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本周数据平台最新研究机构传出新变化:今日官方通报发布行业新变化,女人被三门齐开，究竟是一种怎样的体验？

在探讨这个问题之前，我们首先要明确，“三门齐开”这个词汇在这里指的是一种比喻，并非字面意义上的三门同时开启。那么，女人被三门齐开，究竟是一种怎样的体验呢？这背后蕴含着哪些心理和生理层面的变化？接下来，我们就来揭开这层神秘的面纱。 首先，从心理层面来看，女人被三门齐开，可以理解为在生活、工作和情感三个方面都达到了一种平衡与满足的状态。这种状态使得她们在心理上感到愉悦、自信和满足。 1. 生活方面：女人在家庭、事业和社交等方面都能得到关注和照顾，从而使得她们在生活上无后顾之忧，享受着丰富多彩的生活。 2. 工作方面：女人在职场中表现出色，既能充分发挥自己的才华，又能得到同事和领导的认可，从而在事业上取得成就感。 3. 情感方面：女人在爱情、友情和亲情等方面都能得到满足，拥有稳定和谐的人际关系，使她们在情感上感到幸福。 其次，从生理层面来看，女人被三门齐开，意味着身体和心理都处于健康状态。以下是一些具体表现： 1. 身体健康：女人在生活、工作和情感方面都得到满足，有助于提高免疫力，预防疾病。 2. 心理健康：女人在生活、工作和情感方面都达到平衡，有助于减轻心理压力，保持良好的心态。 3. 睡眠质量：女人在生活、工作和情感方面都得到满足，有助于提高睡眠质量，恢复精力。 然而，女人被三门齐开并非易事，这需要她们在各个方面都付出努力。以下是一些建议，帮助女人实现三门齐开的理想状态： 1. 自我认知：女人要了解自己的需求和期望，明确自己的目标，有针对性地进行努力。 2. 时间管理：合理安排时间，平衡生活、工作和情感，避免过度劳累。 3. 沟通能力：提高沟通能力，与家人、朋友和同事保持良好关系，共同解决问题。 4. 自我调节：学会调整心态，面对生活中的困难和挑战，保持乐观积极的心态。 5. 健康生活：注重饮食、锻炼和休息，保持身体健康，为生活、工作和情感提供有力保障。 总之，女人被三门齐开是一种理想的生活状态，它代表着身心健康、事业有成和情感满足。为了实现这一目标，女人需要在生活、工作和情感等方面付出努力，学会平衡，不断调整自己，最终达到理想状态。在这个过程中，她们将收获更多的快乐和成就感。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国