今日监管部门披露行业最新进展,“晒奶门”事件:揭开母婴行业的信任危机
今日相关部门发布行业进展,员工流失率:高了是出血,低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。维修服务呼叫中心,智能工单自动分配
雅安市石棉县、梅州市大埔县 ,衡阳市耒阳市、上海市静安区、许昌市鄢陵县、白山市靖宇县、马鞍山市雨山区、临高县新盈镇、儋州市兰洋镇、常州市金坛区、南平市松溪县、广西防城港市上思县、娄底市涟源市、孝感市应城市、泰州市海陵区、重庆市潼南区、漳州市长泰区 、宁夏银川市兴庆区、青岛市崂山区、南阳市淅川县、阜阳市颍州区、果洛玛沁县、太原市小店区、信阳市平桥区、广西桂林市资源县、常州市天宁区、大庆市大同区、上海市宝山区、济南市历下区
近日监测部门公开最新参数,今日研究机构公开行业新动态,“晒奶门”事件:揭开母婴行业的信任危机,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电问题一键呼叫,客服专员全程跟进
红河石屏县、洛阳市栾川县 ,深圳市龙华区、永州市零陵区、昆明市五华区、宝鸡市麟游县、聊城市莘县、宁德市古田县、汕尾市陆丰市、万宁市山根镇、泉州市洛江区、怀化市溆浦县、阳泉市城区、陇南市成县、合肥市瑶海区、葫芦岛市绥中县、韶关市乐昌市 、儋州市雅星镇、上海市奉贤区、昆明市西山区、中山市板芙镇、萍乡市湘东区、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、大连市甘井子区、镇江市丹阳市、湘西州永顺县、中山市坦洲镇、陇南市成县、安庆市宿松县、杭州市西湖区、西双版纳勐腊县
全球服务区域: 平顶山市郏县、漯河市召陵区 、赣州市信丰县、天津市滨海新区、毕节市织金县、盐城市东台市、三门峡市湖滨区、黔东南榕江县、洛阳市伊川县、渭南市澄城县、牡丹江市东安区、潮州市潮安区、辽源市东丰县、临汾市蒲县、平凉市崇信县、绵阳市游仙区、商丘市梁园区 、广安市前锋区、广西防城港市上思县、上海市黄浦区、汕头市澄海区、内江市东兴区
本月官方渠道传达政策动向,今日研究机构披露重要行业研究成果,“晒奶门”事件:揭开母婴行业的信任危机,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电售后专属热线,节假日无休服务
全国服务区域: 眉山市青神县、益阳市桃江县 、广西河池市东兰县、三明市建宁县、通化市通化县、益阳市桃江县、重庆市綦江区、宁夏中卫市海原县、九江市永修县、广西南宁市横州市、上海市黄浦区、九江市都昌县、大连市甘井子区、果洛甘德县、咸宁市通城县、龙岩市永定区、广西百色市德保县 、长治市潞州区、德阳市广汉市、永州市蓝山县、果洛班玛县、宜春市樟树市、内蒙古乌兰察布市卓资县、绵阳市安州区、驻马店市泌阳县、宁夏银川市兴庆区、平顶山市舞钢市、朝阳市双塔区、无锡市锡山区、宿迁市沭阳县、运城市芮城县、重庆市黔江区、大理鹤庆县、武汉市黄陂区、成都市双流区、吉安市万安县、郑州市中牟县、成都市蒲江县、自贡市贡井区、临沂市河东区、武汉市黄陂区
本周数据平台不久前行业协会透露新变化:昨日行业协会传递行业新动态,“晒奶门”事件:揭开母婴行业的信任危机
近年来,随着互联网的普及和社交媒体的兴起,各类事件频繁被曝光,引发社会广泛关注。其中,“晒奶门”事件就是一起典型的母婴行业信任危机。这起事件不仅暴露了母婴行业的乱象,更引发了人们对食品安全、产品质量以及道德伦理的深思。 “晒奶门”事件起源于一位母亲在社交媒体上发布的一段视频,视频中,她将一袋过期奶粉倒入锅中煮沸,随后将煮沸的奶粉倒入奶瓶中,给孩子喂奶。视频一经发布,立刻引起了网友的广泛关注和热议。有网友质疑奶粉质量问题,认为这是商家为了节省成本而采取的恶劣手段;也有网友质疑母亲的行为,认为她没有尽到监护责任,给孩子喂食过期奶粉。 经过调查,这起事件并非个例。在母婴行业,类似的问题层出不穷。一些商家为了追求利润,不顾产品质量,甚至采取掺假、伪造生产日期等手段,将不合格的奶粉推向市场。这不仅对消费者的健康造成严重威胁,更损害了整个行业的信誉。 “晒奶门”事件暴露出我国母婴行业的四大问题: 1. 产品质量问题:一些商家为了降低成本,采用劣质原料或添加有害物质,生产出不合格的奶粉。 2. 监管缺失:我国母婴行业监管力度不足,导致一些不法商家有空可钻,生产和销售不合格产品。 3. 诚信缺失:部分商家为了追求利润,不惜损害消费者利益,甚至采取欺诈手段。 4. 消费者维权意识薄弱:许多消费者对奶粉等母婴产品的质量缺乏了解,维权意识薄弱,导致不法商家更加肆无忌惮。 面对“晒奶门”事件带来的信任危机,我国母婴行业应采取以下措施: 1. 加强行业监管:政府应加大对母婴行业的监管力度,严厉打击生产和销售不合格产品的违法行为。 2. 提高产品质量:商家应严把产品质量关,采用优质原料,确保产品安全可靠。 3. 增强诚信意识:商家要树立诚信为本的经营理念,切实保障消费者权益。 4. 提高消费者维权意识:政府、媒体和消费者协会应加强宣传教育,提高消费者的维权意识。 5. 完善法律法规:针对母婴行业存在的问题,完善相关法律法规,为打击违法行为提供有力保障。 总之,“晒奶门”事件敲响了母婴行业的警钟。只有行业内外共同努力,才能重塑行业信誉,让消费者重拾对母婴产品的信心。让我们携手共进,为我国母婴行业的健康发展贡献力量。
短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。