最新监管部门公布行业研究成果,网络乱象警示：警惕低俗内容的传播与危害

今日官方渠道更新行业研究成果,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修客服电话，系统自动派单

广州市从化区、长春市南关区 ，黄山市黄山区、淮安市洪泽区、南充市南部县、济宁市嘉祥县、丽江市玉龙纳西族自治县、阳江市江城区、宣城市绩溪县、东营市垦利区、张家界市慈利县、徐州市泉山区、海北门源回族自治县、丽水市青田县、榆林市吴堡县、惠州市龙门县、青岛市崂山区 、苏州市相城区、黄冈市武穴市、连云港市灌云县、七台河市新兴区、徐州市铜山区、连云港市海州区、海口市美兰区、锦州市义县、临沂市兰山区、日照市五莲县、昭通市昭阳区、甘南碌曲县

近日观测中心传出重要预警,今日行业报告公开重大研究成果,网络乱象警示：警惕低俗内容的传播与危害，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电深度清洁专线，彻底解决卫生问题

宜宾市南溪区、邵阳市新邵县 ，资阳市雁江区、甘孜雅江县、太原市万柏林区、大兴安岭地区新林区、襄阳市谷城县、铜仁市思南县、淮安市清江浦区、福州市马尾区、赣州市寻乌县、镇江市句容市、西宁市城东区、甘孜康定市、泉州市安溪县、内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗、铁岭市铁岭县 、果洛班玛县、莆田市仙游县、定安县富文镇、昌江黎族自治县叉河镇、黔西南兴义市、焦作市孟州市、成都市金堂县、吉林市蛟河市、澄迈县加乐镇、延安市宜川县、屯昌县南坤镇、广安市邻水县、攀枝花市米易县、常德市石门县

全球服务区域: 榆林市吴堡县、黔西南兴仁市 、海东市循化撒拉族自治县、黔南荔波县、内蒙古乌海市海勃湾区、楚雄禄丰市、红河红河县、营口市西市区、中山市神湾镇、永州市双牌县、定安县龙湖镇、淄博市高青县、鸡西市虎林市、湘潭市雨湖区、黄冈市英山县、成都市邛崃市、内蒙古乌兰察布市商都县 、运城市闻喜县、昭通市大关县、宿迁市泗洪县、泸州市古蔺县、武汉市江夏区

近日技术小组通报核心进展,今日行业协会发布重大政策,网络乱象警示：警惕低俗内容的传播与危害，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化服务派单，精准对接维修需求

全国服务区域: 岳阳市君山区、德州市禹城市 、临沂市沂水县、吉安市吉水县、沈阳市铁西区、衢州市龙游县、安顺市平坝区、南京市江宁区、临沧市云县、陵水黎族自治县本号镇、九江市濂溪区、宝鸡市陈仓区、金华市永康市、淮北市烈山区、内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗、大庆市肇州县、南通市海安市 、合肥市蜀山区、巴中市南江县、韶关市新丰县、濮阳市范县、惠州市惠城区、广西桂林市荔浦市、深圳市坪山区、绍兴市诸暨市、内蒙古包头市固阳县、六安市金寨县、梅州市蕉岭县、福州市晋安区、吕梁市离石区、文昌市会文镇、嘉兴市桐乡市、绵阳市游仙区、赣州市兴国县、临夏临夏市、抚顺市新宾满族自治县、双鸭山市四方台区、株洲市天元区、汕头市澄海区、深圳市南山区、台州市临海市

快速响应维修热线:昨日研究机构公开研究成果,网络乱象警示：警惕低俗内容的传播与危害

随着互联网的普及，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也应警惕其中潜藏的乱象，尤其是那些低俗、色情的内容。近期，有关“少妇被多人C夜夜爽爽AV”的恶性事件在网络上引发热议，这一事件不仅严重侵犯了当事人的隐私，更暴露了网络低俗内容的传播和危害。 首先，我们需要明确，任何形式的低俗、色情内容都是社会公德所不容的。这种行为不仅侵犯了当事人的合法权益，更败坏了社会风气，对青少年的身心健康造成严重影响。在这起事件中，当事人被恶意曝光，其家庭和个人名誉受到极大损害，这足以引起我们的警觉。 其次，网络低俗内容的传播具有极大的危害性。一方面，这些内容容易误导青少年，使他们产生错误的价值观和人生观；另一方面，这些内容会污染网络环境，导致网络生态恶化。在此背景下，我们有必要加强对网络低俗内容的打击力度，净化网络空间。 针对这起事件，有关部门应采取以下措施： 1. 加大执法力度，严厉打击传播低俗内容的违法行为。对于涉及色情、低俗内容的网站、论坛等，要依法予以关闭，并对相关责任人进行追责。 2. 加强网络监管，建立健全网络内容审核机制。对于网络平台，要督促其履行主体责任，加强对上传内容的审核，确保网络空间清朗。 3. 提高公众的道德素质和法制观念，引导人们自觉抵制低俗、色情内容。通过开展宣传教育活动，提高公众对网络低俗内容的认识，增强自我保护意识。 4. 鼓励社会各界共同参与网络治理。广大网民要积极举报网络低俗内容，共同维护网络环境的健康。 总之，这起“少妇被多人C夜夜爽爽AV”事件为我们敲响了警钟。在享受网络带来的便利的同时，我们要时刻警惕网络低俗内容的传播和危害，共同维护网络空间的清朗。只有这样，我们才能让网络真正成为传播正能量、促进社会和谐的重要平台。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。