本月行业报告披露新成果,彩虹男与2022小蓝：探寻青春的色彩之旅

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在2022年的这个夏天，一个充满活力与色彩的青春故事在网络上悄然兴起。故事的主人公，一个被大家亲切称为“彩虹男”的年轻人，与他的宠物“小蓝”共同演绎了一场关于友谊、梦想和勇气的色彩之旅。 彩虹男，一个热爱生活、充满创意的年轻人。他热衷于探索各种新鲜事物，用独特的视角捕捉生活中的美好瞬间。在他的世界里，彩虹是连接梦想与现实的天梯，而小蓝，这只活泼可爱的小狗，则是他最忠实的伙伴。 2022年，对于彩虹男来说，是充满挑战与机遇的一年。这一年，他决定挑战自己，追逐心中的梦想。而小蓝，作为他的忠实伙伴，陪伴他度过了一个又一个难忘的日子。 故事的开端，是彩虹男在社交媒体上的一次偶然发现。他看到了一张小蓝的照片，瞬间被这只可爱的小狗吸引。于是，他决定收养小蓝，让它成为自己生活中的一部分。从那天起，彩虹男和小蓝开始了他们的色彩之旅。 在这个旅程中，彩虹男用镜头记录下与小蓝的点点滴滴。他们一起走过街头巷尾，一起欣赏过美丽的风景，一起度过了许多难忘的时光。在彩虹男的镜头下，小蓝不再是普通的宠物，而是一个充满个性、充满故事的角色。 2022年，彩虹男决定将自己的故事分享给更多的人。他开设了个人公众号，用文字和图片记录下与小蓝的点点滴滴。很快，他的故事吸引了众多网友的关注，大家纷纷为他点赞、留言，称他为“彩虹男”。 在小蓝的陪伴下，彩虹男逐渐成长为一个更加勇敢、自信的人。他开始尝试各种新鲜事物，挑战自己的极限。在一次户外探险中，彩虹男和小蓝不慎陷入了一个深坑。面对困境，彩虹男没有退缩，而是鼓励小蓝一起努力，最终成功脱险。这次经历让彩虹男更加坚定了自己的信念：只要有勇气，就没有什么困难是无法克服的。 在2022年的这个夏天，彩虹男和小蓝的故事传遍了整个网络。他们的友谊、勇气和梦想成为了无数年轻人心中的榜样。而彩虹男，也凭借着自己的才华和努力，成为了网络上的一名知名博主。 如今，彩虹男和小蓝的故事仍在继续。他们将继续用色彩点缀生活，用勇气书写青春。在这个充满希望的时代，他们相信，只要心中有梦想，就能创造属于自己的彩虹。 彩虹男与2022小蓝的故事，让我们看到了青春的色彩。在这个充满挑战和机遇的时代，让我们怀揣梦想，勇敢前行，用自己的方式，书写属于我们的色彩之旅。

原创｜路知遥   编辑｜Cong今天，阿维塔官方确认，现任长安汽车副总裁王辉将出任阿维塔科技董事长，全面统筹公司战略规划与决策、经营管理、全球业务等工作。王辉于 2003 年加入长安汽车，现任长安汽车副总裁、阿维塔科技董事长。他深耕汽车行业逾 20 年，在企业战略、资本运作、工艺研发、海外市场及产业链协同等方面具有丰富经验，牵头推进长安汽车与华为、宁德时代等多家优秀企业战略合作落地，快速推动长安汽车海纳百川全球化战略，泰国工厂建成投入使用。这一人员变动，伴随着此前长安汽车横跨一月有余的集中人事换防，充分展现了长安和阿维塔发展的下一阶段重点。身为 80 后的王辉具有深厚的海外工作背景，他曾任长安汽车海外事业发展部总经理、东南亚事业部总经理，主导战略规划及海外业务拓展，今年 5 月投产的长安泰国罗勇工厂从选址到建设等工作就由王辉主导。事实上，从去年开始逐步布局海外市场的阿维塔，在整个东南亚已经收获了一定成绩。7 月底，在长安汽车成为新央企后的首次媒体沟通会上，对于市场关注的阿维塔出海情况，阿维塔科技总裁陈卓就作出了回应：" 阿维塔开启海外之旅，首个出海国家是泰国，其表现令团队感到惊讶。"而在泰国之后，阿维塔还进入了小国不丹的市场。当地经销商第一批一共只进了 12 辆车，计划半年卖完，结果仅用一个礼拜就已经全部卖空。本月初，阿维塔登陆慕尼黑车展，再度展现了阿维塔走向全球的决心。截至目前，阿维塔科技已经推进东盟、中东非、拉美等多个海外市场布局。按照规划，2025 年阿维塔将在海外市场覆盖 50 个国家和地区，销量目标 1.5 万辆；2026 年进军欧洲市场；2027 年实现海外目标 6 万辆。在这样的背景下，在海外市场拥有丰富经验的王辉，显然就是阿维塔一号位当前最合适的选择，借助他在海外业务上的丰富经验，可以进一步加速阿维塔的海外市场拓展，这也正是阿维塔现阶段所需要的。当然，这并不是说阿维塔对于国内市场的关注会有变化。阿维塔在今年上半年累计销售 5.9 万，仅完成了今年 22 万辆目标的 26.9%，距离整体的市场预期还有相当的距离。      而王辉虽然主要履历在海外，但和阿维塔也有过时间线的交集：早在阿维塔创立初期，王辉就曾深度参与并推动了长安与华为的战略合作，并在后续阿维塔对华为车 BU 核心业务的投资、引望公司的设立等一系列关键项目中，都扮演了核心的协调与推动角色。简而言之，王辉是一位深度参与了阿维塔从 0 到 1 全过程的 " 局内人 "。这意味着，王辉对阿维塔的品牌理念、组织架构、技术路线、业务节奏乃至三方合作中的每一个 " 关节 " 和 " 痛点 "，都有着最深刻和直接的理解。对华为及合作方式有着深刻理解，有丰富的战略规划和新业务拓展经验；同时又可以兼顾海外市场，具备主导海外市场布局的实战能力，以这两方面经验和核心来衡量掌舵人，可以充分证明此时此刻阿维塔对于整体布局的思路想法。一方面，阿维塔显然会进一步深入和华为的合作，提振其产品在市场的号召力和认可度，另一方面，阿维塔也需要快速布局拓展海外市场，在品牌和销量双线发力，在当前换取销量表现的同时也对未来进行深入布局，迎接下一波的市场考验。作为新长安密集人事变化的一部分，阿维塔主动求变，充分证明了阿维塔乃至长安对当前业务表现改变的迫切性，也证明了他们希望利用 " 人 " 的因素，持续推动整体的战略部署。我就知道你 " 在看 "