近日研究机构发布重磅研究成果,淑芬的尴尬：两腿间的瘙痒困扰

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淑芬是一位温婉贤淑的女子，平日里总是给人一种温柔可人的印象。然而，近期她却遭遇了一个让她倍感尴尬的问题——两腿中间总是痒痒的，这让她的生活受到了不小的影响。 淑芬的瘙痒问题始于一个周末的午后。那天，她像往常一样坐在沙发上，享受着悠闲的时光。突然，一阵奇痒从两腿间袭来，让她忍不住用手去抓。然而，抓挠并不能解决问题，瘙痒感反而愈发强烈。淑芬顿时感到尴尬不已，她不知道该如何是好。 为了解决这个问题，淑芬开始四处寻求帮助。她先是咨询了邻居阿姨，阿姨告诉她可能是由于潮湿引起的，让她注意保持室内通风。于是，淑芬开始每天开窗通风，保持室内干燥。然而，瘙痒问题并未得到缓解。 接着，淑芬又上网查阅资料，发现可能是因为过敏引起的。于是，她尝试着使用抗过敏药膏，但效果并不明显。瘙痒感依然如影随形，让她倍感痛苦。 在寻求帮助的过程中，淑芬还发现了一个让她意想不到的原因。原来，她最近购买了一条新内裤，可能是材质不适合自己，导致皮肤过敏。于是，淑芬果断更换了内裤，并选择了透气性更好的材质。然而，瘙痒问题依然没有得到解决。 淑芬的家人看在眼里，疼在心里。他们建议她去医院就诊。在医生的建议下，淑芬做了详细的检查。结果显示，她患有外阴瘙痒症，这是一种常见的妇科疾病，多见于女性。医生为她开了相应的药物，并叮嘱她注意个人卫生，保持外阴干燥。 在医生的治疗下，淑芬的瘙痒问题逐渐得到了缓解。她开始注重个人卫生，每天用温水清洗外阴，保持干燥。此外，她还调整了饮食，避免了辛辣、油腻等刺激性食物，以免加重病情。 经过一段时间的治疗和调理，淑芬的瘙痒问题终于得到了解决。她感慨万分，表示这次经历让她深刻认识到健康的重要性。同时，她也提醒广大女性，在日常生活中要注重个人卫生，发现问题要及时就医，以免影响生活质量。 回顾这次经历，淑芬深感尴尬。然而，正是这次经历让她学会了如何面对生活中的困扰，也让她更加珍惜健康。如今，她已经恢复了往日的笑容，继续过着幸福的生活。而对于那些正遭受类似困扰的女性来说，希望她们能够勇敢面对，积极寻求帮助，早日摆脱瘙痒的困扰。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等