本月官方渠道发布重要报告,春雨医生解答：狗狗射速过快、身体烫手，究竟是怎么回事？

近日官方发布重大研究报告,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能安装预约系统，自动分配技师

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本月官方渠道传达政策动向:今日官方传达研究成果,春雨医生解答：狗狗射速过快、身体烫手，究竟是怎么回事？

在我们的日常生活中，狗狗作为人类的好朋友，它们的存在为我们的生活带来了无尽的欢乐。然而，有时候狗狗也会出现一些让人担忧的情况。近日，有网友在春雨医生平台上咨询：“狗狗射速好烫太怕了”，引发了广泛关注。那么，狗狗射速过快、身体烫手，究竟是怎么回事呢？ 首先，我们需要了解狗狗的正常生理现象。狗狗在兴奋、激动或紧张的状态下，会出现射速过快、身体烫手的情况。这主要是由于狗狗体内肾上腺素分泌过多，导致体温升高，新陈代谢加快。在这种情况下，狗狗会通过射速过快、身体烫手的方式来散热。 然而，如果狗狗长时间处于这种状态，就需要引起我们的重视。以下是一些可能的原因： 1. 疾病因素：狗狗可能患有某些疾病，如甲状腺功能亢进、糖尿病、炎症等，这些疾病会导致狗狗体温升高，出现射速过快、身体烫手的现象。 2. 环境因素：高温、潮湿的天气，或者狗狗长时间处于封闭、通风不良的环境中，都可能导致狗狗体温升高，出现不适。 3. 饮食因素：狗狗摄入过多高热量、高脂肪的食物，或者饮水不足，也可能导致体温升高，出现射速过快、身体烫手的情况。 针对这些原因，我们可以采取以下措施： 1. 定期带狗狗进行体检，及时发现并治疗潜在疾病。 2. 注意狗狗的生活环境，保持室内通风，避免高温、潮湿。 3. 合理搭配狗狗的饮食，控制食物摄入量，保证充足的水分摄入。 4. 在高温天气，适当为狗狗提供清凉的休息环境，如使用空调、风扇等。 5. 如果狗狗出现射速过快、身体烫手的情况，应及时咨询兽医，排除疾病因素。 总之，狗狗射速过快、身体烫手并非小事，我们作为宠物主人，要时刻关注狗狗的健康状况，确保它们在温馨、舒适的环境中快乐成长。同时，也要借助春雨医生等平台，为狗狗提供专业的医疗咨询，让它们远离疾病困扰，度过美好的生活。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。