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在现代社会,沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事合作,还是在生活中与朋友交流,良好的沟通能力都是建立和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性,并提供一些实用的建议,以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先,沟通是信息传递的桥梁。在团队合作中,有效的沟通能够确保信息的准确无误,避免误解和冲突。例如,当一个项目需要多部门协作时,清晰的沟通可以帮助团队成员理解各自的职责和期望,从而提高工作效率。 其次,沟通技巧对于个人发展同样至关重要。在职场中,能够清晰表达自己的观点和需求的人往往更容易获得晋升和认可。此外,良好的沟通能力也有助于建立个人品牌,提升个人影响力。 那么,如何提升沟通技巧呢?以下是一些建议: 倾听:倾听是沟通的第一步。在对话中,给予对方充分的关注,理解他们的观点和需求,这有助于建立信任和尊重。 清晰表达:在表达自己的观点时,要尽量做到简洁明了。避免使用复杂的术语或冗长的句子,这样可以帮助对方更好地理解你的意图。 非语言沟通:肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。通过这些非语言信号,我们可以传达更多的信息,增强沟通的效果。 反馈:在沟通过程中,给予对方及时的反馈,可以帮助双方更好地理解对方的观点,也有助于调整自己的沟通方式。 适应性:不同的人有不同的沟通风格。了解并适应对方的沟通方式,可以使对话更加顺畅。 最后,个人观点认为,沟通技巧的提升是一个持续的过程。通过不断的实践和反思,我们可以逐渐提高自己的沟通能力。同时,保持开放的心态,愿意学习和改变,也是提升沟通技巧的关键。在日常生活中,我们应该抓住每一个机会去练习和提升自己的沟通技巧,无论是在正式的商务会议中,还是在日常生活中的闲聊中。通过不断的努力,我们可以使沟通变得更加高效和愉快。
当有友食品公开招聘财务总监的消息不胫而走,中小投资者们的第一反应是,公司缺的是财务总监吗?原董秘肖传志辞任已 10 天,新任董秘尚未落实到岗,暂由董事兼财务总监崔海彬代行职责,而公司已开始为他寻找替补队员。从招聘信息来看,岗位要求与公司承诺薪资待遇存在较大差距,并已明确强调 " 五年三跳勿投递 ",以及优先考虑食品和快消行业出身的人士。昨日,这一招聘信息已在猎聘网下线,并已暂停招聘。急招财务总监有友食品(603697.SH)日前公开招聘财务总监,似乎正急于寻找合适人选,或为现任公司董事兼财务总监崔海彬解压。据猎聘网招聘信息显示,有友食品抛出几大硬性条件:五年三跳勿投递、优先考虑食品和快消行业出身、连续从事会计工作 8 年及以上、具有会计师技术职称,并拥有中高级会计师证、注册会计师证者。公司求贤如饥似渴,为求职者开出的薪资待遇是 20-25K/ 月。相比之下,崔海彬待遇远在这之上。2024 年,其年度税前薪酬为 47.36 万元,相比上年还涨了 9.53 万元。今年 49 岁的崔海彬,先后在湖南澧县粮食局、湖南重庆啤酒国人有限公司、重啤集团盐城公司以及江苏金山啤酒等企业担任财务总监。2015 年 5 月起,崔海彬受聘于有友食品,历任财务总监助理、财务总监等职务,2019 年 11 月当选为第三届董事会非独立董事,并被聘为财务总监。作为公司 " 老人 ",崔海彬在主管财务事务外,更像是一个 " 救火队长 "。2024 年 9 月、2025 年 2 月以及 2025 年 9 月,原董秘刘渝灿、梁余及肖传志先后辞任,崔海彬 3 次被指定代理行使董秘职责。昨日下午,有友食品上述财务总监职位已经暂停招聘。相比之下,董秘岗位空缺,才是公司当前最棘手的问题。自 2019 年 5 月登陆资本市场开始,公司董秘岗位一直不太稳定,迄今为止,已有 5 位董秘先后辞任。公司上市以来,担任董秘时间最长的是刘渝灿,其于 2021 年 7 月受聘为董秘,2022 年 11 月到期后续聘至 2025 年 11 月,但他在 2024 年 9 月提前辞任。