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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着技术的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储、处理和传输都涉及到隐私保护的问题。在这样的背景下，如何确保我们的个人信息不被滥用，成为了一个亟待解决的问题。 首先，我们需要认识到个人信息的价值。个人信息不仅仅是一串数字或者几个字母，它们是我们身份的一部分，包含了我们的生活习惯、消费偏好甚至是健康信息。这些信息如果被不当使用，可能会对我们的个人生活造成严重影响。因此，保护个人信息不仅是技术问题，更是道德和法律问题。 其次，我们需要了解个人信息泄露的途径。个人信息可能通过不安全的网络连接、恶意软件、钓鱼网站等多种方式被窃取。因此，提高个人信息保护意识，学习如何识别和防范这些风险，是每个人都应该掌握的技能。 再者，技术的发展为我们提供了更多的保护手段。例如，加密技术可以保护数据在传输过程中不被窃取，而生物识别技术则可以确保只有授权用户才能访问敏感信息。这些技术的应用，可以在很大程度上减少个人信息泄露的风险。 最后，法律法规的完善也是保护个人信息的重要一环。通过制定严格的数据保护法规，对违反规定的行为进行严厉的惩罚，可以有效地震慑那些试图非法获取和使用个人信息的行为。 个人观点：在保护个人信息方面，我认为每个人都应该承担起责任。我们不仅要提高自己的安全意识，学习如何保护自己的个人信息，还要积极参与到法律法规的制定和完善中，推动社会对个人信息保护的重视。同时，技术的发展也应该以保护个人信息为前提，开发出更多安全、可靠的技术手段。只有这样，我们才能在享受技术带来的便利的同时，确保自己的个人信息安全。

当地时间 9 月 19 日，美国总统特朗普签署行政令，大幅改革 H-1B 签证项目，要求申请人缴纳每年 10 万美元费用，否则不得入境。新规将把企业为 H-1B 申请人支付的费用提高至每年 10 万美元，确保引进的外籍劳工 " 真正具备高度技能，不可替代 "。白宫强调，这项新规将促使企业优先培训本土人才。H-1B 签证允许美国公司雇佣外籍专业技术人员，以填补国内难以找到合适人才的专业职位空缺，主要被美国科技企业用于吸纳高学历技术移民。长期以来，H-1B 签证在美国存在争议。支持者认为，它对美国 " 掐尖 " 吸引全球优秀人才、保持美国经济活力、确保美国科技创新引领世界至关重要，尤其在人工智能时代，这更加攸关美国国防和国家安全。反对者则批评美国科技企业长期滥用 H-1B 签证，引进廉价外国劳动力，妨碍包括少数族裔在内的美国本土人才就业和晋升。（央视记者 许弢）