昨日行业协会公开最新成果,91挑色在免费线观看在线享受高清影视盛宴

今日相关部门发布最新行业报告,CEO因“地下恋情”被解雇、董事长提前卸任，大中华区多名高管也换人！雀巢今年怎么了？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国联网维保服务，统一护理标准

菏泽市郓城县、大兴安岭地区加格达奇区 ，广西钦州市灵山县、丹东市东港市、西安市蓝田县、洛阳市伊川县、甘孜炉霍县、运城市垣曲县、汉中市留坝县、嘉兴市秀洲区、黔东南雷山县、咸阳市渭城区、池州市石台县、宁夏固原市原州区、凉山普格县、陵水黎族自治县椰林镇、鸡西市鸡东县 、滁州市天长市、延安市志丹县、中山市南区街道、宜宾市南溪区、内蒙古赤峰市翁牛特旗、文昌市公坡镇、武威市凉州区、遵义市湄潭县、南阳市桐柏县、中山市南朗镇、上海市嘉定区、五指山市南圣

快速响应维修热线,今日官方发布行业研究成果,91挑色在免费线观看在线享受高清影视盛宴，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专线，专业团队高效处理

济宁市泗水县、南充市蓬安县 ，黄山市屯溪区、平顶山市新华区、焦作市博爱县、潍坊市诸城市、北京市大兴区、毕节市赫章县、巴中市巴州区、东方市大田镇、运城市平陆县、北京市昌平区、黄山市屯溪区、青岛市胶州市、凉山昭觉县、乐山市峨边彝族自治县、沈阳市大东区 、酒泉市肃州区、张掖市民乐县、邵阳市北塔区、宁夏固原市原州区、宜宾市长宁县、铁岭市西丰县、黑河市爱辉区、福州市闽侯县、萍乡市上栗县、丽江市永胜县、新乡市原阳县、朝阳市北票市、重庆市彭水苗族土家族自治县、江门市恩平市

全球服务区域: 陵水黎族自治县光坡镇、通化市辉南县 、沈阳市法库县、台州市玉环市、衢州市龙游县、湛江市遂溪县、肇庆市四会市、长治市屯留区、东莞市道滘镇、金华市磐安县、肇庆市高要区、甘孜泸定县、宣城市广德市、大理洱源县、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、烟台市龙口市、陵水黎族自治县英州镇 、焦作市中站区、凉山美姑县、伊春市伊美区、黄冈市英山县、芜湖市鸠江区

近日技术小组通报核心进展,近日官方发布重大研究报告,91挑色在免费线观看在线享受高清影视盛宴，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电延保服务专线，长期保障支持

全国服务区域: 阜新市海州区、内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗 、台州市临海市、保山市隆阳区、红河红河县、洛阳市偃师区、延安市黄龙县、丹东市凤城市、汉中市洋县、东营市河口区、开封市尉氏县、北京市门头沟区、平顶山市鲁山县、宁德市福鼎市、宣城市广德市、龙岩市上杭县、海南贵南县 、济宁市微山县、亳州市谯城区、齐齐哈尔市克东县、潍坊市寒亭区、临高县多文镇、黑河市嫩江市、黔东南黄平县、邵阳市武冈市、广西百色市那坡县、新乡市新乡县、云浮市新兴县、平顶山市鲁山县、杭州市临安区、云浮市云城区、吉安市吉州区、重庆市云阳县、台州市三门县、恩施州恩施市、广西防城港市东兴市、临沧市耿马傣族佤族自治县、岳阳市汨罗市、宜春市宜丰县、怀化市辰溪县、清远市连山壮族瑶族自治县

