今日行业协会发布重要通报,三叶草M码与欧洲码:揭秘两种尺码体系的差异
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在时尚界,不同地区的尺码体系常常让人感到困惑。以三叶草(adidas Originals)为例,其尺码体系中既包含了M码,也包含了欧洲码。那么,这两种尺码体系究竟有何区别?本文将为您详细解析三叶草M码和欧洲码的对比。 一、三叶草M码 三叶草M码,即三叶草品牌的国内尺码体系。在我国,服装尺码通常以胸围、腰围、臀围等指标来衡量。三叶草M码也不例外,它以身高和胸围为主要参考标准,分为S、M、L、XL等不同等级。 以三叶草男装为例,M码通常适用于身高在165-175cm,胸围在88-92cm的消费者。女性M码则适用于身高在160-170cm,胸围在84-88cm的消费者。需要注意的是,三叶草M码的尺码跨度较大,部分款式可能存在偏大或偏小的现象。 二、欧洲码 欧洲码,顾名思义,是欧洲地区的尺码体系。与三叶草M码相比,欧洲码的尺码体系更加细致,以胸围、腰围、臀围等指标为参考,分为36、38、40等不同等级。 以三叶草男装为例,欧洲码36号通常适用于身高在165-175cm,胸围在88-92cm的消费者。女性欧洲码36号则适用于身高在160-170cm,胸围在84-88cm的消费者。与三叶草M码相比,欧洲码的尺码跨度较小,更适合追求精准尺码的消费者。 三、三叶草M码与欧洲码的对比 1. 尺码体系差异 三叶草M码以身高和胸围为主要参考标准,而欧洲码则更加细致,以胸围、腰围、臀围等指标为参考。因此,在购买三叶草服装时,消费者需要根据自己的具体身材选择合适的尺码。 2. 尺码跨度差异 三叶草M码的尺码跨度较大,部分款式可能存在偏大或偏小的现象。而欧洲码的尺码跨度较小,更适合追求精准尺码的消费者。 3. 适用人群差异 三叶草M码适用于国内消费者,而欧洲码则更适合追求精准尺码的消费者。对于身材较为标准的人来说,两种尺码体系均可适用。 四、总结 三叶草M码和欧洲码在尺码体系、尺码跨度、适用人群等方面存在一定差异。消费者在购买三叶草服装时,应根据自身身材和需求选择合适的尺码体系。希望本文的解析能帮助您更好地了解三叶草M码和欧洲码,选购到心仪的服装。
短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。