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随着互联网技术的飞速发展，网络观影已经成为越来越多人的娱乐方式。在这个信息爆炸的时代，人们对于观影的需求也日益多样化。而“卡一卡二免费看”这一关键词，正是近年来网络观影领域的一个热门话题。本文将带您揭秘这一现象背后的原因，以及它对观众和影视行业的影响。 一、什么是“卡一卡二免费看”？ “卡一卡二免费看”指的是观众在观看网络电影或电视剧时，无需付费即可观看的行为。这种观影方式的出现，主要得益于网络平台的免费策略和观众的共享精神。 二、免费观影的原因 1. 网络平台的免费策略 近年来，各大视频平台为了争夺市场份额，纷纷推出免费观影政策。这些平台通过广告收入、会员订阅等方式弥补免费观影带来的成本损失，从而吸引大量用户。 2. 观众的共享精神 在互联网时代，人们之间的信息交流更加便捷。观众在观看电影或电视剧后，会将观看链接、二维码等分享给亲朋好友，形成一种观影的“口碑传播”。这种共享精神使得免费观影成为一种潮流。 三、“卡一卡二免费看”对观众的影响 1. 观影成本降低 免费观影使得观众无需花费大量金钱购买电影票或购买会员，降低了观影成本。 2. 观影选择增多 免费观影使得观众可以接触到更多优质的电影和电视剧，丰富了观众的观影选择。 3. 观影体验提升 一些网络平台为了吸引观众，会提供高清、无广告的观影体验，提升了观众的观影体验。 四、“卡一卡二免费看”对影视行业的影响 1. 影视作品传播范围扩大 免费观影使得影视作品传播范围扩大，有利于提高作品知名度和影响力。 2. 影视行业竞争加剧 免费观影使得影视作品市场竞争加剧，影视制作方需要不断提高作品质量，以满足观众需求。 3. 影视行业收入模式转变 免费观影使得影视行业收入模式发生转变，从单一的电影票收入转变为广告收入、会员订阅等多种收入模式。 总之，“卡一卡二免费看”这一现象在互联网时代应运而生，它既满足了观众的需求，又推动了影视行业的发展。然而，我们也应看到，免费观影并非长久之计，影视行业需要在创新中寻求可持续发展。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。