昨日研究机构公布重大成果,名媛速约APP：现代都市女性的社交新选择

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统一服务管理平台，智能监控质量:今日行业协会传递重大报告,名媛速约APP：现代都市女性的社交新选择

随着移动互联网的飞速发展，社交软件层出不穷，为人们的生活带来了极大的便利。在众多社交APP中，一款名为“名媛速约”的APP悄然走红，成为了现代都市女性社交的新选择。这款APP以其独特的定位和功能，吸引了众多女性的关注。 名媛速约APP，顾名思义，是一款专为名媛、白领等高收入女性打造的社交平台。在这里，女性用户可以结识志同道合的朋友，拓展人脉，实现资源共享。那么，这款APP究竟有哪些亮点呢？ 首先，名媛速约APP注重用户的真实身份验证。为了确保用户质量，APP要求用户上传身份证、学历证明等资料进行实名认证。这样一来，用户在平台上结识的朋友，都是经过严格筛选的，大大降低了虚假信息的风险。 其次，名媛速约APP拥有丰富的社交功能。用户可以通过搜索、匹配、附近的人等多种方式，找到与自己兴趣相投的朋友。此外，APP还提供了聊天、语音、视频等多种沟通方式，让用户可以更直观地了解对方。值得一提的是，名媛速约APP还设有私密空间，用户可以在这里分享自己的心情、生活点滴，与好友互动。 再者，名媛速约APP注重用户隐私保护。为了确保用户信息安全，APP采用了多重加密技术，防止用户信息泄露。同时，APP还设置了隐私设置，用户可以根据自己的需求，选择是否公开自己的个人信息。 此外，名媛速约APP还定期举办各类线下活动，为用户提供更多交流的机会。这些活动包括高端聚会、慈善晚会、户外拓展等，旨在帮助用户拓展人脉，丰富业余生活。 当然，名媛速约APP并非完美无缺。一些用户表示，APP上的用户质量参差不齐，部分用户存在炫耀、攀比等不良风气。对此，名媛速约APP表示，正在不断完善审核机制，加强对不良信息的过滤，为用户提供一个健康、和谐的社交环境。 总的来说，名媛速约APP作为一款高端社交APP，凭借其独特的定位、丰富的功能和严格的用户审核，受到了众多都市女性的喜爱。在快节奏的现代生活中，这款APP为她们提供了一个放松身心、拓展人脉的平台。以下是一些具体的使用体验和评价： 1. 用户A：“我是一名职场女性，平时工作很忙，很少有机会结识新朋友。名媛速约APP让我在忙碌的工作之余，找到了志同道合的朋友，拓展了人脉。” 2. 用户B：“这款APP的用户质量很高，我认识了很多优秀的女性。在这里，我不仅找到了朋友，还学到了很多知识。” 3. 用户C：“名媛速约APP的线下活动很有意思，让我结识了很多新朋友。我相信，这款APP会成为我人生中不可或缺的一部分。” 总之，名媛速约APP凭借其独特的优势，成为了现代都市女性社交的新选择。在未来，这款APP将继续完善自身，为用户提供更好的服务，让更多女性在这里找到属于自己的精彩人生。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。