近日研究机构发布重磅研究成果,久久人力资源与普通版对比：深入了解两款软件的差异化优势

今日行业协会发布最新研究成果,“买奶茶送纸巾”，把“窜稀”当卖点违法吗？律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心多渠道接入，响应迅速

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昨日官方渠道公开新变化:最新行业报告揭示新变化,久久人力资源与普通版对比：深入了解两款软件的差异化优势

在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理系统已经成为企业提高管理效率、降低成本的重要工具。久久人力资源作为一款备受瞩目的HR软件，其普通版和高级版在功能、性能和适用场景上存在一定的差异。本文将对比分析久久人力资源的普通版和高级版，帮助您深入了解两款软件的差异化优势。 一、功能对比 1. 普通版 久久人力资源普通版主要面向中小企业，具备以下功能： （1）员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、考勤信息等。 （2）薪酬管理：支持工资计算、奖金发放、个税申报等功能。 （3）考勤管理：支持考勤打卡、加班统计、请假审批等。 （4）招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 高级版 久久人力资源高级版在普通版的基础上，增加了以下功能： （1）绩效管理：支持绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。 （2）培训管理：支持培训计划、培训课程、培训效果评估等。 （3）招聘渠道管理：支持招聘渠道分析、招聘成本控制等。 （4）数据分析：提供丰富的报表，帮助企业分析人力资源状况。 二、性能对比 1. 普通版 久久人力资源普通版采用B/S架构，支持多用户同时在线操作，系统稳定性较好。在数据处理方面，普通版具备较高的效率，能够满足中小企业的日常需求。 2. 高级版 久久人力资源高级版在性能方面有所提升，主要体现在以下方面： （1）数据存储：高级版采用分布式存储技术，提高数据存储和处理能力。 （2）系统扩展性：高级版支持模块化设计，可根据企业需求进行功能扩展。 （3）安全性：高级版具备较强的数据安全保障措施，确保企业数据安全。 三、适用场景对比 1. 普通版 久久人力资源普通版适用于以下场景： （1）企业规模较小，人力资源需求相对简单。 （2）企业对人力资源管理系统要求不高，主要关注员工信息、薪酬和考勤管理。 2. 高级版 久久人力资源高级版适用于以下场景： （1）企业规模较大，人力资源需求复杂。 （2）企业注重绩效管理、培训管理、数据分析等方面。 总结 久久人力资源普通版和高级版在功能、性能和适用场景上存在一定的差异。企业在选择HR软件时，应根据自身需求和发展规划，合理选择适合的版本。久久人力资源作为一款功能强大、性能稳定的HR软件，无论是普通版还是高级版，都能为企业提供高效的人力资源管理解决方案。

近日，社交平台兴起奶茶 " 窜稀营销 "，相关话题登上热搜。相关视频显示，博主买奶茶，店员附赠一大摞纸巾。博主介绍该饮品并饮用后，画面切至其手持纸巾快步走向卫生间。多个品牌的奶茶产品均有相关视频、图文在社交媒体平台发布，其中包括茶颜悦色 " 加 0.99 元得一份益生菌 "、古茗果蔬系列、COCO 火龙果酸牛奶、奈雪酸奶昔、blueglass 等。这些奶茶因其 " 通畅 " 的效果被网友戏称为 " 新型泻药 "。有网友在点评软件晒出就诊记录，称自己喝完某品牌酸奶后呕心目眩、浑身无力，持续腹泻、呕吐，去医院检查出急性肠胃炎。有不少网友质疑这些品牌宣传导向不良，认为这更像是食物不干净的表现。但也有网友认为，下单时页面已有相关产品提示，无可厚非。那么，博主用 " 窜稀 " 描述产品效果，是否违法？是否属于 " 低俗营销 " 或 " 恶意炒作 "？消费者饮后不适，能否依法索赔？社交平台对 " 窜稀营销 "，是否有审核义务？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京德和衡律师事务所高级合伙人、管理主任吴学联律师的专业解读！1、博主在社交平台使用 " 窜稀 " 等俚语描述产品效果，是否违反法律规定？将 " 腹泻 " 作为营销卖点是否违反公序良俗？是否可能被认定为 " 低俗营销 " 或 " 恶意炒作 "？吴学联：博主在社交平台使用 " 窜稀 " 等俚语描述产品效果的行为，虽然目前我国法律并未对这类具体网络用语作出直接禁止性规定，但存在明显的法律风险。根据广告法第三条规定，广告应当符合社会主义精神文明建设的要求，第九条明确禁止广告含有妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚的内容。博主使用 " 窜稀 " 等俚语进行营销的行为，实质上是将健康问题娱乐化，消解了食品安全的严肃性，违反了广告法关于广告应当 " 符合社会主义精神文明建设的要求 " 的规定。将 " 腹泻 " 作为卖点可能触犯民法典第八条关于 " 民事主体从事民事活动不得违背公序良俗 " 的原则。若 " 腹泻 " 被包装为 " 时尚潮流 "，可能被认定 " 违背社会主流价值观 "，进而违反广告法第三条关于 " 广告应当符合社会主义精神文明建设要求 " 的规定。根据广告法第九条，广告不得 " 妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚 "。" 窜稀 " 作为描述腹泻的俚语，可能因内容粗鄙、与排泄相关，被认定为违背公序良俗。2、若商家未在饮品明确标注 " 脾胃虚弱人群慎用 " 等警示信息，是否侵犯了消费者的知情权？若消费者饮用后身体不适，能否要求商家赔偿损失？吴学联：根据消费者权益保护法第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或接受的服务的真实情况的权利。若商家未在饮品明确标注 " 脾胃虚弱人群慎用 " 等警示信息，影响消费者购买决策，可能侵犯消费者的知情权。消费者因饮用后身体不适，根据消费者权益保护法第十一条规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。若商家故意隐瞒或虚假陈述相关信息，还可能构成欺诈，根据消费者权益保护法第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。3、社交平台对商家发布的 " 窜稀营销 " 内容是否负有审核义务？若平台未及时处理违规内容，是否需承担连带责任？吴学联：根据电子商务法第二十七条、第三十八条，平台应对商家身份、地址、行政许可等信息进行核验、登记，并对关系消费者生命健康的商品或服务尽到更高的审核义务。若商家利用 " 窜稀 " 等效果宣传食品，平台需审查其宣传内容是否符合食品安全法第七十三条关于 " 食品广告的内容不得涉及疾病预防、治疗功能 " 的规定。根据《网络信息内容生态治理规定》第十条规定，平台应建立违法信息处置机制，对 " 宣扬恐怖、暴力、低俗 " 等内容立即采取删除、屏蔽等措施。" 窜稀营销 " 若包含恶心画面或低俗用语，平台需主动监测并处置。若平台未及时处理违规内容，可能需承担连带责任，电子商务法第三十八条规定，电子商务平台经营者知道或者应当知道平台内经营者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全的要求，或者有其他侵害消费者合法权益行为，未采取必要措施的，依法与该平台内经营者承担连带责任。目前的多数社交平台除社交属性之外，同时具有电子商务平台经营者的属性，如果出现平台内经营者侵害消费者权益的行为，平台经营者应承担连带责任。