今日相关部门披露重要进展,3人轮换制:提高效率,激发潜能的团队管理新策略

,20250923 20:48:45 吴可可 012

昨日相关部门披露行业进展,冯擎峰:为什么资本不再投汽车,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。智能安装预约系统,自动分配技师

成都市金牛区、宝鸡市麟游县 ,黑河市五大连池市、德州市武城县、济南市市中区、芜湖市繁昌区、绍兴市柯桥区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、赣州市会昌县、怀化市辰溪县、湛江市吴川市、儋州市排浦镇、阳泉市盂县、西安市临潼区、黔南平塘县、广元市昭化区、许昌市长葛市 、清远市阳山县、广元市昭化区、咸宁市崇阳县、衡阳市祁东县、榆林市佳县、南阳市唐河县、阳泉市郊区、湘西州凤凰县、日照市岚山区、马鞍山市含山县、长治市潞城区、东莞市东城街道

本周数据平台本月相关部门通报重要进展,今日官方发布重大行业通报,3人轮换制:提高效率,激发潜能的团队管理新策略,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:客服中心全国联网,服务更便捷

镇江市扬中市、景德镇市乐平市 ,天津市西青区、淮安市淮安区、宜昌市远安县、宜昌市猇亭区、六安市霍山县、福州市福清市、上海市普陀区、永州市江华瑶族自治县、文昌市翁田镇、延安市宜川县、连云港市灌南县、丽江市宁蒗彝族自治县、韶关市浈江区、周口市商水县、汉中市南郑区 、温州市龙港市、昆明市禄劝彝族苗族自治县、广西梧州市龙圩区、甘孜雅江县、红河开远市、丽水市遂昌县、昌江黎族自治县乌烈镇、内蒙古呼和浩特市托克托县、徐州市睢宁县、黄冈市武穴市、西安市阎良区、儋州市兰洋镇、滨州市滨城区、东方市感城镇

全球服务区域: 蚌埠市龙子湖区、黄冈市浠水县 、沈阳市辽中区、丹东市宽甸满族自治县、宣城市旌德县、深圳市光明区、上饶市广信区、鞍山市铁东区、雅安市石棉县、九江市修水县、南昌市青山湖区、鹤岗市向阳区、黔东南从江县、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、广西北海市铁山港区、海口市琼山区、烟台市福山区 、西安市高陵区、大连市金州区、广西桂林市资源县、临高县皇桐镇、广西玉林市陆川县

全天候服务支持热线,今日相关部门发布最新行业报告,3人轮换制:提高效率,激发潜能的团队管理新策略,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:故障诊断服务中心,专业检测设备

全国服务区域: 黔东南台江县、哈尔滨市呼兰区 、毕节市赫章县、晋中市祁县、陇南市武都区、宁波市象山县、平顶山市新华区、榆林市神木市、巴中市通江县、汉中市西乡县、黔东南雷山县、合肥市瑶海区、孝感市孝南区、海东市乐都区、广西百色市乐业县、凉山会理市、内蒙古呼和浩特市清水河县 、文昌市文城镇、内蒙古赤峰市敖汉旗、安庆市桐城市、河源市东源县、朔州市山阴县、渭南市合阳县、岳阳市华容县、屯昌县南坤镇、开封市尉氏县、陵水黎族自治县新村镇、三门峡市湖滨区、广西贵港市覃塘区、烟台市蓬莱区、屯昌县西昌镇、佛山市禅城区、开封市尉氏县、焦作市博爱县、内蒙古巴彦淖尔市五原县、文山文山市、广西柳州市柳江区、芜湖市南陵县、攀枝花市东区、昭通市昭阳区、新乡市原阳县

可视化操作指导热线:今日行业报告传达重要政策,3人轮换制:提高效率,激发潜能的团队管理新策略

在当今竞争激烈的社会环境中,企业对团队管理的需求越来越高。如何提高团队的工作效率,激发团队成员的潜能,成为了企业关注的焦点。3人轮换制作为一种新型的团队管理策略,逐渐受到广泛关注。本文将从以下几个方面探讨3人轮换制的好处。 一、提高工作效率 1. 优化资源配置:3人轮换制可以确保每个团队成员都有机会参与到不同的工作环节中,从而实现资源的优化配置。团队成员在轮换过程中,可以学习到更多的工作技能,提高自身综合素质。 2. 提升团队凝聚力:轮换制让团队成员在共同完成任务的过程中,增进了解、沟通和协作,从而提高团队凝聚力。团队成员在相互支持、共同进步的氛围中,工作效率自然会得到提升。 二、激发潜能 1. 增强团队活力:3人轮换制让团队成员在熟悉的工作环境中,不断尝试新事物,激发创新思维。团队成员在挑战自我、突破舒适区的过程中,潜能得到充分挖掘。 2. 促进个人成长:轮换制让团队成员有机会接触到更多的工作内容,拓宽视野,提高自身能力。在不断的实践中,团队成员能够发现自己的兴趣和特长,实现个人成长。 三、降低员工流失率 1. 提高员工满意度:3人轮换制让员工有机会参与到更多的工作中,感受到工作的多样性和挑战性,从而提高员工满意度。员工在愉悦的工作环境中,流失率自然会降低。 2. 增强员工忠诚度:轮换制让员工感受到企业对他们的关注和重视,有助于增强员工对企业文化的认同感,提高员工忠诚度。 四、促进企业可持续发展 1. 提高企业竞争力:3人轮换制有助于提高团队整体素质,为企业培养更多优秀人才。这些人才将成为企业发展的核心竞争力,推动企业持续发展。 2. 降低企业成本:通过优化资源配置,提高工作效率,企业可以降低人力成本,提高经济效益。 总之,3人轮换制作为一种新型的团队管理策略,具有诸多优势。它不仅有助于提高工作效率,激发团队成员的潜能,还能降低员工流失率,促进企业可持续发展。在今后的团队管理中,企业应积极探索和实践3人轮换制,为团队注入新的活力,实现企业长远发展。

