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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着科技的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储和处理方式对个人隐私保护至关重要。在这篇文章中，我们将探讨如何通过技术手段和个人行为来保护我们的隐私。 首先，技术的进步为隐私保护提供了新的可能性。例如，加密技术可以确保数据在传输过程中不被未授权的第三方访问。使用端到端加密的通讯应用可以保护用户的对话内容不被监听。此外，区块链技术以其去中心化的特性，为数据存储提供了一种新的安全方式，减少了数据被集中控制的风险。 其次，个人行为也是保护隐私的关键。用户需要培养良好的网络安全习惯，比如定期更改密码、不点击可疑链接、不在不安全的网络环境下进行敏感操作等。同时，用户应该对应用程序的权限请求保持警觉，只授权必要的权限，避免不必要的数据泄露。 在保护隐私的过程中，教育和意识的提高同样重要。许多人可能并不完全了解他们的数据如何被收集和使用，因此，提高公众对隐私保护的认识是必要的。这可以通过教育活动、媒体宣传和政策引导来实现。 最后，法律法规的制定和执行也是保护隐私的重要一环。政府和监管机构需要制定严格的数据保护法规，并确保这些法规得到有效执行。这不仅包括对企业的数据收集和处理行为进行监管，也包括对个人数据泄露事件的调查和处罚。 个人观点是，保护隐私是一个多方面的工作，需要技术、个人行为、教育和法律的共同作用。作为个人，我们应该积极学习如何保护自己的隐私，同时也要关注技术的发展和相关法律法规的变化。只有这样，我们才能在数字化时代中保持自己的隐私安全。

当地时间 9 月 19 日，美国总统特朗普签署行政令，大幅改革 H-1B 签证项目，要求申请人缴纳每年 10 万美元费用，否则不得入境。新规将把企业为 H-1B 申请人支付的费用提高至每年 10 万美元，确保引进的外籍劳工 " 真正具备高度技能，不可替代 "。白宫强调，这项新规将促使企业优先培训本土人才。H-1B 签证允许美国公司雇佣外籍专业技术人员，以填补国内难以找到合适人才的专业职位空缺，主要被美国科技企业用于吸纳高学历技术移民。长期以来，H-1B 签证在美国存在争议。支持者认为，它对美国 " 掐尖 " 吸引全球优秀人才、保持美国经济活力、确保美国科技创新引领世界至关重要，尤其在人工智能时代，这更加攸关美国国防和国家安全。反对者则批评美国科技企业长期滥用 H-1B 签证，引进廉价外国劳动力，妨碍包括少数族裔在内的美国本土人才就业和晋升。（央视记者 许弢）