本周行业协会传递行业报告,正确走后门的方法：职场生存的艺术

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本周数据平台稍早前行业报告:昨日官方渠道更新新进展,正确走后门的方法：职场生存的艺术

在职场中，我们常常会听到“走后门”这个词，它似乎带有一种贬义色彩，但实际上，正确地走后门是一种职场生存的艺术。所谓“走后门”，指的是通过非正式的渠道，利用人际关系来达到某种目的。以下是一些正确走后门的方法，帮助你在职场中游刃有余。 ### 1. 建立良好的人际关系 走后门的基础是良好的人际关系。在职场中，与同事、上级、下属建立良好的关系至关重要。你可以通过以下方式来建立良好的人际关系： - 主动交流：多与同事交流，了解他们的需求和困难，给予帮助。 - 尊重他人：尊重他人的意见和感受，避免争执和冲突。 - 诚信为本：言行一致，做到言行如一，树立良好的信誉。 ### 2. 了解对方的利益和需求 在走后门之前，你需要了解对方的利益和需求。以下是一些了解对方的方法： - 观察对方的行为：通过观察对方的行为，了解他们的喜好和兴趣。 - 与对方沟通：主动与对方沟通，了解他们的需求和期望。 - 利用第三方：通过第三方了解对方的想法和需求。 ### 3. 选择合适的时机 走后门的时机非常重要。以下是一些选择合适时机的方法： - 在对方心情好的时候：选择对方心情好的时候，更容易得到对方的帮助。 - 在对方有需求的时候：在对方需要帮助的时候，提出你的请求，更容易得到对方的关注。 - 在关键时刻：在关键时刻走后门，更容易引起对方的重视。 ### 4. 表达自己的诚意 在走后门的过程中，表达自己的诚意至关重要。以下是一些表达诚意的方法： - 真诚赞美：真诚地赞美对方的优点和成就，让对方感受到你的尊重和认可。 - 主动承担责任：在对方需要帮助时，主动承担责任，让对方感受到你的担当。 - 适度送礼：在适当的时候，可以适当地送礼，表达自己的感激之情。 ### 5. 保持低调 走后门时，要保持低调，避免引起他人的反感。以下是一些保持低调的方法： - 不要炫耀：不要在他人面前炫耀自己的关系，以免引起他人的嫉妒。 - 适度分享：在适当的时候，可以与他人分享自己的成功经验，但不要过度分享。 - 保持谦逊：在任何时候，都要保持谦逊，尊重他人的意见和感受。 总之，正确走后门是一种职场生存的艺术。通过建立良好的人际关系、了解对方的利益和需求、选择合适的时机、表达自己的诚意以及保持低调，你可以在职场中游刃有余，实现自己的目标。记住，走后门并非贬义词，关键在于如何正确运用这一技巧。

日前，有津门虎球迷在记者顾颖社媒留言询问于根伟是否参加了国足新帅选聘。对此，顾颖表示她并没有听说于根伟要竞聘国足新帅。其实稍微了解和关心于根伟的球迷，都知道这位少帅暂时不会去国足应聘执教。于根伟在前段时间个人直播时就回答了是否去国足执教的问题，少帅大致意思是他才疏学浅暂时不具备去国足执教的能力。当然，未来要是能达到国足新帅要求，或者足协向他发出邀请，自己肯定义不容辞。于根伟球员时期就是一位资历显赫的国脚，国足出战97年十强赛时，他就是中国队主力。很多老球迷在总结97国足冲击世界杯失败的主要原因时，都不约而同提到了于根伟在这届十强赛突然受伤，让中国队整体实力下降一个档次。于根伟带领国足在97年十强赛铩羽而归之后，他并没有灰心丧气。相反于根伟开启卧薪尝胆模式，并且顺利入选国足出战01年十强赛阵容。国足主场对阵阿曼的关键比赛，正是靠着于根伟神来之笔的进球以1比0绝杀对手，从而提前拿到世界杯入场资格。于根伟俱乐部生涯成就也是有目共睹，曾经带领津门虎在中超和足协杯都取得过好成绩。于根伟功成名就之后便转型当经理人和教练，而他的教练生涯也是从老东家津门虎开始。津门虎在2021赛季压哨完成中超准入，俱乐部连系统冬训都没有。所以，津门虎主教练就成为烫手山芋，没有教练愿意接手俱乐部。在这种情况下，于根伟便临危受命出任津门虎主教练。或许于根伟自己都没想到他在津门虎执教可以取得巨大成功，已经连续四个赛季提前带领俱乐部在中超保级。同时于根伟还两次拿到中超金帅奖，让他跻身本土优秀名帅行列。于根伟这两个赛季带领津门虎在中超位列前茅，确实让他有执教国足呼声。不过国足在请来李铁和李霄鹏执教之后战绩都一塌糊涂，让足协已经对本土教练失去了信心。国足未来新帅大概率是洋教练，于根伟在这种情况下也不会参加国足选聘。于根伟希望能把全部精力放到津门虎，未来要是能带领津门虎在中超有机会拿联赛冠军，或许足协会认真考虑聘请他出任国足新帅的可能性。