昨日相关部门发布重要研究成果,扶着东西自己动：成长路上的自我探索与挑战

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在人生的成长道路上，我们总会遇到各种各样的挑战。其中，“扶着东西自己动”这一过程，不仅是对我们身体协调能力的考验，更是对我们意志力和独立性的磨砺。这一过程，如同攀登高峰，需要我们不断努力，才能达到理想的彼岸。 “扶着东西自己动”，看似简单，实则蕴含着丰富的内涵。首先，它要求我们在行动中保持平衡，学会在挑战中寻找支点。生活中，我们总会遇到各种困难和挫折，而学会“扶着东西自己动”，就是要在这些困难中找到解决问题的方法，保持内心的平衡。 在成长的过程中，我们总会遇到各种各样的挑战。比如，在学习上，我们需要面对繁重的课业压力；在生活上，我们需要学会独立处理各种琐事。这时，我们就需要“扶着东西自己动”，借助外力，如老师、家长、朋友等，来帮助我们度过难关。 然而，仅仅依靠外力是不够的。我们还需要学会独立思考，培养自己的意志力。在这个过程中，我们可能会遇到失败和挫折，但正是这些经历，让我们更加坚强。正如一句古语所说：“不经风雨，怎见彩虹？”只有经历过磨难，我们才能更好地成长。 “扶着东西自己动”，还意味着我们要学会承担责任。在成长的道路上，我们不仅要为自己的行为负责，还要为他人、为社会负责。当我们学会承担责任时，我们才能更好地融入社会，成为有价值的人。 那么，如何才能做到“扶着东西自己动”呢？以下是一些建议： 1. 培养自信心。相信自己有能力解决问题，才能在困难面前保持冷静，勇敢地面对挑战。 2. 学会倾听。倾听他人的意见和建议，有助于我们找到解决问题的方法。 3. 勇于尝试。在尝试中，我们可能会失败，但每一次尝试都是一次成长的机会。 4. 坚持不懈。在成长的道路上，我们要有毅力，不怕困难，勇往直前。 5. 学会感恩。感谢那些在我们成长过程中给予帮助和支持的人，让他们成为我们前进的动力。 总之，“扶着东西自己动”是一种成长的态度，一种面对挑战的勇气。在人生的道路上，我们要学会借助外力，同时也要学会独立思考，勇敢地面对困难，不断成长。只有这样，我们才能在人生的舞台上，尽情地演绎自己的精彩。

接连遭遇留置、离职后，美凯龙（601828.SH）创始人车建兴终于迎来好消息，长达 4 个多月的留置经历终于告一段落。但反观上市公司，存在已久的高层人士离职潮仍在持续，进入 9 月，副总经理车国兴、非执行董事许迪和宋广斌，以及董秘邱喆先后公告离职。昨日晚间，美凯龙发布公告， 9 月 22 日，公司收到红星美凯龙控股集团有限公司（下称红星控股）发来的通知，云南省监察委员会已对车建兴解除留置措施。今年 5 月 14 日，上市公司第一次披露了董事兼总经理车建兴被立案调查并实施留置措施的信息，并宣布为维持公司运转，董事长李玉鹏在此期间代行总经理全部职责。车建兴被留置后，公司管理层很快发生一系列变化。7 月 18 日，尚处于留置状态的车建兴公告辞任总经理，但仍保留执行董事、董事会战略与投资委员会及提名委员会委员职务，接替总经理一职的是厦门建发集团出身的高管施姚峰。与车建兴一同离职的还有时任非执行董事的李建宏，接替李建宏职位的是车建兴的妹夫徐国峰。这股高层离职潮在 8 月曾短暂休止，但进入 9 月又再度汹涌。公告显示，9 月以来，已有副总经理车国兴、非执行董事许迪和宋广斌，以及董秘邱喆共四名高管离职，加上留置事件发生前离职的蒋小忠、王文怀和郑永达，今年以来，包括车建兴在内，美凯龙至少有 9 位高层离任。财联社记者注意到，这股高层洗牌中，有部分职位是代表控股股东利益的高管内部调整，如李玉鹏接替王文怀出任公司非执行董事，两者都来自控股股东厦门建发股份有限公司（下称厦门建发），但还有更多是车建兴旧部以及阿里系高管的退出，和车建兴一同辞职的李建宏和车国兴都是公司老人，近期先后离职的许迪、宋广斌和邱喆都是阿里出身的高管，伴随阿里战略调整连续减持美凯龙股票，这批阿里系出身的高管也开始纷纷离开。