刚刚行业报告发布新变化,小芳与父亲的温馨时光

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在我国的一个宁静小镇上，住着一对父女，小芳和她的父亲。小芳今年16岁，正值花季，而她的父亲则是一位普通的工人，用勤劳的双手支撑着这个家。在这个充满爱的家庭里，小芳与父亲之间的温馨时光，成为了小镇上的一道美丽风景。 清晨，当第一缕阳光洒进小芳的房间，她便被爸爸那熟悉的声音唤醒。爸爸总是会在小芳起床前，为她准备好一杯热腾腾的牛奶和一份营养早餐。小芳一边享用着美味的早餐，一边听着爸爸讲述着昨晚的梦境。这样的时光，让小芳感受到了家的温暖。 在学校里，小芳的成绩一直名列前茅。每当她取得好成绩时，爸爸总会为她感到骄傲。而每当小芳遇到困难，爸爸总是第一个站出来鼓励她。他告诉小芳：“人生就像一场马拉松，只有坚持不懈，才能到达终点。”这些话语，成为了小芳前进的动力。 周末，爸爸会带着小芳去公园散步。他们一起欣赏着美丽的风景，谈论着生活中的点点滴滴。小芳喜欢听爸爸讲述他年轻时的故事，那些充满激情和奋斗的日子，让小芳对生活充满了向往。而爸爸也喜欢听小芳分享她在学校里的趣事，那些无忧无虑的时光，让爸爸仿佛回到了自己的青春岁月。 在爸爸的陪伴下，小芳度过了一个又一个快乐的周末。他们一起学习、一起玩耍，一起成长。每当夜幕降临，爸爸总会为小芳讲述一个温馨的故事，让她在甜美的梦境中度过每一个夜晚。 然而，时光荏苒，小芳渐渐长大，她开始懂得了父母的辛苦和付出。她明白，爸爸为了给她一个更好的生活，付出了很多。于是，小芳开始努力学习，希望能够回报父母的养育之恩。 有一天，小芳在学校里获得了一等奖学金。她兴奋地跑回家，把这个好消息告诉爸爸。爸爸看着小芳，眼中充满了欣慰。他告诉小芳：“孩子，你长大了，懂事了。爸爸为你感到骄傲。”那一刻，小芳感受到了前所未有的幸福。 在接下来的日子里，小芳与父亲之间的感情越发深厚。他们一起面对生活的挑战，一起分享生活的喜悦。在这个充满爱的家庭里，小芳与父亲共同谱写了一曲温馨的乐章。 小芳与父亲的故事，虽然平凡，但却充满了感动。在这个世界上，有许多像他们这样的家庭，他们用爱编织着生活的美好。让我们珍惜身边的亲人，用关爱和陪伴，为他们的生活增添一抹温馨的色彩。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等