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在亚洲，数字不仅仅是一种计数工具，它们还蕴含着丰富的文化内涵和象征意义。其中，“一卡四卡五卡六卡七卡”这一串数字，更是反映了亚洲人独特的思维方式和生活习惯。本文将带领大家揭开这些数字背后的文化密码。 一卡，在亚洲文化中象征着“一”，意味着独一无二、无与伦比。在许多亚洲国家，人们认为“一”是最吉祥的数字，代表着成功、幸福和美满。例如，在中国，人们喜欢在婚礼、开业等喜庆场合送“一”的礼物，以祈求好运。 四卡，在亚洲文化中有着特殊的含义。在中国，数字“四”与“死”谐音，因此被认为是不吉利的数字。为了避免不吉利，人们常常将“四”写作“两双”或“八”，以避开这个忌讳。然而，在泰国，数字“四”则象征着幸运和繁荣。此外，四卡还代表着四个方位，即东、南、西、北，寓意着全面、均衡。 五卡，在亚洲文化中有着丰富的象征意义。在中国，数字“五”与“福”谐音，代表着幸福、吉祥。此外，五卡还代表着五行，即金、木、水、火、土，是中国古代哲学中的重要概念。在日本，数字“五”则象征着五福临门，即长寿、富贵、康宁、好德、善终。 六卡，在亚洲文化中有着独特的象征意义。在中国，数字“六”与“流”谐音，代表着流畅、顺利。此外，六卡还代表着六合，即天、地、人、物、事、时，是中国古代哲学中的宇宙观。在印度，数字“六”则象征着六神，即风、火、水、土、空、意识，是印度教中的重要概念。 七卡，在亚洲文化中有着丰富的象征意义。在中国，数字“七”与“吉”谐音，代表着吉祥、幸运。此外，七卡还代表着七情，即喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲，是中国古代哲学中的情感观。在印度，数字“七”则象征着七重天，是印度教中的宇宙观。 一卡四卡五卡六卡七卡，这些数字在亚洲文化中蕴含着丰富的象征意义。它们不仅反映了亚洲人的思维方式和生活习惯，还体现了亚洲文化的多样性和独特性。在日常生活中，我们不妨关注这些数字背后的文化内涵，从中汲取智慧，丰富自己的人生。 总之，一卡四卡五卡六卡七卡这一串数字，是亚洲文化中的一道独特风景线。了解这些数字背后的文化密码，有助于我们更好地理解亚洲人的思维方式和生活习惯，增进跨文化交流。同时，这些数字也提醒我们，在追求物质生活的同时，不要忽视精神文化的传承与发展。让我们共同守护和传承亚洲文化的瑰宝，让这些数字背后的文化密码永远熠熠生辉。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。