近日官方渠道传达研究成果:今日行业报告公布最新研究成果,91挑色在免费线观看在线享受高清影视盛宴

标题：数字化转型：企业的未来之路 在当今这个快速变化的时代，数字化转型已成为企业生存和发展的关键。随着技术的不断进步，企业必须适应新的市场环境，以保持竞争力。数字化转型不仅仅是技术的升级，它涉及到企业运营的各个方面，从客户服务到内部管理，再到产品开发。 首先，数字化转型能够提高企业的运营效率。通过引入先进的信息技术，企业可以优化流程，减少浪费，提高生产力。例如，通过使用云计算服务，企业可以减少对物理服务器的依赖，降低成本，同时提高数据处理的速度和灵活性。 其次，数字化转型有助于企业更好地理解客户需求。通过大数据分析，企业可以收集和分析客户行为数据，从而更准确地预测市场趋势，制定更有效的营销策略。这种数据驱动的方法可以帮助企业在竞争激烈的市场中获得优势。 再者，数字化转型促进了产品和服务的创新。企业可以利用数字技术，如人工智能和物联网，开发新的产品和服务，满足客户的个性化需求。这种创新不仅能够提高客户满意度，还能为企业带来新的收入来源。 然而，数字化转型也面临着挑战。企业需要投入大量的资源来培训员工，更新技术基础设施，并改变传统的工作方式。此外，数据安全和隐私保护也是企业在数字化转型过程中必须重视的问题。 个人观点：数字化转型是企业未来发展的必经之路。企业应该积极拥抱变化，投资于新技术，培养数字化人才，并制定明确的转型策略。同时，企业还应该关注数据安全和隐私保护，确保在转型过程中保护客户和企业的利益。通过这些努力，企业可以在数字化时代中保持竞争力，实现可持续发展。

