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随着互联网的普及，人们的生活越来越离不开网络。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也应警惕其中隐藏的潜在危害。近期，一些以“无遮挡很爽很污很黄的网站”为关键词的网站在网络上悄然兴起，这些网站以色情内容为诱饵，吸引大量网民点击浏览。然而，这些网站背后隐藏着诸多风险，我们必须提高警惕。 首先，这些“无遮挡”网站传播的内容严重违反了我国法律法规。我国《互联网信息服务管理办法》明确规定，互联网信息服务提供者不得制作、复制、发布、传播含有淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法信息。而这些网站却公然传播色情内容，严重侵犯了法律法规。 其次，这些网站对青少年的身心健康造成严重危害。青少年正处于生理和心理发展的关键时期，好奇心强，容易受到不良信息的影响。这些“无遮挡”网站传播的色情内容，不仅会扭曲青少年的价值观，还会导致他们产生性早熟、心理障碍等问题。 再次，这些网站容易引发网络犯罪。一些不法分子利用这些网站传播色情内容，实施网络诈骗、敲诈勒索等犯罪行为。此外，这些网站还可能成为黑客攻击的目标，导致网民个人信息泄露，给网民带来财产损失。 为了维护网络空间的清朗，我们应从以下几个方面入手： 1. 提高自我保护意识。网民在浏览网络时，要时刻保持警惕，避免点击不明链接，不随意下载不明软件，以免遭受病毒、木马等恶意攻击。 2. 加强法律法规宣传。相关部门应加大法律法规的宣传力度，提高网民的法律意识，让更多的人了解网络犯罪的危害，自觉抵制不良信息。 3. 加强网络监管。互联网管理部门要加大对“无遮挡”网站的打击力度，严厉查处传播色情内容的违法行为，维护网络空间的清朗。 4. 倡导文明上网。广大网民要自觉遵守网络道德规范，不传播、不浏览不良信息，共同营造一个健康、文明的网络环境。 总之，“无遮挡很爽很污很黄的网站”等不良网站的存在，严重危害了网络空间的健康发展。我们每个人都应提高警惕，共同抵制这些不良信息，为构建清朗的网络空间贡献力量。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。