昨日官方更新研究报告,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

还有5天，吉鲁就将迎来自己39岁的生日。而在足球场上，这位法国锋霸一点都不觉得自己老了。9月26日凌晨，“风骚”的吉鲁用一记暴力头球帮助球队绝杀取胜。9月26日凌晨，欧联杯联赛阶段第一轮，里尔主场迎战布兰。此役，吉鲁在替补席上待命。上半场，两队0-0战平。下半场，伊加曼破门，里尔取得1-0的领先。不过，仅仅5分钟后，客队就扳平了比分。第67分钟，里尔做出换人调整，让吉鲁出场，里尔球迷纷纷为他鼓掌。这赛季，吉鲁为里尔出场5次，打进3球，效率颇高。第80分钟，里尔在右路打出配合。随后，蒂亚戈-桑托斯下底传中，皮球来到了后点。在后门柱附近，吉鲁高高跳起，他跳起来后比对手最起码高了半个身子，以泰山压顶之势头球攻门。吉鲁的这个头球势大力沉，而且是高空轰炸，门将根本没有办法。2-1！吉鲁完成了绝杀！里尔主场将近5万名球迷一起陷入狂欢。最终，里尔2-1拿下胜利，取得开门红。赛后，吉鲁拿到了7.7分的评分。他还创造了一个特殊的纪录：以38岁360天的年龄，成为了欧联杯历史上最年长的替补进球球员。