本月行业协会披露重要信息,日本一码、二码、三码的区别详解
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刚刚决策部门公开重大调整:昨日研究机构公布重大成果,日本一码、二码、三码的区别详解
在日本的二维码应用中,一码、二码、三码是三种常见的编码方式,它们在应用场景、编码规则和功能上都有所不同。下面我们就来详细了解一下这三种码的区别。 ### 一码 一码,即一维码,是日本最早使用的二维码编码方式。一码具有以下特点: 1. **编码容量小**:一码的编码容量较小,一般只能存储20-25个字符,适用于简单的信息存储,如商品条形码、图书条形码等。 2. **编码规则简单**:一码的编码规则较为简单,易于识别和解析。 3. **应用场景单一**:一码主要应用于商品、图书等需要简单信息存储的领域。 ### 二码 二码,即二维码,是相对于一码而言的,它具有以下特点: 1. **编码容量大**:二码的编码容量远大于一码,可以存储数千甚至数万个字符,适用于复杂信息存储,如网址、联系方式、电子票务等。 2. **编码规则复杂**:二码的编码规则较为复杂,需要使用专门的软件进行识别和解析。 3. **应用场景广泛**:二码的应用场景非常广泛,如手机支付、二维码门禁、电子票务等。 ### 三码 三码,即QR码,是日本的一种特殊二维码编码方式,具有以下特点: 1. **编码容量大**:三码的编码容量与二码相当,可以存储数千甚至数万个字符。 2. **纠错能力强**:三码具有较强的纠错能力,即使部分损坏也能正确识别。 3. **应用场景独特**:三码主要应用于手机支付、移动营销等领域。 ### 总结 一码、二码、三码在编码容量、编码规则和应用场景上存在明显差异。具体选择哪种编码方式,需要根据实际需求来决定。 1. 如果只需要存储少量信息,如商品条形码、图书条形码等,可以选择一码。 2. 如果需要存储大量信息,如网址、联系方式、电子票务等,可以选择二码或三码。 3. 如果需要较强的纠错能力,可以选择三码。 总之,了解一码、二码、三码的区别,有助于我们更好地应用二维码技术,提高信息传递的效率和准确性。
据央视新闻报道,美国总统特朗普上周五(9 月 19 日)签署公告,将企业为 H-1B 签证申请人支付的费用提高至 10 万美元,并称此举旨在确保美国引进的是高技能、不能被美国人替代的人才。美国商务部长霍华德 · 卢特尼克当日表示,这项费用将按年缴纳,适用于首次申请和续签,但他同时补充称,具体细节 " 仍在考虑中 "。这一突如其来的签证新规引发企业恐慌,并招致了多方警告。亚马逊、微软等美国大型企业建议持有 H-1B 签证的员工留在美国,并敦促身处海外的员工紧急返美。不少分析人士批评特朗普政府这一计划 " 短视 ",将对严重依赖外国技术工人的美国科技行业带来沉重打击。面对这些混乱,白宫周六紧急对 H-1B 签证新规进行了澄清,对收费方式和适用范围进行了明确说明。白宫表示,自周日(21 日)起生效的一项针对 H-1B 签证的新规将对每份申请征收 10 万美元费用,但不适用于现有有效签证持有者重新入境美国的情况。" 这不是年费。这是一次性费用,只适用于申请," 白宫发言人卡洛琳 · 莱维特周六在 X 上发文表示。莱维特还表示,目前在美国境外的 H-1B 签证持有者在重新入境美国时不会被收取 10 万美元的费用。她表示,H-1B 签证持有者可以照常进出美国,新费用仅适用于下一轮 H-1B 抽签申请,不适用于现有签证持有人或续签情况。白宫表示,这项费用旨在为美国工人创造公平竞争环境,美国工人正在被低薪外国劳工所取代。此外,白宫还在周六发布的一份情况说明中表示,如符合国家利益,H-1B 签证申请可在个别情况下豁免 10 万美元费用。白宫还称,持有 H-1B 签证的 IT 从业者比例已从 2003 财年的 32% 上升到近年来的 65% 以上。美国每年发放 6.5 万份 H-1B 签证,另有 2 万份配额专门留给拥有美国研究生学位的申请人。数据显示,印度是 H-1B 签证的最大受益国,去年获批签证的比例高达 71%。印度政府 20 日警告称,美国此举将带来 " 人道主义后果 ",希望特朗普政府能妥善处理这一问题。印度 IT 行业机构 Nasscom 周六早些时候表示,特朗普总统的 H-1B 签证新政可能会扰乱那些向美国派遣技术专业人员的印度技术服务公司的全球业务。H-1B 是一种非移民工作签证类别,允许美国雇主为从事特定专业工作的外籍人士提供临时雇佣。现行制度下,雇主仅需支付数千美元即可为外籍员工抽中 H-1B 并续签三年。在美国,围绕 H-1B 签证项目的争论一直存在。支持者认为,这一制度让企业得以压低薪酬,并挤压本土劳动力市场。支持者则认为,该制度引入的高技能人才对弥补人才缺口、保持企业竞争力至关重要。全球首富马斯克强烈支持 H-1B 签证,他曾表示,H-1B 签证对建立 "SpaceX、特斯拉和其它数百家让美国强大的公司 " 至关重要。