。 2. 青少年的身心健康得到保障。不良信息的减少，使得青少年在成长过程中减少了心理压力，有利于他们的身心健康。 3. 家长和青少年对网络安全意识的提高。通过宣传教育，家长和青少年对网络安全有了更加深刻的认识，为共同维护网络安全奠定了基础。 然而，成品禁用APP动漫网站的工作仍需持续加强。以下是一些建议： 1. 完善法律法规，加大对违规APP和动漫网站的处罚力度。 2. 加强对青少年网络安全教育，提高他们的自我保护能力。 3. 鼓励企业、社会组织等共同参与青少年网络安全保护工作，形成全社会共同关注青少年网络安全的大格局。 总之，成品禁用APP动漫网站是保护青少年健康成长的重要举措。在政府、企业、社会组织和家长的共同努力下，我们有信心为青少年营造一个安全、健康的网络环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。