作者   /   吴     静编辑   /   黄大路设计  /   张     萌"2024 年,我们公司的 CFO 告诉我,如今大型投行都开始取消汽车领域的投资部门。当得知这个消息后,我百思不得其解,为什么?"这是莲花集团 CEO 冯擎峰在铃轩同学 5 期第四模块主题为全球化升级的课程开场中提出的困惑。时间是 2025 年 8 月 17 日,地点在学员企业常州坤泰,一家从事新能源汽车先进动力总成、制动系统、转向系统以及智慧底盘系统零部件的综合性生产商和车辆底盘系统技术方案提供商。冯擎峰百思不得其解的原因在于,从全球消费市场来看,虽然汽车行业排在房地产、食品医疗、健康医疗、电子消费品和能源产业之外,位居第六,规模达 2.5 万亿至 3 万亿美元,但汽车产业的产业链带动效应高达 5 倍,意味着其间接影响的市场规模超过 10 万亿美元。面对这样一个体量庞大、拉动效应显著的行业,为什么投行却步了?经过分析,冯擎峰认为,这背后的本质是因为车市进入了 " 零和博弈 "。他说:" 大家都说新能源来了,颠覆性的东西来了,但是新能源颠覆了什么吗?没有。市场还是这么大的市场,它不增长了。不增长意味着什么?不增长意味着零和博弈。"零和博弈又意味着什么?当市场总量停止扩张,一个玩家的增长必然意味着另一个玩家的份额被侵蚀。零和博弈下的残酷本质,是行业竞争性质发生根本改变——从 " 共同把蛋糕做大 " 的创新驱动,转变为 " 你死我活 " 的竞争性策略驱动。冯擎峰的结论是,大家竞争的焦点逐渐会集中在内卷式的成本控制、性能微创新以及客户关系与服务等方面。他认为,投行是最敏锐的风向标。某种程度上,它们从汽车行业撤出并非不看好 " 汽车 " 这个产品,而是不看好在这个 " 零和博弈 " 阶段中传统投资模式的回报率。资本正在逃离内卷的红海,寻找能够创造新增量、带来非零和增长的蓝海领域,这也标志着汽车行业的投资逻辑和估值体系正在发生变化。消失的现象级消费产品" 近五年来能够达到现象级的产品有吗?所谓现象级的消费产品,不是我从你的碗里抢饭吃,而是说能够创造出一个新品类新市场能够激发新消费,这近五年来有吗?"这是冯擎峰向学员们抛出的第二个问题。他认为,近五年唯一符合标准的创新性、现象级产品是潮玩 LABUBU,因为它扩张了玩具市场的边界,而非侵吞其他玩具的份额。近五年来,消费领域缺乏真正 " 现象级 " 的创新产品来创造新市场。汽车行业的 " 新能源 " 革命也并未创造增量,只是改变了动力形态,其本质仍是残酷的份额争夺。他进一步指出,当前商业的困局在于缺乏创造新需求的革命性产品,导致各个行业,尤其是汽车陷入存量市场的零和博弈,这也是所有 " 内卷 " 和 " 痛苦 " 的根本原因。显然,与过去几十年间那些能够定义一个时代的革命性产品,例如个人电脑和手机相比,近五年来的创新更多呈现出 " 渐进式 " 而非 " 颠覆式 " 的特点。冯擎峰认为,当前的新兴品类如机器人仍处于发展初期,尚未成熟,并认为未来的创新将更倾向于高度细分的应用场景,很难出现如手机般具有统一标准与爆发性增长的现象级产品。在汽车行业,这一逻辑同样清晰可见。" 新能源 " 并未真正创造出新的需求,电动汽车市场的增长本质上来自于对燃油车的替代,而非汽车总体销量的扩张。所有问题的核心在于市场已从 " 增量市场 " 转向 " 存量市场 "。过去处于增量阶段时,市场整体高速增长,几乎所有参与者都能从中获益,一派欣欣向荣。而如今,随着市场进入存量阶段,大盘增长停滞,竞争演变成了 " 零和博弈 " ——消费者购买一辆车,选择品牌 A,就意味着放弃了品牌 B 到 Z。于是,这种 " 从别人手中争夺份额 " 的游戏,使得竞争变得异常激烈和内卷。冯擎峰用美欧两个汽车市场的对比来解释这种现象。在美国汽车市场,玩家少,各有品牌定位和细分市场界限,车企不会用 C 级车打 B 级车市场,且近六年,由于通货膨胀等原因,美国汽车市场车价仍在不断上涨,车企也能保有合理的利润。