近日监管部门发布重要通报,《靠比软件：助力企业精准比价，提升竞争力新利器》

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在当今这个信息爆炸的时代，企业间的竞争愈发激烈。如何在众多竞争对手中脱颖而出，成为许多企业关注的焦点。而“靠比软件”的出现，无疑为企业提供了一款助力精准比价、提升竞争力的新利器。 一、靠比软件：什么是它？ 靠比软件是一款集比价、分析、决策于一体的智能软件。它通过大数据、云计算等技术，帮助企业实时获取市场行情，实现产品价格的精准比价。同时，靠比软件还能为企业提供市场分析、竞争对手分析、行业动态等丰富信息，助力企业制定科学合理的价格策略。 二、靠比软件：如何帮助企业？ 1. 提高比价效率 在传统比价方式中，企业需要耗费大量人力、物力去收集市场信息，效率低下。而靠比软件通过自动化比价，帮助企业快速获取市场行情，提高比价效率。 2. 降低采购成本 通过精准比价，企业可以了解市场最低价，从而在采购过程中降低成本。此外，靠比软件还能为企业提供供应商评估、采购建议等功能，帮助企业选择优质供应商。 3. 提升企业竞争力 在激烈的市场竞争中，价格战是常见的手段。而靠比软件可以帮助企业制定合理的价格策略，避免陷入价格战。同时，通过市场分析、竞争对手分析等功能，企业可以更好地了解市场动态，提升自身竞争力。 4. 优化库存管理 靠比软件可以帮助企业实时了解市场行情，从而优化库存管理。当产品价格下跌时，企业可以及时调整库存，避免库存积压；当产品价格上涨时，企业可以提前备货，满足市场需求。 三、靠比软件：应用领域广泛 靠比软件适用于各行各业，如制造业、零售业、餐饮业等。以下是一些具体应用场景： 1. 制造业：帮助企业降低原材料采购成本，提高产品竞争力。 2. 零售业：实时了解市场行情，制定合理的价格策略，提升销售业绩。 3. 餐饮业：优化食材采购，降低成本，提高利润。 4. 服务业：了解竞争对手价格，制定差异化竞争策略。 总之，靠比软件作为一款助力企业精准比价、提升竞争力的智能软件，在当今市场竞争激烈的环境下，具有极高的实用价值。企业应积极拥抱新技术，运用靠比软件等工具，提高自身竞争力，在激烈的市场竞争中脱颖而出。

公元前 158 年，汉朝发生了一件大事！汉文帝刘恒到达军营门口时，居然被门口的小兵拦住了，不让进！这个把门的小兵居然说：" 没有将军的命令，就算是皇帝来了也不能进。"这一下，汉文帝身边的大臣们，一个个目瞪口呆，汉文帝自己也是尴尬到了极点。这是怎么回事呢？原来这一年，匈奴三万骑兵入侵上郡，另外三万骑兵入侵云中郡，抢走了汉朝大量人口和财物。匈奴的骑兵斥候甚至一度到达了甘泉、长安一带。汉文帝很快下令加强军备，调集部队，在长安外围做了充足的防备，其中一路兵马由河内太守周亚夫带领，就驻扎在细柳营。为了体现自己对军队的重视，汉文帝亲自前往军营慰问士兵，鼓舞士气。汉文帝到达霸上、棘门两个军营时，车驾都是畅行无阻地直接进入。但是，到了周亚夫的细柳营时，却被大门口的小兵拦住了。打前站的使者先行到达，但是，进不去军营。使者只能等着汉文帝亲自到场，结果，汉文帝到了之后，自报家门，结果还是不能进入。最后，汉文帝只好派使者拿着皇帝的符节通报，经过周亚夫的许可后，汉文帝的车驾才得以进入细柳营。进了军营之后，周亚夫还给汉文帝定了规矩：不允许车驾快跑，只能慢慢行进。汉文帝到达周亚夫的营房后，周亚夫身穿盔甲，手持武器，对汉文帝拱手行礼，说：" 臣身着盔甲不便行大礼，只能向陛下行军礼。"汉文帝这才回礼，随后说明来意，慰问了周亚夫军营的士兵，然后离开了。出了周亚夫军营大门后，汉文帝身边的大臣们一个个议论纷纷口吐芬芳，肯定没少说周亚夫的坏话，觉得他不懂规矩，不把皇帝放在眼里，没有出门迎接皇帝等等，反正没什么好话。但是，汉文帝并没有生气，反而对这些大臣说：" 这你们就不懂了！这才是真正的将军。像霸上、棘门那些军营，简直就是小孩过家家，真要和匈奴人打起来，他们恐怕连反应都来不及，就被俘虏了。再看看周亚夫，这才是真正能打仗的将军。"后来，过了一个多月，匈奴人主动退兵了。汉文帝很欣赏周亚夫，于是把他提拔到京城担任中尉。可以说，汉文帝对周亚夫还是非常认可的。当然，汉文帝也是有格局、有度量的。面对周亚夫的强硬态度，他能够沉得住气，毕竟是用人之际。其实我们做领导，也可以从中明白：一个下属是不是有水平，跟他的脾气有一定相关性。往往有能力的人，脾气都不会小。那些既好脾气又有能力的，往往是少数。脾气越大，能力越强，这可以理解，也可以接受。而作为领导，我们更要有宽阔的胸怀，去包容这样的下属。所以说，《资治通鉴》真的是领导的教科书，字里行间都在告诉我们，如何作为领导，如何对待下属，如何面对不同类型的下属。像周亚夫这样的下属，该重用就得重用。汉文帝确实重用了周亚夫，给他升职，调到京师担任中尉，并统领北军，掌管京师的治安。这既是升职，是重用。同时，也是把他放在自己眼皮子底下，既便于监督，也是一种保护。汉文帝这一手，对周亚夫来说是升职，但也是调职，将他调离军队，也是一种防范。当然，这段故事中，周亚夫其实也很有问题。皇帝的使者亮明身份，甚至皇帝亲自来了，他还在那儿装大头蒜。说白了，就是装过头了，变通能力差，连表面的人情世故、表面文章都不屑于做，不善于做，可以说还有点故作高深的感觉。你不能说他有问题，但这样的下属，领导心里还是有点犯怵的，不好驾驭呀。对于用人之际的领导来说，这样的下属是得力干将，但是，对于平和时期的领导来说，这样的下属是大大的刺儿头呢！你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。李子霄 ，《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。