本月研究机构发布新政策通报,“领导每月都要玩我几次怎么办?职场沟通与界限的智慧”

,20250923 21:09:29 王诗槐 646

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在职场中,我们经常会遇到各种各样的问题,其中之一就是与领导的相处。有些人可能会遇到这样的情况:领导每月都要找我几次,这让我感到困扰。面对这种情况,我们应该如何处理呢?以下是一些建议,帮助你在职场中更好地与领导沟通,维护自己的界限。 ### 1. 了解领导的意图 首先,我们要了解领导每月找我几次的真正原因。是工作上的需求,还是其他方面的原因?了解领导的意图,有助于我们更好地应对这种情况。 #### 工作需求 如果领导找我几次是为了工作上的需求,那么我们应该积极配合。在工作中,领导与下属之间的沟通是非常必要的,这有助于提高工作效率,确保项目顺利进行。 #### 其他原因 如果领导找我几次并非工作需求,而是其他原因,比如关心下属、了解员工动态等,那么我们也要学会正确应对。这时,我们可以适当表达自己的感受,让领导了解我们的立场。 ### 2. 建立良好的沟通渠道 与领导保持良好的沟通渠道,有助于我们更好地处理这种情况。以下是一些建议: #### 主动沟通 在适当的时候,主动与领导沟通,表达自己的感受和需求。这样可以让领导了解你的立场,避免误解。 #### 明确界限 在与领导沟通时,要明确自己的界限。比如,在工作时间之外,可以婉转地拒绝领导的打扰。 #### 保持尊重 在与领导沟通时,要保持尊重的态度。即使意见不同,也要尊重领导的决定,避免产生不必要的矛盾。 ### 3. 学会拒绝 在职场中,学会拒绝是非常重要的。以下是一些建议: #### 合理拒绝 在拒绝领导时,要合理地表达自己的理由。比如,可以说明自己目前的工作任务较重,需要集中精力完成。 #### 适当妥协 在拒绝领导时,也要适当妥协。比如,可以提出在完成当前工作任务后,再协助领导完成其他任务。 ### 4. 提升自身能力 提升自身能力,有助于我们在职场中更好地应对各种问题。以下是一些建议: #### 学习新技能 不断学习新技能,提高自己的综合素质,让自己在工作中更具竞争力。 #### 增强团队协作能力 学会与同事、领导协作,共同完成工作任务。 #### 培养良好的人际关系 在职场中,良好的人际关系有助于我们更好地开展工作。 总之,面对领导每月找我几次的情况,我们要学会正确处理。通过了解领导意图、建立良好的沟通渠道、学会拒绝以及提升自身能力,我们可以在职场中游刃有余,维护自己的界限。同时,也要学会与领导保持良好的关系,共同为公司的繁荣发展贡献力量。

4OQzpn189C4作者:乔丹·普耶,董铭译oversea.huanqiu.comarticle瑞士媒体:中国机器人重塑服务业/e3pmt7bdh/e3pn5250c瑞士《时报》9月21日文章,原题:中国依靠机器人重塑服务业  工业机器人(机械臂)早已遍布中国工厂,为人类服务的人形机器人、用于救援的机器狗也正兴起,这个由中国主导的产业已然成为全球最具活力的领域之一。如今,中国百姓已对购物中心里的扫地机器人、酒店里的送货机器人习以为常了。社交媒体上还经常看到机器人跑半程马拉松、在拳击场上比赛的视频。这种对日常生活中出现机器人的熟悉感,加深了对其科技应用以及人们心理上的接纳程度,并推动中国机器人行业快速发展。2024年,中国工业机器人市场销量达30.2万套,机器人专利申请量占全球机器人专利申请总量的2/3。与人形机器人相比,工业机器人不太“上镜”,但正是它有效促进了“世界工厂”的自动化。比如,中信重工最近投资用于地震或矿山坍塌时的紧急救援机器人,该公司国际销售部负责人说:“这些机械臂安装在无线遥控的履带式底盘上,可掀起瓦砾,打开通道。” 中国还在加快人形机器人和机器狗技术的发展,开发出越来越强大的款式,且价格比日美竞争对手便宜得多。预计到2050年人形机器人市场将达5万亿美元、超10亿台的规模,中国将拥有最大份额。目前中国在这一领域的领跑者包括宇树科技、云深处科技、众擎、智元等企业。譬如宇树7月份发布的最新款人形机器人,拥有26个关节,售价只需3.99万元。该公司还推出各种类型的机器狗,基本款可以跟随、拍摄主人,其他型号能将消防水管带到离火焰最近的地方,深入化工厂绘制地图并检测有毒排放,负重50公斤货物。有一只机器狗已在比利时酒企百威英博的中国分厂上岗巡逻了。还有些人形机器人把目标对准“银发经济”。优理奇机器人公司由耶鲁大学博士杨丰瑜去年在苏州创立,刚刚推出一款轮式机器人,它可以执行简单的任务:备菜、擦厕所、倒垃圾、清理桌子、把餐具放入洗碗机,甚至还能演奏乐器。其创始人透露:“目前已有一些企业和酒店订购。到今年年底,我们将生产500台。”(作者乔丹·普耶,董铭译)
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