本周行业报告公开研究成果,双人活动 - 健康互动助力亲密关系
今日行业协会传递最新研究成果,荣耀原董事长万飚加入这家新能源科技巨头,任职全球CEO!他毕业于中科大少年班,曾是华为消费者业务的重要人物,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。数字化服务派单,精准对接维修需求
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刚刚决策部门公开重大调整:今日官方传递政策更新,双人活动 - 健康互动助力亲密关系
在现代社会,沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事合作,还是在日常生活中与朋友和家人相处,良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性,并提供一些实用的建议,以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先,沟通是信息传递的桥梁。在工作场合,有效的沟通能够确保团队成员之间的信息流通无阻,从而提高工作效率和项目成功率。例如,通过清晰的会议记录和及时的电子邮件更新,团队成员可以迅速了解项目的最新进展和变化,避免因信息不对称而产生的误解和冲突。 其次,沟通技巧对于个人职业发展同样至关重要。良好的沟通能力可以帮助个人在面试中给面试官留下深刻印象,或者在职场中获得更多的晋升机会。通过展示自己的沟通技巧,个人可以更好地表达自己的想法和观点,从而在竞争中脱颖而出。 此外,沟通技巧在解决冲突和促进团队合作方面也发挥着重要作用。通过倾听他人的观点和需求,以及表达自己的感受和期望,可以找到双方都能接受的解决方案,从而化解矛盾。同时,良好的沟通也有助于建立团队成员之间的信任和尊重,这对于团队的长期合作和成功至关重要。 为了提升沟通技巧,以下是一些建议: 倾听:在对话中,给予对方充分的关注,认真倾听他们的观点和需求。这不仅能够让对方感到被尊重,还能帮助你更好地理解他们的想法。 清晰表达:在表达自己的观点时,尽量使用简洁明了的语言,避免使用复杂的术语或模糊不清的表述。 非语言沟通:除了言语之外,肢体语言、面部表情和语调也是沟通的重要组成部分。确保你的非语言行为与你的言语信息相一致,以增强沟通的效果。 反馈:在对话结束后,给予对方积极的反馈,以表明你已经理解并重视他们的观点。 适应性:根据不同的沟通对象和情境,灵活调整你的沟通风格和策略。 总之,沟通技巧是个人和职业成功的关键因素。通过不断学习和实践,我们可以提高自己的沟通能力,从而在各种情境中更加有效地与他人交流。
红星资本局 9 月 23 日消息 去年 9 月,万飚辞去荣耀副董事长等职务,如今他的新职务终于落定——加入电池科技企业远景动力,任全球首席执行官,还将同时担任远景动力母公司的执行董事和首席技术官。红星资本局注意到,万飚曾任荣耀董事长,是华为无线产品与终端业务的元老,是华为消费者业务的重要人物之一。万飚 图源:视觉中国曾任荣耀董事长是华为消费者业务重要人物之一9 月 22 日,远景动力(AESC)宣布,任命万飚为全球首席执行官,他还将同时担任远景科技集团执行董事和首席技术官。远景科技集团为远景动力母公司,远景科技集团董事长张雷表示,万飚的加入是公司战略升级与全球拓展的关键一步。官网显示,远景动力(AESC)是一家全球优质的智能电池科技公司,致力于动力电池系统、储能电池系统的研发、设计、制造及销售。远景动力客户覆盖宝马、奔驰、日产等头部车企和储能集成商,业务覆盖 60 个国家和地区,累计配套电动汽车超 100 万辆,并在 20 余个国家和地区实现储能产品交付。公开信息显示,万飚于 1972 年出生,江西人,1987 年成为中国科学技术大学 87 级少年班的一员,获无线电技术学位。他是华为消费者业务的重要人物之一,是无线产品与终端业务的元老。1996 年,万飚加入华为,历任华为无线产品线总裁、终端公司总裁、俄罗斯地区部总裁、消费者业务移动宽带与家庭产品线总裁、消费者业务首席运营官等职位。2020 年,万飚担任荣耀终端有限公司董事长。2021 年的中国电子信息博览会上,他阐述了荣耀的新角色与展望。他强调荣耀将采用 " 双轮驱动 " 策略,一方面深入理解并洞察消费者需求,另一方面则依托创新和技术驱动,促进产品的发展。2023 年 11 月,荣耀从华为体系独立,万飚改任荣耀副董事长,原深圳市水务集团有限公司董事长吴晖接任司董事长,公司的法定代表人也由万飚变更为吴晖。2024 年 9 月,万飚因个人原因辞去副董事长等职务,其相关工作由吴晖接手。荣耀已开启上市辅导面临市场份额下滑荣耀品牌诞生于 2013 年,2020 年 11 月,华为投资控股有限公司决定整体出售荣耀业务资产,收购方为深圳市智信新信息技术有限公司。当时,荣耀国内市场份额一度跌至 3%,被认为进入 " 至暗时刻 "。万飚和荣耀 CEO 赵明带领团队,用 3 年时间让荣耀回归正轨。IDC 报告显示,2023 年,荣耀市场份额 16.8%,排中国智能手机品牌第二。2024 年,荣耀接连引入新投资人,天眼查 APP 显示,2024 年,荣耀获得 2 轮融资,中国移动(600941.SH)、中国电信(601728.SH)、中金资本旗下基金、基石资本旗下基金等 9 家公司入股。截至目前,荣耀公司股东数量达 23 家。2024 年 12 月,荣耀完成股份制改革,更名为荣耀终端股份有限公司;今年 6 月在深圳证监局获上市辅导备案,辅导机构为中信证券,辅导工作预计从今年 6-9 月持续到明年 1-3 月。不过目前荣耀核心管理团队频繁变动,今年 1 月,赵明宣布离职,原荣耀中国区 CMO 姜海荣离职,最终由原荣耀 HR 负责人李健接任 CEO。荣耀还面临市场份额下滑,今年,荣耀已连续两个季度掉出中国智能手机市场出货量前五名。调研机构 Counterpoint Research 的数据显示,2025 年第一季度、第二季度的国内智能手机出货量市场排名中,荣耀均排名第六。其中,第二季度市场份额为 12.8%,出货量同比下滑了 19%,跌幅是前六名中最大的。记者 吴丹若