而这几年,随着中国车企进入欧洲,其强大的成本控制和竞争策略会迅速将欧洲市场变成像中国一样的 " 血淋淋的战场 " ,摧毁现有秩序。由此,未来欧盟的贸易壁垒只会加严,不会放松。全球出海市场冷暖不同当前,中国已跃居全球第一大汽车出口国。在冯擎峰看来,出口的强劲表现将成为驱动中国汽车产业持续增长的核心动力。反观国内市场,市场缺乏能够激发大规模新增需求的 " 现象级 " 产品品类,年销量规模已逐渐见顶,稳定在 2500 万台左右。但是,出海的机遇与风险并存,且不同的市场差异巨大。" 俄罗斯的波动是最大的,他今天出个政策,明天出个政策,所以在俄罗斯生意就要做好能够承受住波动的准备,这里汇率的风险也是非常高的,企业在这里也许是两年赚十年的钱,也许是你两年亏十年的钱。" 冯擎峰说。2024 年 4 月起,俄罗斯对华进口车辆征收 15%-25% 关税 +20% 增值税, 并新增报废税(电动车 36 万卢布,燃油车 30.6 万 -123.5 万卢布),阻断通过欧亚经济联盟转口的路径。虽然 2024 年俄罗斯仍为中国第一大出口市场(全年销量 120 万辆),但进口成本上涨 10%,车企需调整中亚转口策略。北美对华燃油乘用车的综合税率为 47.5%,而电动车的最高税率达到 147.5%(含混动)。北美被高关税和技术壁垒(如 ICTS)封锁,中国汽车基本无法进入。中国对美直接出口整车 2024 年为 11.6 万辆,占比仅 1.8%。欧盟则是在现有 10% 的税收基础上,对中国制造的电动汽车征收最高 35.3% 反补贴税,同时实施《欧盟电池和废电池法规》,要求电池碳足迹和可回收性达标。此举引发中国车企出口受阻。冯擎峰表示,这种情况未来只会越来越恶劣。没有汽车产业的国家,相对来说会好一点,因为与当地的汽车产业没冲突,但凡有汽车行业的国家,一定会有冲突。这也是中国汽车在中东、东南亚卖得比较好的重要原因。在沙特阿拉伯,普通乘用车进口税率为 5%- 15%(根据排量调整),但对中国产新能源汽车实行零关税以推动绿色转型。在阿联酋,一般商品进口税率为 5%,汽车整车及零部件适用相同税率。在伊朗、伊拉克、卡塔尔这些地区,沿用 5%-20% 的普通进口税率,但对新能源车型提供补贴 (如伊朗对电动车减免 30% 购置税)。在泰国,纯电动车进口关税延长免税至 2025 年底,插电混动车税率逐步提升至 35%。菲律宾纯电动车免税,混合动力车根据排量税率最高为 30%。越南 2024 年 3 月宣布对 2000-2500cc 排量汽车进口关税从 50% 降至 36%,纯电动车进口税率为 5%-10%。马来西亚、印尼等通过中国 - 东盟自贸协定享受电车的优惠税率。这导致 2024 年中国对东盟汽车出口同比增长 33%-45%,成为供应链转移的重要目的地。冯擎峰强调,虽然中国汽车产业的未来在于出海,但这是一条需要极高战略灵活性的道路。企业必须放弃对市场规模的幻想,正视增长的平台期和波动风险。与此同时,汽车供应链企业还需要采取像 " 跟随战略 " 这样务实的方法,才能在充满不确定性的全球市场中站稳脚跟。为什么要进入美国市场中国汽车出海是确定的,那么美国市场呢?冯擎峰重点分析了中美消费结构的本质差异。中美消费市场的根本差异在于消费结构,而非总量。他表示,中国市场,大量消费集中于基础性生活需求,刚需型消费占比很大。而美国作为全球最大的豪车 / 奢侈品市场,当地消费者愿意为超越基础需求的 " 价值消费 " 买单,比如为爱好、情绪、健康、体验付费,如看球赛、喝咖啡,这是高价值、高利润的消费。因此,美国是高端品牌必争之地。尽管美国设置了高额的关税壁垒,旨在逼迫外国企业赴美投资,但因其消费能力强大,仍是势在必得的战略市场,也需考虑通过本地化生产或战略合作等方式进入。冯擎峰对轩辕同学铃轩 5 期学员指出:" 在出海过程中,企业还可以通过整合性的战略合作,来形成更强、更大的规模优势。"女车主胜诉后,特斯拉再次被告增程的黄金时代结束了吗?新娘不要 BBA?" 姜海荣们 " 跨界汽车背后,一场跨行业的历史复刻点击阅读原文报名▼
标签社交媒体

相关文章