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近日技术小组通报核心进展:本周监管部门发布重要政策,《色婷婷视频：揭秘网络短视频的魅力与风险》

随着互联网的飞速发展，短视频平台如雨后春笋般涌现，其中“色婷婷视频”作为一款颇具人气的短视频应用，吸引了大量用户。本文将围绕“色婷婷视频”这一关键词，探讨其魅力与风险，帮助大家更好地了解这一现象。 一、色婷婷视频的魅力 1. 内容丰富，形式多样 色婷婷视频涵盖了生活、娱乐、教育、科技等多个领域，用户可以根据自己的兴趣选择观看。此外，短视频的形式更加生动有趣，能够吸引观众的注意力。 2. 传播速度快，互动性强 色婷婷视频的传播速度非常快，一条热门视频可以在短时间内获得大量点赞、评论和转发。同时，用户可以参与互动，发表自己的观点，增强了用户之间的联系。 3. 门槛低，创作简单 色婷婷视频的门槛较低，用户只需注册账号，即可上传自己的作品。这使得更多的人参与到短视频的创作中来，丰富了平台的内容。 二、色婷婷视频的风险 1. 低俗内容泛滥 虽然色婷婷视频提供了丰富的内容，但同时也存在一些低俗、不良的内容。这些内容可能会对青少年产生不良影响，甚至引发社会问题。 2. 隐私泄露风险 在色婷婷视频上，用户需要上传个人信息，如姓名、电话等。如果平台安全措施不到位，用户的隐私可能会被泄露。 3. 网络暴力现象 在色婷婷视频上，一些用户可能会因为观点不同而产生争执，甚至出现网络暴力现象。这给受害者带来了极大的心理压力。 三、如何应对色婷婷视频的风险 1. 提高自身素质，辨别低俗内容 用户在观看色婷婷视频时，要提高自己的辨别能力，避免接触低俗、不良的内容。 2. 保护个人隐私，谨慎上传信息 用户在注册账号和上传作品时，要谨慎填写个人信息，避免隐私泄露。 3. 增强法律意识，抵制网络暴力 用户在遇到网络暴力时，要勇敢维权，增强法律意识，共同抵制网络暴力。 总之，色婷婷视频作为一款短视频平台，既有其独特的魅力，也存在一定的风险。我们应充分认识其利弊，学会正确使用，让短视频为我们的生活带来更多乐趣。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。