本月行业报告更新新政策,岁月如梭，空间有限——那些久违的物品，是否还能容身？

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时光荏苒，岁月如梭。我们总是在不经意间发现，那些曾经陪伴我们度过无数时光的物品，如今却因为时间的流逝而变得无处安放。它们或被尘封在角落，或因空间有限而无法再继续陪伴我们。今天，就让我们一起来探讨一下，那些太久没做紧的都放不进去了的物品，是否还能容身于我们的生活。 首先，我们要明确一点，物品的积累并非坏事。它们见证了我们成长的点点滴滴，承载着我们的回忆与情感。然而，当这些物品太多，以至于占据了我们的生活空间，甚至影响到我们的生活质量时，我们就需要重新审视它们的价值，决定是否继续保留。 那些太久没做紧的都放不进去了的物品，大致可以分为以下几类： 1. 过时的衣物：随着时尚的变迁，许多衣物已经不再适合我们。这些衣物占据了衣柜的很大空间，却很少被穿着。面对这些过时的衣物，我们可以选择捐赠给需要的人，或者将其变卖，以换取一些生活所需。 2. 破旧的家具：随着时间的推移，一些家具可能已经破损不堪。这些家具不仅占用空间，还可能对我们的健康造成威胁。面对这些破旧的家具，我们可以选择修理或者更换，让生活空间更加宽敞舒适。 3. 无用的电器：随着科技的发展，许多旧式电器已经不再适用。这些电器不仅占用空间，还可能存在安全隐患。面对这些无用的电器，我们可以选择淘汰，以减少生活空间的负担。 4. 过期的书籍：书籍是人类智慧的结晶，然而，随着时间的推移，一些书籍已经过时。这些书籍占据了书架的空间，却很少被翻阅。面对这些过期的书籍，我们可以选择捐赠给图书馆或者二手书店，让它们继续发挥价值。 那么，如何处理这些太久没做紧的都放不进去了的物品呢？ 1. 分类整理：将物品按照类型进行分类，如衣物、家具、电器、书籍等。这样有助于我们更好地了解自己的物品，便于后续处理。 2. 评估价值：对每个物品进行价值评估，判断其是否还有保留的必要。对于一些具有纪念意义的物品，我们可以选择保留；而对于一些无用的物品，则可以淘汰。 3. 变卖或捐赠：对于一些不再需要的物品，我们可以选择变卖或者捐赠。这样既能减少生活空间的负担，又能帮助他人。 4. 定期清理：为了保持生活空间的整洁，我们需要定期对物品进行清理。这样不仅可以让我们更好地了解自己的物品，还能让我们的生活更加有序。 总之，那些太久没做紧的都放不进去了的物品，虽然占据了我们生活的空间，但它们也承载着我们的回忆。在处理这些物品时，我们要学会权衡利弊，让它们继续发挥价值，为我们的生活增添色彩。

近日，德国汽车零部件供应商博世 ( Bosch ) 宣布计划将在未来 5 年进行大规模裁员。裁员规模方面，占公司全球员工总数的 3%，高达 1.3 万人。裁员的部门，主要集中在汽车零部件业务部门。对于裁员的举措，博世公司人事董事斯特凡・格罗施表示，主要是为了实现 25 亿欧元的成本削减，大幅裁员是节省成本的唯一可行方式。实际上，关于博世裁员的消息并不意外。此前博世就曾透露将在 2030 年底之前分阶段裁减员工，主要集中在博世移动出行业务部门。今年 7 月，博世也对外透露将对位于罗伊特林根（Reutlingen）的生产基地进行裁员，计划在 2029 年前裁员最多达 1100 人。彼时对于裁员计划，官方表示主要是由于制造电子控制单元已竞争力不再，公司决定将罗伊特林根工厂的重点转向半导体制造。4 月 13 日，博世因当前经济危机下建筑业困境及消费者需求萎缩，关停了旗下的两家工厂。据了解，当时工厂关闭涉及影响的裁员范围达 500 名员工。为了降低成本提高竞争力，早在去年博世就已经对外进行了多次的裁员。去年 11 月，官方就宣布计划在未来几年将裁员 5500 个工作岗位。裁员的部门主要涉及汽车转向产品与自动驾驶等相关职务。此外，在员工的工作时间和薪酬方面也进行了缩减。官方表示，裁员主要是因为汽车行业正面临严重的产能过剩，竞争和价格压力持续加剧，向电动汽车过渡速度慢于此前预期所致。值得一提的是，在当下汽车产业正加速向电动化转型的背景下，德国制造业也面临着越来越多的挑战。博世的裁员计划，也只是当下趋势的一个缩影。近几年来，除了博世裁员外，不少的汽车零部件供应商都曾对外宣布裁员。其中，大陆集团在今年 2 月宣布计划在 2026 年年底前再裁减约 3000 个工作岗位。在此之前，大陆集团也已进行了多次裁员，累计裁员数量已超 1 万人。除了裁员外，大陆集团还表示为了应对轮胎业务所面临的挑战，计划在今年关闭位于德国的 5 座工厂。同样作为法国汽车零件供应商法雷奥也在去年宣布，由于欧洲销量持续大幅下降的原因，将在法国、波兰、德国和捷克等欧洲多地裁员约 1000 人，同时关闭法国的两家工厂。德国零部件巨头采埃孚也曾对外宣布，计划在 2028 年底前，将德国员工人数缩减四分之一，由目前的 5.4 万名员工，逐步削减至 1.1 万到 1.4 万名。当然，不管是博世、大陆集团、采埃孚还是法雷奥等零部件巨头，裁员的最终目的都是在于减少成本，提高市场竞争力。但着电动汽车的快速发展，对传统车企和供应链都带来了巨大冲击，市场发展空间逐渐被压缩。后续想要保持竞争力，还是得加快在汽车电动化趋势中求变的速度。  汽车行业关注       人气汽车新传媒每天分享有价值的汽车新闻汽车人的平台