本月国家机构传递新政策,宝宝你好，会夹的温馨时光

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宝宝的成长，就像一串串珍珠，串联起我们生活中无数温馨的时光。而“宝宝你好，会夹”这三个关键词，便是我与宝宝共同度过的美好回忆。 “宝宝你好”，这是我对宝宝说的第一句话。那一刻，我的心中充满了喜悦和期待。从宝宝呱呱坠地的那一刻起，我便开始学习如何成为一个合格的父母，如何陪伴宝宝健康成长。 “会夹”，是宝宝成长过程中的一个重要里程碑。在宝宝还不会使用筷子的时候，我便开始教他如何使用。这个过程充满了挑战，但也充满了乐趣。 记得有一次，宝宝第一次尝试用筷子夹起一块小小的饼干。他的动作笨拙，筷子总是夹不住饼干，反而掉到了地上。我看着他，忍不住笑了出来。宝宝看到我笑，也跟着笑了。那一刻，我觉得所有的辛苦都值得了。 在教宝宝夹东西的过程中，我发现了许多有趣的事情。比如，宝宝在尝试夹东西的时候，会不自觉地模仿大人的动作。他会把筷子夹在拇指和中指之间，然后用力一夹，饼干便稳稳地夹在了筷子上。看到宝宝学会了这个技能，我感到无比的自豪。 “宝宝你好，会夹”，这句话不仅仅是对宝宝的一种夸奖，更是对宝宝成长的见证。在宝宝学会夹东西的过程中，他不仅学会了如何使用筷子，更学会了坚持和努力。这种精神，将会伴随他一生。 宝宝在成长的过程中，会遇到许多挑战。作为父母，我们要耐心地引导他们，帮助他们克服困难。在这个过程中，我们也会收获许多感动和快乐。 有一次，宝宝在学夹东西的时候，不小心夹到了手指。他疼得眼泪都流了出来。我赶紧把他抱在怀里，轻轻地安慰他。宝宝看着我，慢慢地止住了哭声。然后，他拿起筷子，再次尝试夹东西。这一次，他成功了。看着宝宝坚定的眼神，我感到无比的欣慰。 “宝宝你好，会夹”，这句话也让我明白了作为父母的责任。我们要为宝宝创造一个良好的成长环境，让他们在快乐中学习，在挫折中成长。只有这样，他们才能成为独立、自信、有担当的人。 在宝宝的成长过程中，我们会遇到许多“第一次”。每一次的“第一次”，都充满了期待和惊喜。而“宝宝你好，会夹”这三个关键词，便是我与宝宝共同度过的温馨时光。 时光荏苒，宝宝已经长大。但那些关于“宝宝你好，会夹”的回忆，却永远留在了我的心中。愿宝宝在未来的日子里，继续勇敢地面对挑战，快乐地成长。而我，也会一直陪伴在他身边，见证他的每一个“第一次”。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。