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随着全球化的不断深入，文化交流日益频繁。在我国，黄冈市作为历史文化名城，拥有丰富的文化底蕴和独特的自然风光。为了更好地推广黄冈，让世界了解这座城市的魅力，近年来，黄冈市积极开展国外黄冈站推广活动，取得了显著成效。 一、黄冈市的文化底蕴 黄冈市位于湖北省东部，历史悠久，文化底蕴深厚。这里是楚文化的发源地之一，拥有丰富的文化遗产。黄冈市境内有黄梅戏、东坡赤壁、李时珍纪念馆等著名景点，其中黄梅戏更是被誉为“中国五大戏曲剧种”之一，享誉海内外。 二、国外黄冈站推广的意义 1. 提升黄冈市的国际知名度 通过国外黄冈站推广，可以让更多国家和地区的人们了解黄冈，提升黄冈市的国际知名度，吸引更多游客前来观光旅游。 2. 促进文化交流 文化交流是推动世界和平与发展的重要力量。通过国外黄冈站推广，可以增进我国与世界各国人民之间的友谊，促进文化交流与合作。 3. 推动经济发展 国外黄冈站推广有助于推动黄冈市的旅游业、文化产业等产业的发展，为当地经济注入新的活力。 三、国外黄冈站推广的具体措施 1. 加强宣传力度 利用互联网、社交媒体等平台，加大对黄冈市的宣传力度，让更多海外人士了解黄冈。 2. 组织文化交流活动 定期举办黄冈文化周、黄梅戏艺术节等活动，邀请国外友人参加，增进文化交流。 3. 加强与国外旅游机构的合作 与国外旅游机构建立合作关系，共同推广黄冈旅游产品，吸引更多游客。 4. 推出优惠政策 针对国外游客，推出优惠政策，如减免门票、提供住宿优惠等，吸引游客前来黄冈。 四、国外黄冈站推广的成果 近年来，黄冈市在国外黄冈站推广方面取得了显著成果。黄冈市已成为许多国家和地区游客的热门旅游目的地，黄梅戏、东坡赤壁等文化品牌在国际上享有盛誉。 总之，国外黄冈站推广是让世界了解湖北黄冈的重要途径。通过不断加强文化交流与合作，黄冈市必将在世界舞台上展现出更加璀璨的魅力。

跑马是个人事，但工作是团队的事。2025 年 8 月 31 日，哈尔滨马拉松赛场上，护士张水华以 2 小时 35 分 27 秒夺得女子国内组冠军，生理期带血奔跑的她被誉为 " 最快女护士 "。这本来是可喜可贺的事，但她在赛后接受采访时的哭诉，却让掌声变了调。她哽咽说：" 领导说比赛是个人爱好，自己找同事调班，同事愿意就去，不愿意就别去。我只希望领导支持周末调休，不是要假期。" 她还强调医护工作繁忙，参赛不易，想通过成绩证明自己。这番话本想诉说艰辛，却被网友解读为 " 道德绑架 "。张水华的调休诉求合理吗？她用业余时间跑马拉松，没耽误工作，调休要求不过分。她的成绩也给医院带来了荣誉，单位理应支持全民健身。但也有不少网友反对，网友翻出她的赛程：2025 年 3 月到 6 月，她参加了 10 场比赛，半年可能需要同事顶班超 30 天。医院护士 " 三班倒 "，排班如精密齿轮，一个人调休可能打乱整个科室安排，尤其是周末班次，同事们也有家庭和生活。有网友指出：" 你能参赛，说明同事已经帮你顶班了，你一句感谢没有，还公开抱怨领导，凭啥要求同事为你的爱好买单？"客观地说，张水华的坚持令人动容。医护工作高强度、高压力，她挤出时间训练，生理期仍带血跑完全程，这种毅力值得点赞。她的成绩不仅是个人的胜利，也展现了医护工作者的韧性，某种程度上呼应了全民健身的号召。但医院的现实工作无法忽视。护士排班严密，患者安全是第一位，一个人频繁调休，同事就得牺牲休息时间帮她顶班。领导要求她自行协商调班，符合管理逻辑：医院不是为个人爱好服务的慈善机构，公平是协作的基础。正如网友所说：" 同事愿意顶班是情分，不愿意是本分。你跑马拿奖金，同事加班拿什么？"张水华的失误在于表达方式。她或许因比赛压力和生理期情绪失控，公开喊话领导却被解读为 " 逼宫 "。如果她换个方式，比如说：" 感谢同事顶班让我圆梦，我希望单位能更灵活地支持我的爱好。" 这样的表达或许更能赢得共鸣。她的频繁参赛也让人质疑：如果跑马占用过多工作时间，是否该重新规划职业？选择护士就意味着接受其特殊性，平衡个人爱好与工作职责是个人能力的体现。从领导角度看，张水华的诉求确实棘手。医护工作时间特殊，排班制度严格，频繁调休会影响团队整体的工作。如果领导为她开绿灯，其他同事也提出类似要求怎么办？张水华也不是代表单位参赛，领导要求她自行协商，合情合理。网友的调侃 " 调同事的班，告领导的状，拿自己的奖金 " 虽然尖锐了一些，却点出了问题：张水华的诉求忽略了团队的付出，公开喊话又让领导下不来台。张水华的马拉松成绩证明了努力的价值，但公开抱怨却让同事的默默支持被忽视。每个人都有追逐梦想的权利，但梦想不能建立在他人的牺牲之上。最快女护士用汗水跑赢了赛道，却在舆论场上摔了一跤。她的坚持值得点赞，但她的表达却让人遗憾。个人梦想再耀眼，也应尊重团队的规则。跑步有终点，职场无捷径，只有懂得感恩与平衡，才能在赛道与人生双赢。来源 | 大象新闻评论员 邱延波