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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着科技的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储和处理方式对个人隐私保护至关重要。本文将探讨如何在数字时代保护个人隐私，并提出一些实用的建议。 首先，我们需要认识到，个人信息的泄露可能来自多个渠道。无论是社交媒体上的分享，还是在线购物时的支付信息，都可能成为隐私泄露的源头。因此，提高自我保护意识是保护个人隐私的第一步。我们应该谨慎处理个人信息，避免在不安全的网站上输入敏感数据。 其次，使用强密码和多因素认证是保护账户安全的有效手段。强密码应包含大小写字母、数字和特殊字符，以增加破解难度。多因素认证则要求用户提供额外的身份验证信息，如短信验证码或生物识别信息，从而提高账户安全性。 此外，定期更新软件和操作系统也是保护个人隐私的重要措施。软件更新通常包含安全补丁，可以修复已知的安全漏洞。保持系统最新，可以减少黑客利用这些漏洞进行攻击的风险。 在数字时代，我们还需要关注公共Wi-Fi的安全性。公共Wi-Fi网络可能存在安全风险，因为它们可能被黑客监控。在使用公共Wi-Fi时，应避免进行敏感操作，如网上银行或在线购物。 最后，教育和意识提升是保护个人隐私的关键。我们应该通过各种渠道，如学校、社区和媒体，提高公众对个人隐私保护的认识。只有当每个人都意识到保护个人隐私的重要性，我们才能共同构建一个更安全、更私密的数字环境。 个人观点：在数字时代，保护个人隐私是一项持续的挑战。我们需要不断学习新的安全措施，提高自我保护能力。同时，技术公司和政府机构也应该承担起责任，通过制定严格的数据保护法规和提供更安全的服务，来保护用户的隐私。只有多方共同努力，我们才能在享受数字便利的同时，确保个人隐私得到妥善保护。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等