今日行业报告更新行业新动态,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的负面影响

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在职场中，尊重和礼貌是维持良好工作关系的基础。然而，近期一则关于“用嘴伺候女经理下面”的言论在网络上引起了广泛关注。这一不当言辞不仅暴露了职场礼仪的缺失，更揭示了部分职场环境中存在的性别歧视和职场霸凌问题。本文将对此事件进行剖析，并探讨如何构建一个健康、和谐的职场环境。 首先，我们需要明确，任何形式的歧视和侮辱都是职场中不可容忍的行为。这起事件中，涉事者将不恰当的言辞与女经理联系起来，不仅是对女性的不尊重，更是对职场礼仪的严重践踏。在职场中，每个人都应该受到平等的尊重，无论性别、年龄、职位等。 事实上，职场中类似的不当言辞并不少见。一些人在工作场合中，可能会因为个人情绪、压力等原因，说出一些不恰当的话语。然而，这并不能成为借口。职场是一个公共空间，每个人都应该具备基本的礼仪素养，尊重他人，维护良好的职场氛围。 那么，如何避免类似事件的发生，构建一个健康、和谐的职场环境呢？ 首先，企业应加强职场礼仪培训。通过培训，让员工了解职场礼仪的重要性，掌握基本的沟通技巧，提高自我修养。同时，企业还应建立健全的规章制度，对违反职场礼仪的行为进行严肃处理，确保制度的执行力。 其次，员工自身要树立正确的价值观。在职场中，我们要学会尊重他人，尤其是女性。在沟通和交流中，要避免使用歧视性、侮辱性的语言，以平等、友善的态度对待同事。 此外，加强职场文化建设也是关键。企业可以通过举办各类活动，如团队建设、心理健康讲座等，提高员工的团队协作能力和心理素质，营造一个积极向上、团结互助的职场氛围。 最后，社会各界也应关注职场环境，共同维护职场秩序。媒体要发挥舆论监督作用，对违反职场礼仪的行为进行曝光，引导公众树立正确的价值观。 总之，职场礼仪的缺失不仅损害了个人形象，更影响了整个职场环境的和谐。面对“用嘴伺候女经理下面”这类不当言辞，我们要警醒，共同努力，构建一个尊重、平等、和谐的职场环境。只有这样，我们才能在职场中实现个人价值，为企业和社会的发展贡献力量。

韩国 black pink 女团最近在中国又有新商务了，她们和某啤酒品牌推出的联名款进军内地。300 块钱 8 瓶酒还挺受欢迎，在内地单一平台都拿下了 2000 多的销量。还有不少粉丝专门为了周边抢啤酒，直言自己根本喝不了这么多，纯纯割上一波韭菜了。但有网友发现这联名款对中国和日本市场区别对待，中国版的联名并不走心，只是在啤酒罐外多了个印刷 Black pink 图的纸皮子。日本限定连啤酒罐都是印有人物的联名款，导致不少粉丝都想去日本买了。还有网友发现了一个怪事，内地上线的联名款有其他三个人的物料，唯独漏了 Lisa 的单人物料。官方宣传中也只带了三个人的大名，她只出现在团体海报中，一个地广都没有。这也让网友怀疑，她已经被中国软封杀，疯马秀事件后，她都快淡出中国网友视线两年了，还偷偷摸摸来中国打广告，当真是觉得中国钱好赚。更奇葩的是不止 Lisa 有劣迹，网友深扒后发现这个团是五毒俱全。每个人都或多或少有辱华的嫌疑，朴彩英和金智秀两家爱豆的粉丝还曾经为此疯狂掐过架，都互相都指责对方偶像向辱华，实则是半斤八两，两方都踩了不少的雷。金智秀拍的电视剧《新乌托邦》里面，直接把疫情说成是中国传来的，原著作者毫不掩饰自己的构思。不能说金智秀是完全不知情，毕竟在剧开拍前，她也是看过剧本的。因为这部剧是由金智秀主演，很多粉丝还无脑为她洗白辩护，不只是洗白她本人，还想洗白这部剧，试图用翻译失误去蒙混过关，可最后被扒出原台词确实是这么说的。而且这剧还跪舔了一下美国，表扬美国车好。金智秀本人也代言过偷文化产品，随时随地偷文化，这爱豆素养也是后无来者了，一点没有讨好中饭的觉悟。朴彩英踩雷也不少，在介绍雪花秀品牌时疑似偷文化，发行专辑时把港台和其他国家并排放在一起，她是不来中国发展就肆无忌惮了吧。她被网友质疑好几次之后依然没改，7 月份还晒了一张照片，给歌手 Liam Gallagher 打 call，Liam 之前曾公然说过侮辱中国人的 " 秦腔穷 "。金珍妮的辱华事件还曾经闹上热搜，她为争议运动员黄大宪应援，被黄大宪亲自认领了。粉丝本想洗白她是在给另一场比赛应援，但看韩网的认领似乎也没有这么简单。当时还有不少粉丝振振有词的表示要脱粉，称国家面前无偶像，但转头就忘记了。这样看来，blackpink 团真的是各种试探中国人的底线，还能在中国各种割韭菜。只能说网友对她们也太过于宽容了，也希望少点双面派吧！