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宝宝的成长总是充满了惊喜和乐趣，每一个小动作都让人忍俊不禁。近日，我家宝宝在学步过程中发生了一件有趣的事情，那就是“宝宝的扇贝真会夹”，这一幕不仅让人捧腹大笑，更让我们感受到了亲子时光的美好。 那天，阳光明媚，我和宝宝在公园里散步。宝宝已经学会了走路，但还不熟练，每一步都走得小心翼翼。我看着宝宝摇摇摆摆的样子，忍不住笑出声来。这时，宝宝突然停下了脚步，眼睛盯着地面上的一块扇贝形状的石头。 宝宝伸出小手，试图去抓那块扇贝石头。然而，由于他的动作不够协调，反而将扇贝石头夹在了自己的小脚趾和鞋子里。宝宝疼得“哇哇”大哭，我赶紧蹲下来安慰他。 “宝宝不哭，妈妈帮你拿出来。”我一边说，一边小心翼翼地试图将扇贝石头从宝宝的鞋子里取出来。然而，这块石头似乎被宝宝的小脚趾紧紧夹住，任凭我怎么用力，都无法取出。 这时，宝宝突然停止了哭泣，瞪大了眼睛，似乎在思考着什么。接着，他竟然用小脚趾将扇贝石头夹得更紧了。我惊讶地看着宝宝，没想到他竟然能如此巧妙地利用自己的小脚趾，将扇贝石头夹住。 “宝宝真厉害！”我忍不住夸赞道。宝宝听了我的夸奖，脸上露出了灿烂的笑容。他似乎很享受这个过程，竟然开始尝试用不同的力度夹住扇贝石头，试图让它变形。 看着宝宝如此投入，我心中充满了感动。这个小小的生命，正在用自己的方式探索世界，体验生活的乐趣。我想，这就是成长吧，每一次尝试，每一次失败，都是宝宝成长的宝贵经验。 在接下来的时间里，宝宝不断地尝试着用扇贝石头做各种游戏。他有时用力夹住石头，有时轻轻触碰，有时甚至将石头扔向远处。每一次尝试，都让宝宝收获着快乐和成长。 夕阳西下，我们带着满满的收获离开了公园。宝宝学步初体验的“宝宝的扇贝真会夹”事件，让我深刻体会到了亲子时光的美好。在陪伴宝宝成长的过程中，我们不仅见证了他的每一次进步，更收获了无数的欢笑和感动。 宝宝的成长之路还很长，我相信，在未来的日子里，他还会遇到更多有趣的事情，收获更多的快乐和成长。而作为父母，我们将陪伴他一起走过这段美好的时光，见证他的每一个精彩瞬间。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。