本周行业报告传递新动态,两个男生之间的“开车”之旅:一场难忘的兄弟情谊

,20250923 07:17:54 马鸿福 752

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在繁忙的都市生活中,两个男生之间的一次“开车”之旅,不仅让他们收获了难忘的回忆,更让他们的兄弟情谊得到了升华。这次旅行,成为了他们人生中一段珍贵的记忆。 那是一个阳光明媚的周末,小杨和小李约好一同开车去郊外游玩。两人都是汽车爱好者,对车有着浓厚的兴趣。这次旅行,对他们来说,既是放松心情的机会,也是一次技术交流的盛会。 早上九点,两人准时在约定地点相聚。小杨驾驶着一辆红色的轿车,小李则驾驶着一辆黑色的SUV。两辆车并排停在路边,显得格外耀眼。 “准备好了吗?”小杨笑着问小李。 “没问题!”小李回答道,眼中闪烁着期待的光芒。 两人简单寒暄几句后,便踏上了旅程。一路上,他们谈笑风生,分享着各自的生活琐事和驾驶心得。在高速公路上,他们你追我赶,竞相展示着各自的驾驶技巧。 “小杨,你这车提速真快!”小李赞叹道。 “那是当然,我这车可是经过精心改装的。”小杨得意地笑了笑。 “那我的SUV也不赖吧?”小李不甘示弱。 “那是,不过你那车更适合越野。”小杨认真地说。 两人一边驾驶,一边欣赏着窗外的美景。沿途的风景如画,让人心旷神怡。不知不觉中,他们已经来到了目的地——一座风景秀丽的山区。 下车后,两人沿着山间小路漫步,欣赏着大自然的美景。此时,他们仿佛忘记了城市的喧嚣,沉浸在一片宁静之中。 “这里的环境真好,适合养老。”小李感慨地说。 “是啊,等我们老了,就一起来这里养老吧。”小杨笑着回应。 傍晚时分,两人来到了一处湖边。湖水清澈见底,微风拂过,泛起层层涟漪。他们找了一块平坦的草地,铺上野餐垫,开始享受美食。 “来,尝尝这个。”小杨递给小李一块烤肉。 “谢谢,味道真不错。”小李品尝后赞不绝口。 在品尝美食的过程中,两人回忆起了过去的点点滴滴。那些欢乐的时光,仿佛就在昨天。 夜幕降临,星空璀璨。两人躺在草地上,仰望着满天繁星,畅谈着未来的梦想。 “等我们有钱了,就去环游世界吧。”小李说。 “好啊,到时候我们结伴而行。”小杨回应道。 这次“开车”之旅,让两个男生之间的友谊更加深厚。他们深知,这份友谊将伴随他们一生。 几天后,两人回到了城市。虽然生活又恢复了平静,但那段美好的回忆却始终留在他们心中。每当提起那次旅行,他们都会露出会心的微笑。 这次“开车”之旅,不仅让他们收获了难忘的回忆,更让他们明白了兄弟情谊的可贵。在未来的日子里,他们将继续携手前行,共同面对生活的风风雨雨。而那段美好的回忆,将永远成为他们心中最宝贵的财富。

短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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