今日相关部门传达重大行业信息,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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可视化操作指导热线:今日行业报告传递行业新政策,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

  作者丨李思佳责编丨李思佳      编辑丨严旭霞市场概述：从 8 月的批发销量来看，比亚迪依然毫无争议地站在了品牌销量榜首。其实，比亚迪领跑品牌销量榜单的格局已经很久了，且领先的优势明显，销量动辄比第二名和第三名的销量总和还要多，这一趋势还将继续保持下去。接下来，大众、奇瑞和丰田三个品牌几乎稳定守擂 2～4 名的位置。加上吉利银河和吉利，共同占据着月销量 10 万辆级的水平。而纵观前 6 名中，虽然格局相对稳定，但也看点十足 -- 例如，比亚迪一枝独秀，大众和奇瑞相互对垒，大众和丰田联手为合资代言，吉利银河和吉利品牌共同书写 " 大吉利 " 的成功案例，成为榜单中的又一个大赢家。往下看，依然是自主品牌居多，但大家的情况也不尽相同。例如零跑和 AITO 是新能源的佼佼者，只靠着新能源车就冲进了榜单；MG 和捷途则是因为海外市场表现强劲拉动整体销量上扬；五菱和红旗则是在自己的优势地带尽情发挥、得吃得喝。另外，主流豪华品牌奥迪、宝马，和主流合资品牌本田、日产也都进入了这一榜单，一边凭借传统优势试图巩固 " 领土 " 一边挑战自主品牌寻找向上攀爬的机会。THE ENDCOMMENT扫码关注我们微信号｜一句话点评iauto2006