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近日研究机构传出突破成果:本月研究机构公开新进展,医院推广:创新策略助力医疗服务品质提升
随着我国医疗行业的快速发展,医院之间的竞争日益激烈。如何提高医院的知名度、吸引更多患者,成为各大医院面临的重要课题。医院推广作为提升医院品牌形象、扩大市场份额的关键手段,越来越受到医院管理层的重视。本文将从创新策略的角度,探讨医院推广的有效途径。 一、明确医院推广目标 医院推广首先要明确目标,即通过推广活动提高医院在患者心中的知名度和美誉度,增加患者就诊量,提升医院综合实力。具体目标包括: 1. 提高医院品牌知名度,让更多患者了解医院的优势和特色; 2. 吸引优质患者资源,提升医院经济效益; 3. 扩大医院市场份额,提高医院在行业内的竞争力。 二、创新推广策略 1. 线上推广 (1)建立官方网站:医院官方网站是展示医院形象、发布医疗信息的重要平台。要确保网站设计美观、内容丰富、更新及时,提高用户体验。 (2)利用社交媒体:通过微信公众号、微博等社交媒体平台,发布医院动态、医疗资讯、健康知识等内容,与患者互动,提高医院知名度。 (3)搜索引擎优化(SEO):优化医院网站在搜索引擎中的排名,提高患者搜索到的概率。 2. 线下推广 (1)举办义诊活动:定期组织专家义诊活动,让患者在家门口享受到优质医疗服务,提高医院口碑。 (2)开展学术交流:举办各类学术会议、研讨会,邀请知名专家授课,提升医院在行业内的地位。 (3)合作医疗机构:与周边医疗机构建立合作关系,共享医疗资源,扩大医院影响力。 3. 创意推广 (1)打造特色科室:突出医院特色科室的优势,吸引患者就诊。 (2)举办健康讲座:邀请专家开展健康讲座,提高患者对医院的信任度。 (3)开展公益活动:组织志愿者参与公益活动,树立医院良好形象。 三、加强推广效果评估 医院推广活动开展后,要定期对推广效果进行评估,以便及时调整推广策略。评估方法包括: 1. 患者满意度调查:了解患者对医院的满意度,为改进医疗服务提供依据。 2. 患者就诊量分析:对比推广前后的就诊量,评估推广效果。 3. 媒体报道统计:统计媒体报道数量,了解医院在媒体中的曝光度。 总之,医院推广是提高医院品牌形象、扩大市场份额的重要手段。通过创新推广策略,加强推广效果评估,医院可以不断提升医疗服务品质,为患者提供更加优质的医疗服务。
1972 年,贝尔实验室的 Brian Kernighan 在《B 语言教程》里第一次把它写成示例程序——短短两行,只在终端输出一句 "hello, world"。这是人类第一次与机器对话。30 岁是什么?是三个十相加、是六个五,是第一个被 2、3、5 同时整除的数,是而立的人生分水岭,是无限可能。30 岁,对一个创业者而言,算早吗?21 岁的乔布斯和 26 岁的斯蒂夫 · 沃兹尼亚克,在自家车库里成立了苹果公司;20 岁的比尔 · 盖茨和保罗 · 艾伦共同创立了微软,28 岁的马斯克通过出售 Zip2 公司获得 2200 万美元,随后创办 X.com ……在 PC 与互联网原生时代,这些不到 30 岁的创业者定义了 PC 与互联网下的产品形态、商业形态。几十年后的今天,在生成式 AI 大潮滚滚而来时,似乎也在上演同样激动人心的叙事。史蒂芬 · 茨维格说,一个民族,千百万人里面才出一个天才;人世间数百万个闲暇的小时流逝过去,方始出现一个真正的历史性时刻,人类星光璀璨的时辰。对今天许多年轻创业者来说,ChatGPT 的横空出世,是他们的觉醒时刻,Aha moment 到来。2023 年,三位哈佛 00 后辍学生决定做一件 AI 原生的招聘软件—— Mercor 诞生了; 1997 年出生的 Scott Wu,创立了 AI 代码公司 Cognition AI,其旗下的 AI 程序员 Devin,在上线几周即获得了 20 亿美元的融资,定义了 AI 原生的程序员是什么样子;四位 00 后的年轻人创立的 Anyshpere,用一款 AI 编程产品 Cursor,向世人展示了 AI 原生的编程可以做到什么程度……30 岁的某位中国 AI 创业者,也在成就属于自己的时刻与瞬间,向未来说 " 你好,世界 "。当然,30 岁只是一个年龄标签,更重要的是 AI 原生的思维和能力。这一次,我们希望追光灯找的是这样一群年轻人:他们是创业公司的 CEO、CTO 或联合创始人,又或者是大厂 AI 业务首席科学家,他们正带领团队,亲手摁下技术与商业结合的下一个奇点,定义下一代商业。他们没有被上一代技术范式规训过的痕迹,没有路径依赖的包袱。我们聊过许多 30 岁甚至 30 岁以下的年轻创业者创业的理由,有人说是为了让更多普通人用上好的 AI;有人说是为了让世界看到自己的产品,但他们都不担心失败。因此,虎嗅科技组 "AI 原生 100" 栏目正式发起《最有潜力的 30 岁以下 AI 领军者 · Top20》榜单。我们在寻找什么样的 AI 领军者?本次榜单有两项必须满足的标准:1.年龄:1995 年及以后出生(30 岁及以下)2.身份与业务:你必须是创业公司联合创始人级别或大厂 AI 业务首席科学家。你所负责的核心产品必须具备源头创新。一个简单的判断标准是:如果脱离 AI 原生能力,你的产品则无法独立存在。我们如何进行评选?我们将拒绝浮于表面的华丽辞藻和短期指标,转而关注那些更本质、更具长期价值的维度。评选将围绕以下几个核心层面展开,并由资深行业专家、投资人及虎嗅编辑部共同评审:● 技术端:我们关注你的研发投入占比、核心技术人员背景、专利布局、顶级学术会议的成果引用、GitHub 项目等;● 产品端:例如用户增长与留存数据、产品所切入的场景价值、产品迭代速度和用户社区人数增长以及数据飞轮。● 商业端:除了收入增长率和毛利率,我们还会看你的客户是否为行业内的头部企业,这直接印证了你商业模式的含金量。● 融资和估值:融资能力某种程度代表了资本市场对其认可度、我们会看融资轮次和投资方背景,同时,企业估值是否建立在坚实、可持续的商业逻辑之上。● 市场端:我们将评估你所处的赛道,是否拥有足够大的市场想象空间和成为行业基础设施的潜力。如何参与?榜单的招募阶段已于 9 月正式启动。我们不仅鼓励所有符合条件的 AI 原生代创业者通过自荐或提名的方式报名参与,也欢迎各机构、公司为符合条件的团队成员报名。以下是各项关键时间节点:报名时间:即日起 -10 月 20 日评选时间:10 月 21 日 -10 月 29 日榜单公布 & 传播:11 月 3 日 -11 月 20 日你需要准备并提交的基本信息,内容应涵盖:公司简介、团队背景、产品与迭代情况、客户与用户增长数据、核心技术壁垒、融资历程等关键信息。合作机构云启资本、光源资本、中科创星、真格基金、科锐国际,更多机构正在确认中 ·····我们期待的,不是一份完美的商业计划书,而是一份坦诚、清晰、面向未来的思考蓝图。大航海时代已经开启,我们正在寻找那些手持新地图的年轻航海家。更多专题页内容可点击图片查看: