本月国家机构发布重大政策通报,网络监管与道德责任：关于“二级毛片视频”的反思

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随着互联网的普及，网络信息传播速度之快、范围之广，已经远远超出了人们的想象。然而，在信息爆炸的同时，一些不良信息也趁机传播，其中就包括所谓的“二级毛片视频”。这类视频内容低俗，严重违背了社会主义核心价值观，对青少年的身心健康造成了极大的危害。本文将从网络监管、道德责任以及社会影响等方面，对“二级毛片视频”进行深入剖析。 首先，我们要明确，“二级毛片视频”属于不良信息，其传播严重违反了我国相关法律法规。我国《互联网信息服务管理办法》明确规定，任何单位和个人不得制作、复制、发布、传播含有淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法信息。然而，在现实生活中，仍有部分网站、平台和个体，为了追求经济利益，不顾法律法规，公然传播“二级毛片视频”。 针对这一现象，我国政府高度重视，采取了一系列措施加强网络监管。近年来，国家网信办、公安部等部门联合开展专项行动，严厉打击网络色情信息，关闭了一批违法违规网站，抓获了一批违法犯罪分子。这些举措在一定程度上净化了网络环境，但“二级毛片视频”的传播仍然不容忽视。 其次，我们要认识到，“二级毛片视频”的传播，不仅是对法律的挑战，更是对道德的亵渎。道德是社会文明的基石，是维护社会和谐稳定的重要保障。传播“二级毛片视频”的行为，不仅损害了社会道德风气，还可能导致青少年价值观扭曲，严重影响其身心健康。因此，我们每个人都应该具备道德责任感，自觉抵制不良信息，共同维护网络环境的清朗。 此外，“二级毛片视频”的传播还对社会产生了严重负面影响。首先，它破坏了家庭和谐。家庭是社会的细胞，是青少年成长的摇篮。当家庭成员沉迷于“二级毛片视频”，不仅会损害家庭关系，还会影响家庭成员的身心健康。其次，它扰乱了社会秩序。传播“二级毛片视频”的行为，严重破坏了网络秩序，损害了网络空间的健康发展。 那么，如何有效遏制“二级毛片视频”的传播呢？首先，政府要继续加强网络监管，加大对违法违规网站的打击力度。同时，要加强对互联网企业的监管，督促其履行社会责任，切实保障用户权益。其次，社会各界要共同参与，提高道德素质，自觉抵制不良信息。家长要加强对子女的教育，引导他们正确使用网络，树立正确的价值观。最后，广大网民要增强法律意识，自觉遵守法律法规，共同维护网络环境的清朗。 总之，“二级毛片视频”的传播，不仅是对法律的挑战，更是对道德的亵渎。我们要从网络监管、道德责任以及社会影响等方面，深刻反思这一问题，共同努力，为青少年营造一个健康、清朗的网络环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。