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在求职的道路上，一份优秀的简历（Curriculum Vitae，简称CV）是求职者展示自己能力与经验的敲门砖。一份结构清晰、内容丰富的简历，往往能吸引招聘者的目光，为求职者带来更多的面试机会。本文将深入浅出地解读简历表格，帮助求职者更好地准备自己的简历。 ### 一、简历表格的基本结构 一份标准的简历表格通常包括以下几个部分： 1. **个人信息**：包括姓名、联系方式、邮箱等基本信息，便于招聘者联系。 2. **求职意向**：明确自己的求职目标，让招聘者一眼看出你的求职方向。 3. **教育背景**：列出自己的学历、专业、毕业院校等信息，展示自己的学术背景。 4. **工作经历**：详细描述你的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等，体现你的工作经验和能力。 5. **项目经验**：列举你在学校或工作中参与的项目，展示你的实际操作能力和团队协作精神。 6. **技能证书**：列出你掌握的技能和获得的证书，如计算机技能、外语水平等。 7. **自我评价**：简要总结自己的优点、特长和职业规划，让招聘者对你的整体印象更加深刻。 ### 二、深入浅出解读简历表格要点 1. **个人信息**：简洁明了，突出重点。避免使用过于复杂的联系方式，如多个电话号码、多个邮箱等。 2. **求职意向**：明确、具体，与自己的专业和兴趣相符。避免使用模糊的求职意向，如“寻求一份好工作”。 3. **教育背景**：按照时间顺序排列，突出自己的学历和专业。对于非重点内容，可以适当简化。 4. **工作经历**：重点描述与求职岗位相关的工作内容，体现自己的工作能力和业绩。对于工作经历较少的求职者，可以适当增加项目经验。 5. **项目经验**：突出自己在项目中的角色、贡献和成果，展示自己的实际操作能力和团队协作精神。 6. **技能证书**：按照与求职岗位的相关性排序，突出自己的核心技能。避免列出与求职岗位无关的技能。 7. **自我评价**：真实、客观地评价自己，避免夸大或贬低自己。可以结合具体事例，让招聘者更直观地了解你的优点。 ### 三、简历表格的排版与格式 1. **排版**：保持简历的整洁、美观，使用清晰的字体和段落格式。 2. **格式**：根据求职岗位和行业特点，选择合适的简历格式。例如，技术岗位可以采用技术型简历，强调技能和项目经验；行政岗位可以采用传统型简历，突出教育背景和工作经历。 总之，一份优秀的简历表格是求职者成功的关键。通过深入浅出地解读简历表格，求职者可以更好地准备自己的简历，提高求职成功率。在求职过程中，不断总结经验，优化简历，相信你一定能找到理想的工作。

本文来自微信公众号：国民经略 （ID：guominjinglve），作者：凯风，原文标题：《撤并镇街，突然开始了》，头图来自：AI 生成镇街合并，拉开大幕。日前，广东汕尾、揭阳、肇庆三地相继发布公告，推进部分镇街合并，减少行政管理层级，节约行政成本，提高行政效率，做强镇街经济。过去几年来，全国已有多地推进镇街合并，力度最大的当属东北，甚至出现逆城市化的 " 撤区设县 "、" 撤街设镇 "。从镇街合并到区县合并，还有多远？一经济第一大省，为何也要合并镇街？过去 20 多年来，我国经历了多轮区划调整，从 " 撤镇设街 "、" 撤县建市 "、" 撤县设区 " 再到 " 省会扩容 "，一直都是增量扩张思维。如今，当人口格局发生变化，城市步入存量时代，区划调整的天平开始向另一端倾斜，" 撤并镇街 " 乃至区县调整陆续登场。