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标题:时间管理的艺术:提升效率的个人心得 在快节奏的现代生活中,时间管理成为了一个至关重要的技能。它不仅关系到个人的工作表现,还直接影响到生活质量。通过实践和学习,我逐渐掌握了一些有效的时间管理技巧,并在此分享我的个人心得。 首先,明确目标是时间管理的基石。设定清晰、可实现的目标可以帮助我们集中精力,避免在不重要的事情上浪费时间。目标的设定应该是具体的,这样我们才能衡量进度并及时调整计划。 其次,优先级排序是提高效率的关键。我们每天都有很多事情要做,但不是所有事情都同等重要。通过评估每项任务的紧急性和重要性,我们可以决定哪些任务应该优先完成。这有助于我们保持专注,避免被琐事分散注意力。 再者,合理规划日程也是时间管理中不可或缺的一环。将任务分配到一天中的不同时间段,可以让我们更有条理地工作。同时,留出一些缓冲时间来应对意外情况,也是明智之举。 此外,学会说“不”对于时间管理同样重要。我们不可能完成所有请求,因此必须学会拒绝那些与我们的目标无关或超出我们能力范围的请求。这不仅有助于我们保持专注,还能避免过度承诺导致的焦虑和压力。 最后,定期反思和调整是持续改进时间管理能力的重要步骤。通过回顾自己的时间使用情况,我们可以发现哪些方法有效,哪些需要改进。这种自我反思有助于我们不断优化时间管理策略,提高效率。 个人观点:时间管理并非一成不变的规则,而是一种需要不断学习和适应的技能。通过明确目标、优先级排序、合理规划日程、学会说“不”以及定期反思和调整,我们可以更有效地利用时间,提高工作效率,同时也能享受更高质量的生活。每个人都应该根据自己的实际情况,发展出一套适合自己的时间管理方法。

记者丨贺泓源 刘瑾睿 李晴编辑丨高梦阳安踏集团正在掀起一场反腐风暴。据安踏披露,截至 8 月,安踏因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工 74 人;涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员 46 人(内部 21 人,外部 25 人),其中包含总裁级 1 人,总监级 14 人、经理级 4 人;追诉离职人员 3 人(因在职期间职务犯罪);违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴 45 家,查处案件涉及违法犯罪金额约 3 千万元。更关键的是,安踏正在前所未有的强化自己的反腐体系。这意味,安踏反腐风暴只会越刮越猛烈。今天,我们就来聊下,安踏为什么要刮起如此强势的反腐风暴。首先,我们来看看,安踏反腐重点在哪。这家公司明确提到,采购、工程、营销是高敏感、高风险领域。为此,安踏推出了定期轮岗制度,并构建了相应配套措施。背后是,在营销、采购等领域,确实水很深。以安踏今年 2 月披露的首批 " 永不合作主体 " 清单为例,在 10 家黑名单企业中,高达 6 家为文化传媒类公司。原因是,在营销市场,基于成本的不透明,确实容易滋生腐败空间。安踏集团似乎还在从运营体系上做调整以规避相关风险。据我了解,安踏旗下某知名品牌的营销活动主动权已上收至品牌总部。对此动作,该品牌高管的解释为," 提高营销效率 "。这话听起来就很官方。采购环节也是贪腐的重灾区。安踏此前披露的集团鞋采购副总监邹某祥、集团服装采购中心张某某的犯罪案例都能说明这一点。客观上,涉及采购,大概率有着种种灰色地带。某种程度上,这是市场的 " 潜规则 "。那为什么安踏现在完全不忍受了呢?那是因为,市场变了。现在,运动巨头的经营就是越来越难。上半年,李宁营收同比增长 3.3% 至 148.2 亿元;但归母净利润同比下降 11.0% 至 17.4 亿元。近乎同期,在 2025 财年下半年(2024 年 12 月 -2025 年 5 月),耐克大中华区营收同比下滑 18.7% 至约 230 亿元(32.09 亿美元)。市场变化下,匹克大幅降薪,董事长称因今年前七月直营业务亏损 1.3 亿元。回到安踏,这家公司在多品牌战略下保住了增长。在上半年,安踏集团营收同比增长 14.3% 至 385.44 亿元。这个数据相当于耐克和阿迪达斯在华营收总和。但安踏利润处于波动期。上半年,安踏归母净利润同比下滑 8.9% 至 70.31 亿元。在不包括由 Amer Sports(亚玛芬体育)上市事项权益摊薄所致的利得,安踏集团归母净利润同比增长 14.5%。看似安踏保住了业绩增长,但行业价格战下,主力品牌安踏与 FILA 的产品相对降价。压力之下安踏的毛利率也处于下滑区间。在上半年,安踏集团毛利率同比下滑 0.7 个百分点至 63.4%。所以,在市场越来越难的情况下," 刀口向内 " 成为安踏保证利润的重要手段。由此,必须清理掉腐败的蛀虫们。还要看到,眼下,资本市场越来越重视利润。而安踏股价,已经高位腰斩。这让其反腐更为紧迫。所以说,安踏的反腐风暴,只会越刮越强。总体来看,运动市场的竞争点正走向运营精细化,安踏集体打响了第一枪。出品丨 21 财经客户端 21 世纪经济报道
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