刘曾在华神科技(000790.SZ)担任董秘 10 年,对信披等事务相当熟稔。刘渝灿之后的梁余、肖传志,担任董秘时间均在 3 个月左右。其中,梁余辞任后,公司曾开出 25-45K 月薪公开招聘董秘,期间由董事长鹿有忠代行董秘职责,后在今年 6 月由肖传志接任,同时获聘公司副总经理。通常,董秘作为上市企业信息披露第一责任人,其岗位的稳定性,直接关系到企业治理水平,有友食品历任董秘短暂的任期,早已引发市场的猜疑:为什么董秘只在公司 " 打短工 "?董秘待遇低、家族化治理格局,可能是 " 流水的董秘 " 现象的重要因素。截至今年 6 月,鹿有忠家族合计持有公司 70.25% 股权,其家族成员在董事会、高管层等占据重要位置。另外,公司对董秘的薪酬水平低于行业均值。以刘渝灿为例,在 2024 年税前薪酬为 21.57 万元。据新浪财经《2024 年度 A 股董秘数据报告》披露,A 股休闲食品行业 27 家上市公司董秘薪酬均值为 72.73 万元,刘渝灿的年度薪酬仅高于麦趣尔董秘姚雪的 3.17 万元,处于倒数第二。有友食品董秘频繁变动,已引起监管层的关注。9 月 19 日,上交所对公司下发监管工作函,就董秘变更等事项明确监管要求。抱上山姆大腿在董秘岗位频繁变动的这几年,有友食品经营状况乏善可陈,大单品泡椒凤爪增速放缓,影响了整体经营状况。2021 年至 2023 年,公司营业收入由 12.20 亿元降至 9.66 亿元,归母净利润由 1.73 亿元降至 0.89 亿元,连续 3 年负增长。直至 2024 年,公司与山姆达成合作,脱骨鸭掌产品进入会员店渠道,随后的酸汤双脆、轻享时光等系列陆续推出。与山姆合作帮助公司打了一个翻身仗。去年营业收入、归母净利润分别实现 11.82 亿元、1.57 亿元,同比分别增长 22.37% 和 35.44%。2025 年上半年,公司实现营业收入 7.71 亿元、归母净利润 1.08 亿元,同比分别增长 45.59% 和 42.47%。业绩转好,公司曾多次对外强调,这是与高势能渠道合作的结果。不过,这带来的是应收账款规模大幅增长。2024 年末,公司应收账款约 0.75 亿元,同比暴增 1886.24%。随着合作的持续,2025 年 6 月底,公司应收账达 1.56 亿元。其中,一位客户应收账款规模约 1.4 亿元。与高势能渠道的合作,公司似乎放弃了以往与经销商群体先款后货的强势政策,以至于上述应收款规模增长,资金回笼速度进一步放慢。2024 年前,应收款周转天数均在 1 天以内,2024 年增至 11.94 天,再到今年上半年的 26.98 天。海通国际研报显示,山姆会员店已成为有友食品最亮眼的增长引擎。据第三方调研数据,Q2 单季实现收入大于 1 亿元,带动线下主导格局持续强化。据研报,公司在山姆的爆品动销强劲:鸭掌月销约小几千万元,6 月初上新的酸汤双脆月销突破千万元,4 月下旬上新的素菜系列月销达大几百万元。围绕这一高势能渠道,公司同步推动零食量贩产品已实现 50% 以上增长。不过,公司的产品结构,仍未改变对泡椒凤爪的依赖。据 2025 年上半年报,泡椒凤爪收入占公司主营收入约 50%,对公司盈利具有较大影响。公司称,从长远发展考虑,相对单一的产品结构将使公司面临一定的经营风险。事实上,公司的泡椒凤爪业务近年已备受市场考验,其收入由 2021 年高峰时的 9.61 亿元降至 2024 年的 7.85 亿元。与山姆渠道的合作,可以让公司在短期内拉动业绩增长,但充其量只是扮演一个供货商的角色,在回款周期、产品价格等方面显得较为被动。尽管公司业绩已得到大幅改善,仍面临着一个艰难的战略抉择:究竟是继续抱紧山姆的大腿,还是进一步对产品结构和渠道进一步优化?迄今,外界鲜有看到公司的实质性动作。市场看到的是,反而是公司频繁的理财操作和实控人的高位减持。今年上半年,公司收回理财产品本金 6.80 亿元,收到理财产品投资收益 1341.10 万元;8 月,公司实控人赵英(鹿有忠之妻)减持 1283.07 万股,合计套现约 1.51 亿元。种种操作,难免让市场对公司发展战略感到困惑。