本月行业协会公布最新成果,龟头边缘小颗粒，揭秘其成因及应对措施

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在我们的日常生活中，许多人可能会遇到一些身体上的小问题，比如龟头边缘出现小颗粒。这种情况虽然不痛不痒，但可能会给患者带来心理上的困扰。那么，这些小颗粒究竟是什么？它们的出现又意味着什么呢？本文将为您揭开这些谜团。 首先，我们要了解龟头边缘小颗粒的成因。一般来说，这些小颗粒可能是以下几种情况： 1. **生理性颗粒**：有些男性在青春期后，由于生理发育，龟头边缘会出现一些小颗粒，这些颗粒实际上是皮脂腺或汗腺的开口。它们通常不会引起不适，也不需要特殊处理。 2. **性传播疾病**：某些性传播疾病（STDs）如生殖器疱疹、尖锐湿疣等，也可能在龟头边缘出现小颗粒。这些颗粒可能伴有疼痛、瘙痒等症状，需要及时就医。 3. **皮肤炎症**：龟头边缘的小颗粒也可能是由于皮肤炎症引起的，如龟头炎、包皮炎等。这些炎症可能与个人卫生、过敏反应或感染有关。 4. **包皮垢**：包皮垢是包皮内层与龟头之间分泌的油脂和死皮细胞混合物。如果包皮过长，包皮垢可能会积累在龟头边缘，形成小颗粒。这种情况需要保持良好的个人卫生习惯。 针对龟头边缘小颗粒的处理，以下是一些建议： 1. **保持个人卫生**：每天清洗龟头和包皮，避免细菌滋生。如果包皮过长，建议咨询医生是否需要手术治疗。 2. **避免摩擦和刺激**：穿着宽松的内裤，避免摩擦和刺激龟头边缘的小颗粒。 3. **就医检查**：如果小颗粒伴有疼痛、瘙痒等症状，或者持续不消，应及时就医检查。医生可能会进行局部检查或血液检查，以确定病因。 4. **治疗性传播疾病**：如果确诊为性传播疾病，需按照医生的建议进行治疗，避免病情加重。 5. **调整生活习惯**：保持良好的作息时间，避免过度劳累。适当锻炼，增强免疫力。 总之，龟头边缘小颗粒虽然不痛不痒，但也不能忽视。了解其成因和应对措施，有助于我们更好地保护自己的身体健康。在日常生活中，我们要关注身体变化，养成良好的生活习惯，及时发现并处理身体上的小问题。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。