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在我国动漫产业飞速发展的今天，一部部优秀的动漫作品如雨后春笋般涌现，给人们的生活带来了无尽的欢乐。其中，以“哈哈动漫”为代表的一批动漫作品，更是成为了许多人心中的童年记忆。这些作品不仅带给我们欢乐，更让我们在欢笑中感受到了生活的美好。 哈哈动漫，顾名思义，就是一部充满欢乐的动漫。它以幽默、搞笑的剧情和鲜明的人物形象，赢得了广大观众的喜爱。在这部动漫中，我们看到了一个个性格各异的角色，他们或天真烂漫，或机智勇敢，或搞笑幽默，让人捧腹大笑。 首先，哈哈动漫的故事情节设计巧妙，充满了惊喜。每一集都充满了悬念，让人欲罢不能。在剧情推进的过程中，角色们经历了种种磨难，但最终总能化险为夷，让人在欢笑中感受到了生活的正能量。这种剧情设计，不仅让人在观看过程中充满期待，更让人在欢笑中思考人生。 其次，哈哈动漫的人物形象鲜明，个性突出。每个角色都有自己独特的性格特点，让人过目难忘。比如，主人公小明的聪明机智，小红的活泼可爱，小强的勇敢无畏，都给观众留下了深刻的印象。这些角色在剧情中的互动，更是让人忍俊不禁。 此外，哈哈动漫的音乐和动画制作也堪称一流。欢快的旋律，精美的画面，为这部作品增色不少。每当主题曲响起，观众们都会情不自禁地跟着哼唱，仿佛回到了那个无忧无虑的童年时光。 哈哈动漫之所以能够成为许多人心中永不磨灭的童年记忆，不仅仅是因为它带给我们的欢乐，更因为它让我们在欢笑中学会了成长。在这部动漫中，我们学会了勇敢面对困难，学会了珍惜友谊，学会了关爱他人。这些美好的品质，将伴随我们一生。 如今，哈哈动漫已经成为了我国动漫产业的一面旗帜。它不仅在国内拥有庞大的粉丝群体，更在国际舞台上崭露头角。相信在不久的将来，哈哈动漫会带给我们更多欢乐，让更多的人感受到动漫的魅力。 总之，哈哈动漫是一部充满欢乐、富有教育意义的优秀作品。它不仅让我们在欢笑中度过了一个个美好的时光，更让我们在成长的道路上受益匪浅。让我们共同回顾这段美好的童年记忆，感受哈哈动漫带给我们的欢乐与感动。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。