今日相关部门发布新研究报告,揭秘正能量不良免费网站入口：如何辨别与保护自己

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在互联网高速发展的今天，网络已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。然而，网络世界也如同现实世界一样，存在着各种各样的事物。其中，正能量与不良信息并存，如何辨别并保护自己，成为了我们每个人都需要面对的问题。本文将围绕“正能量不良免费网站入口照片”这一关键词，为大家揭秘如何辨别不良网站，以及如何保护自己不受不良信息侵害。 一、正能量与不良信息的界定 正能量，指的是积极向上、健康有益的信息，如励志故事、健康知识、文化艺术等。这些信息能够激发人们的斗志，提高生活质量。而不良信息，则是指那些违背道德、法律法规，以及可能对个人和社会造成负面影响的信息，如色情、暴力、赌博等。 二、辨别不良免费网站入口 1. 网站域名：不良网站往往使用一些难以识别的域名，如.com.cn、.net等。在访问网站时，要仔细查看域名，避免误入不良网站。 2. 网站内容：不良网站的内容往往低俗、恶俗，充斥着暴力、色情等元素。在浏览网站时，如发现内容低俗，应立即关闭页面。 3. 网站广告：不良网站的广告往往具有诱导性，如“免费下载”、“一夜暴富”等。在点击广告时，要谨慎辨别，避免上当受骗。 4. 网站照片：不良网站的照片往往具有诱惑性，如性感、暴露等。在浏览照片时，要时刻保持警惕，避免被不良信息侵害。 三、如何保护自己不受不良信息侵害 1. 提高自我保护意识：在浏览网络信息时，要时刻保持警惕，提高自我保护意识，避免误入不良网站。 2. 安装杀毒软件：安装正规的杀毒软件，定期更新病毒库，可以有效防止恶意软件侵害。 3. 使用安全浏览器：选择安全性能高的浏览器，可以有效防止不良网站对电脑的侵害。 4. 关注官方信息：关注官方发布的正能量信息，如政府网站、主流媒体等，避免被虚假信息误导。 5. 培养良好习惯：养成良好的上网习惯，如不随意点击不明链接、不下载不明软件等，可以有效降低被不良信息侵害的风险。 总之，在互联网时代，我们要学会辨别正能量与不良信息，保护自己不受不良信息侵害。通过提高自我保护意识、安装杀毒软件、使用安全浏览器等方法，我们可以更好地享受网络带来的便利，同时远离不良信息，让生活充满正能量。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。