以下文章来源于消费物语，作者每经记者今年以来，百年食品饮料巨头雀巢集团持续面临人事变动。先是雀巢集团原 CEO（首席执行官）Laurent Freixe（傅乐宏）因 " 办公室恋情 " 未披露而被解雇，新任 CEO Philipp Navratil 火速走马上任。雀巢集团又在当地时间 9 月 16 日宣布董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）决定提前卸任，新任董事会主席 Pablo Isla 将在 10 月 1 日接任。图片来源：雀巢官网截图傅乐宏上任一年，对中国市场业务也做了不小的调整：首先是大中华区被重新纳入 AOA 大区（亚洲、大洋洲和非洲大区）；再者，公司在大中华区市场频繁进行人事变动，包括 1 号位（指负责人）张西强卸任，咖啡业务负责人变动等；此外，业务模式上也有调整。9 月 17 日，《每日经济新闻》记者从雀巢中国方面确认，雀巢研发中国的总经理也将换人。这背后是雀巢的中国市场业务在面临 " 阵痛期 "。上半年，雀巢大中华区市场的有机增长率为 -4.2%。不仅仅是雀巢，今年以来，多家食品饮料外企都在调整中国业务。毕竟，中国市场对于食品饮料巨头而言是一个不可忽视的存在，如今的调整是为了公司在市场变化中稳步前行。就领头羊雀巢集团来看，它在中国市场遇到了哪些变化？集团具体做了哪些调整？中国市场研发 1 号位也将换人9 月 17 日，《每日经济新闻》记者从雀巢中国方面确认，雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任新职，现任新加坡区域研发中心（服务东南亚市场）及冰淇淋研发团队负责人的 Guglielmo Bonora 将接任，该任命将于 2025 年 10 月 1 日起生效。记者查询发现，Guglielmo Bonora 在雀巢工作已超过 19 年，他从内部审计师做起，此后曾负责营销、市场等方面的业务，工作地点包括迪拜、新加坡等，在研发岗位上工作已有近 5 年。Guglielmo Bonora 图片来源：某职业社交平台截图在中国市场，消费者的需求被划分得越来越细，变化速度也越来越快，这推动着食品饮料企业不断推陈出新。或许，这也是为什么雀巢中国要在研发业务上进行调整。在 9 月举行的 2025 年巴克莱全球消费品行业大会上，雀巢集团首席财务官 Anna Manz 曾介绍，雀巢为瑞幸提供乳制品原料，自己之前来中国时也曾品尝过瑞幸产品。她惊叹于瑞幸产品创新的速度，" 每周推出两款新品，令人眼花缭乱 "。"（我们）正在与瑞幸咖啡共同执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环。"Anna Manz 说。据记者了解，雀巢和茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作。雀巢中国不仅有人事变动，业务模式也作出调整这已经是雀巢中国今年以来可公开查询到的第四项高层人事变动。开端发生在今年 4 月，首先是雀巢大中华区负责人发生变动。记者当时从雀巢中国方面确认，张西强决定搬到上海以更多地陪伴家人，并将在集团外寻求新的职业发展机会。菲律宾市场负责人马凯思（Kais Marzouki）将接任大中华区市场负责人。马凯思 图片来源：雀巢菲律宾官网截图7 月 1 日，马凯思已经上任。随后，雀巢中国的多个业务板块也出现人事变动。雀巢大中华区咖啡业务新负责人 Pamela Takai 已于 9 月 1 日就位，接任雀巢大中华区财务与控制负责人岗位的朱利已于 9 月 8 日就位。值得一提的是，Pamela Takai 此前的职位是雀巢菲律宾奶品健康与营养解决方案（DHNS）负责人，即将上任雀巢研发中国总经理的 Guglielmo Bonora，目前也服务于菲律宾所处的东南亚市场。不知这两位新高管之前是否与曾任菲律宾市场负责人的马凯思打过交道。雀巢在中国市场的变化，还不仅仅是人事变动方面，更重要的是业务模式调整。7 月，傅乐宏曾在第二季报业绩电话会上表示，分销驱动模式在中国市场面临挑战，需要转变为 " 以拉动消费者需求为核心 " 的模式。傅乐宏要求：" 在中国市场取胜的关键是速度和灵活性，新团队将通过提供完整的价值主张来推动增长 …… 从推动式销售模式转向拉动式销售模式。这都是为了简化流程。"不过，调整也需要一定的时间，至少第二季度里雀巢在大中华区的销售额还是同比下滑的。Anna Manz 也坦言，预计至少需要一年，才能通过拉动消费者需求来扭转不利局面。高层人事频繁更新，食品巨头还会迎来哪些改变？如果再往前追溯，雀巢中国市场这一系列的变化可说是集团原 CEO 傅乐宏任职时产生的连锁反应。去年，傅乐宏上任 CEO 后不久便宣布了组织架构调整：单设 3 年的大中华区将再次成为 AOA 大区的一部分。傅乐宏表示，一个更精简的执行董事会与总部领导团队紧密合作，将加快决策速度。7 月，傅乐宏在二季报业绩电话会上也频繁提及中国市场的变化和业务调整方向，并两次强调中国是雀巢的第二大市场。就在中国市场经历业务、人事调整后还未稳定，集团调整也尚在推进之时，傅乐宏却被戏剧性地解雇了。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布傅乐宏被解雇，此事源于他与直接下属存在未公开的恋爱关系，这点违反了雀巢的《商业行为准则》。解雇通知即刻生效，作为新 CEO 的 Philipp Navratil 立刻上任。根据公开资料，Philipp Navratil 早在 2001 年就加入雀巢，在咖啡业务领域有过多年的经验。今年 1 月，其已经加入了雀巢集团执行董事会。" 说实话，我们未曾预料会面临当前局面，这个时间点确实比预期更早。"Anna Manz 在 2025 年巴克莱全球消费品行业大会上谈及集团 CEO 交替时透露，董事会决定不启动外部遴选程序，是因为他们认为前期准备工作已经完成。半个多月后（9 月 16 日），雀巢集团董事会主席保罗 · 薄凯也宣布提前卸任。相较于傅乐宏离任的突发，保罗 · 薄凯的卸任则已经有了预兆。雀巢集团在 6 月就曾宣布，保罗 · 薄凯拟于明年卸任董事会职务，Pablo Isla 将接任。保罗 · 薄凯（上图）与 Pablo Isla 图片来源：雀巢官网截图对比这两位新高管的履历可以发现，Philipp Navratil 是一路从雀巢成长起来的 " 老员工 "，Pablo Isla 则在 2018 年才加入雀巢集团董事会，此前其在 ZRAR 品牌母公司 Inditex 集团担任首席执行官超过十年。市场最关注的还是高层交替后，雀巢目前的战略方向是否会转变？除了中国业务的变化，雀巢在集团层面正推进 6 个创新 " 重大项目 "、应对 18 个表现欠佳的关键业务单元。在 Philipp Navratil 上任时，保罗 · 薄凯曾表态：" 董事会相信他将推动我们的增长计划，并加快效率提升。我们的战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。"10 月 1 日，随着 Philipp Navratil 的正式上任，雀巢将迎来一个新的开端。在新掌舵手操盘下，这艘大船还将继续前行，也势必会影响到中国市场的进一步调整。记者| 范芊芊   ｜每日经济新闻  nbdnews  原创文章｜