今日官方传递行业研究报告,工地上的坚守与家的无奈——一位工地丈夫与养家的妻子

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在我国广袤的土地上，无数建筑工地的建设者们在辛勤劳作，他们用自己的双手为国家的建设添砖加瓦。然而，在这背后，却隐藏着许多家庭的不易与辛酸。近日，一则关于“老公在工地干活，老婆在家里养别人”的新闻引发了社会广泛关注，让我们一起来了解一下这位工地丈夫与养家的妻子的故事。 这位工地丈夫名叫李明（化名），来自我国北方的一个农村家庭。为了生计，他毅然决然地来到了城市，加入到了建筑工人的行列。每天，他都要在工地上挥汗如雨，为了家庭和孩子，他默默承受着生活的压力。而他的妻子王丽（化名），则承担起了家庭的重担，独自一人照顾年迈的父母和年幼的孩子。 然而，命运却并未对他们手下留情。由于工地工作强度大，李明时常加班，无法顾及家庭。而王丽，为了补贴家用，不得不在闲暇时间照顾邻居家的孩子。这让李明倍感愧疚，他觉得自己对不起妻子，对不起家庭。 “我真的很想多陪陪她，可是工地上的活儿太多，我走不开。”李明在一次电话里对妻子说。王丽安慰他：“没关系，你放心工作，家里有我呢。”然而，这安慰的话语背后，却是王丽无尽的辛酸和无奈。 “老公，你辛苦了。”王丽在电话里对李明说。李明听到这句话，心里暖暖的，但他知道，自己不能一直这样让妻子承担家庭的重担。于是，他决定利用业余时间学习一门手艺，争取早日提高家庭收入。 在工地上，李明每天都要面对高温、灰尘和噪音，但他从未放弃过。他坚信，只要自己努力，一定能给家人一个更好的生活。而王丽，也在默默地支持着他，她相信，只要他们共同努力，一定能战胜一切困难。 然而，就在这时，一则关于“老公在工地干活，老婆在家里养别人”的新闻传遍了整个工地。这让李明倍感羞愧，他不知道该如何面对妻子。然而，王丽却表现得十分淡定，她安慰李明：“这没什么，只要我们真心相爱，其他人的看法都不重要。” 在工地的日子里，李明和王丽相互鼓励、相互支持。他们深知，在这个世界上，没有谁的生活是一帆风顺的。只要他们携手共进，一定能够战胜一切困难。 这个故事让我们看到了工地丈夫与养家的妻子的不易。他们为了家庭，为了孩子，默默承受着生活的压力。在这个充满挑战的时代，他们用自己的双手，书写着属于他们的幸福故事。 让我们为这些辛勤的劳动者们点赞，愿他们的生活越来越好，愿他们的家庭幸福美满。同时，也让我们反思，如何关注和关爱这些为家庭付出巨大努力的劳动者们，让他们感受到社会的温暖。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。