本周监管部门传递新进展,公交车上的快乐时光

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本周数据平台本月相关部门通报重要进展:本月行业协会披露重要信息,公交车上的快乐时光

在我国的大街小巷，公交车如同穿梭的精灵，承载着无数人的日常出行。而在这小小的车厢内，却时常上演着温馨、欢乐的场景，让人感受到公交车上的快乐时光。 清晨，阳光透过车窗洒在车厢内，温暖的阳光和清新的空气让人倍感舒适。这时，公交车上的快乐时光便悄然开始。一位年轻的妈妈抱着孩子，轻声哼唱着儿歌，孩子则瞪大了眼睛，好奇地观察着周围的一切。一旁，一位老人拿着报纸，专注地阅读着，不时地点头微笑。这时，一位小学生突然站起来，大声朗读着课文，车厢内顿时充满了朗朗书声。这一幕幕温馨的画面，让人感受到了公交车上的快乐。 午后，阳光炽热，人们纷纷挤进车厢，寻找一个座位。这时，公交车上的快乐时光又开始了。一位年轻人拿出吉他，弹奏起欢快的歌曲，车厢内的气氛瞬间变得轻松愉快。乘客们纷纷跟着节奏摇摆，脸上洋溢着幸福的笑容。一位大妈拿出自己的手工艺品，向周围的人展示，大家纷纷称赞，车厢内充满了欢声笑语。这时，一位小朋友拿出自己的画作，向小伙伴们展示，大家纷纷围过来欣赏，车厢内充满了童真的快乐。 傍晚，华灯初上，人们结束了一天的忙碌，纷纷登上公交车，准备回家。这时，公交车上的快乐时光依然在进行。一位小伙子拿出手机，播放起动感的音乐，车厢内瞬间充满了活力。大家纷纷跟着节奏摇摆，车厢内洋溢着青春的活力。一位阿姨拿出自己的舞蹈视频，邀请大家一起跳舞，车厢内充满了欢乐的气氛。这时，一位老大爷拿出自己的象棋，邀请大家一起对弈，车厢内充满了智慧的火花。 夜幕降临，公交车上的快乐时光即将结束。乘客们纷纷下车，带着满满的快乐，回到自己的家。而公交车，则继续穿梭在城市的每一个角落，为更多的人带来快乐。 公交车上的快乐时光，源于人与人之间的关爱与陪伴。在这个小小的车厢内，我们感受到了生活的美好，体会到了人与人之间的温暖。让我们珍惜这些快乐的时光，让公交车成为我们生活中的一道亮丽风景线。 总之，公交车上的快乐时光，让我们感受到了生活的美好。在这个快节奏的时代，让我们学会在平凡的生活中寻找快乐，让公交车成为我们快乐的源泉。让我们携手同行，共同创造更多美好的回忆。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。