当所有人以为东北、中西部避无可避，没想到广东先行一步。要知道，广东是人口第一大省，也是人口净流入第一大省，一直保持增长态势。然而，人口总体增长与个别地区人口减少，地市人口增长与区县、镇街人口调整，并不矛盾。毕竟，人口既会在全国范围内 " 孔雀东南飞 "，也会在省域内部流动转移。这一次纳入调整的镇街，多数位于粤东西北地区，或珠三角边缘地带，都有一些共同特征：街道面积较小，户籍人口较少，且存在人户分离现象。所谓 " 人户分离 "，常住地与户籍地不在一起，用大白话来说，就是许多人去了外地务工。镇街合并之后，既可 " 精简行政机构，节约行政成本 "，又能 " 统筹区域资源、优化空间布局 "。这让人想到 20 多年前大范围镇街合并，当时广东近三分之一乡镇完成合并。彼时是高增长时期，主要是出于做大镇街经济、应对快速发展的考虑。经过上一轮调整，一批千亿 GDP 强镇诞生，40 镇入围全国百强镇，广东由此成为 " 强镇经济 " 的领跑者。这一次虽然大背景有所不同，但目标并无差别——在节省行政成本的同时，做大镇域经济，助力 " 百千万工程 " 建设。二中西部和东北地区，也不远了。人口依旧净流入的广东，率先迈出步伐。面临人口流失、自然人口负增长双重压力的其他地区，恐怕不会等太久。未来，不只是镇街，一些人口小县，人口收缩的城区乃至地级市，同样难以置身事外。在这方面，顶层政策早已有所布局，日前发布的城市文件提出：" 推动中小城市结合常住人口变动趋势，动态优化基础设施布局、公共服务供给，按程序稳慎优化行政区划设置 "。这其中的关键在于 " 常住人口变动趋势 "。一旦常住人口减少，与之相匹配的财政供养人员、大基建等，自然要随之调整。根据吴康教授团队统计，在已公布数据的县区中，2010 — 2020 年常住人口减少的近 1500 个，其中约 1240 个为县和县级市。其中，约有 1/6 县域人口减少了 20% 以上，属于严重流失；近三分之一流失 10%-20%，属于明显流失。这些人口收缩的区县，主要集中于东北地区、西部和中部地区，东北尤甚。与区县相比，镇街人口变动幅度更大，人口流失的地方只会更为庞大。在许多县域，只有地处县城的城关镇，人口还能保持扩张，其他乡镇多数处于收缩状态。值得一提的是，这还是 5 年之前的数据。最近几年，全国人口大盘见顶，抢人大战日益白热化，未来人口收缩地区只会有增无减。从东北到西部再到中部，从镇街到人口小县再到部分市辖区，调整或将逐步到来。三撤区设县、撤街设镇，谁是先行者？早在 2019 年，黑龙江伊春市进行了史上最大规模的区划调整，一次性撤销 15 个市辖区，设立 4 县 4 区，一次性减少 11 个区，部分辖区被改设为县。同一时期，黑龙江省伊春市和齐齐哈尔市多个街道被撤销，复设为镇，这一举动被媒体称为 " 撤街设镇 "。从 " 撤区设县 " 到 " 撤街设镇 "，与常规的城市化潮流相背离，隐隐有了 " 逆城市化 " 的迹象。要知道，在城市化突飞猛进之时，乡镇、县域无不寻求升格为街道、市辖区，融入城市发展的大合唱。然而，最近几年，随着人口大盘见顶，加上城市发展面临 " 两个转向 "，部分地区率先遭遇收缩困境。人口流失，传统支柱产业优势不再，过去为适应城市发展而设立的市辖区、街道，面临行政成本过高、财政负担过重、独立性不强等问题，亟待变革。同时，部分地区由于人口不足，不再符合街道设立的标准，无论街道合并，还是复归乡镇，都是务实之举。县城和乡镇，财权、规划权都相对独立，拥有更为自主的管理权限，更利于自力更生。当然，绝大多数地方并不存在逆城市化现象，但镇街、区县调整，或将成为共同选择。无论如何，尊重城市规律，及时 " 瘦身强体 "，告别扩张思维，才是长远之计。