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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着科技的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储、处理和传输都涉及到隐私保护的问题。在这样的背景下，如何确保我们的个人信息不被滥用，成为了一个亟待解决的问题。 首先，我们需要认识到个人信息的价值。个人信息不仅仅是一串数字或者几个字母，它们是我们身份的一部分，是我们在数字世界中的代表。一旦这些信息被泄露或者被滥用，可能会对我们的财产安全、个人名誉甚至人身安全造成威胁。因此，保护个人信息不仅是技术问题，更是道德和法律问题。 其次，我们需要了解个人信息泄露的途径。个人信息可能通过不安全的网络连接、恶意软件、钓鱼网站等多种方式被窃取。这就要求我们在日常生活中提高警惕，比如使用复杂的密码、定期更新软件、不点击可疑链接等。 再者，我们需要关注法律法规的建设。各国政府和国际组织都在制定和完善相关的法律法规，以保护个人信息不受侵犯。这些法律法规的实施，需要我们每个公民的配合和遵守。同时，我们也应该积极参与到法律法规的讨论和完善中，为保护个人信息贡献自己的力量。 最后，我们需要提高自我保护意识。在享受数字时代带来的便利的同时，我们也应该意识到其中的风险。通过学习相关知识，提高自己的网络安全意识，我们可以更好地保护自己的个人信息。 个人观点：在数字化时代，个人信息的保护是一个复杂而紧迫的问题。我们每个人都应该意识到个人信息的重要性，采取积极的措施来保护自己的隐私。同时，我们也应该关注法律法规的建设，积极参与到个人信息保护的行动中。只有这样，我们才能在享受科技带来的便利的同时，确保自己的安全和隐私不受侵犯。

当地时间 9 月 19 日，美国总统特朗普签署行政令，大幅改革 H-1B 签证项目，要求申请人缴纳每年 10 万美元费用，否则不得入境。新规将把企业为 H-1B 申请人支付的费用提高至每年 10 万美元，确保引进的外籍劳工 " 真正具备高度技能，不可替代 "。白宫强调，这项新规将促使企业优先培训本土人才。H-1B 签证允许美国公司雇佣外籍专业技术人员，以填补国内难以找到合适人才的专业职位空缺，主要被美国科技企业用于吸纳高学历技术移民。长期以来，H-1B 签证在美国存在争议。支持者认为，它对美国 " 掐尖 " 吸引全球优秀人才、保持美国经济活力、确保美国科技创新引领世界至关重要，尤其在人工智能时代，这更加攸关美国国防和国家安全。反对者则批评美国科技企业长期滥用 H-1B 签证，引进廉价外国劳动力，妨碍包括少数族裔在内的美国本土人才就业和晋升。（央视记者 许弢）