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《公主连接》作为一款深受玩家喜爱的手游，以其精美的画面、丰富的剧情和独特的卡牌玩法吸引了大量玩家。在游戏中，PVE推图是玩家们提升实力、解锁新剧情的重要途径。而如何组建一支强大的队伍，则是成功推图的关键。本文将为大家详细解析公主连接PVE推图队伍的组建与搭配策略。 ### 一、队伍组建原则 1. **职业平衡**：公主连接中，角色分为战士、法师、刺客、牧师等职业。在组建队伍时，应尽量保证各职业均衡，以便在战斗中发挥不同职业的优势。 2. **属性相克**：游戏中存在属性相克机制，如水克火、火克木等。在队伍组建时，可利用属性相克来增强队伍的整体实力。 3. **技能互补**：不同角色的技能具有不同的效果，如控制、治疗、输出等。在队伍中，应尽量选择技能互补的角色，以发挥最大战斗力。 ### 二、PVE推图队伍搭配建议 1. **输出核心**：输出核心是队伍中的主要输出角色，负责击败敌人。在输出核心的选择上，建议选择攻击力高、技能范围广的角色，如刺客、法师等。 2. **辅助角色**：辅助角色主要负责为队伍提供增益效果，如增加攻击力、防御力、治疗等。在辅助角色的选择上，建议选择具有群体增益技能的角色，如牧师、法师等。 3. **控制角色**：控制角色负责在战斗中控制敌人，使其无法行动。在控制角色的选择上，建议选择具有群体控制技能的角色，如刺客、牧师等。 4. **治疗角色**：治疗角色负责在战斗中为队友提供治疗，保证队伍的持续作战能力。在治疗角色的选择上，建议选择具有群体治疗技能的角色，如牧师、法师等。 以下是一个典型的PVE推图队伍搭配示例： - **输出核心**：刺客（攻击力高，技能范围广） - **辅助角色**：法师（提供群体增益效果） - **控制角色**：刺客（具有群体控制技能） - **治疗角色**：牧师（提供群体治疗） ### 三、队伍调整与优化 1. **根据关卡特点调整**：不同关卡对队伍的要求不同，玩家应根据关卡特点调整队伍配置，以适应不同战斗环境。 2. **角色升级与培养**：在推图过程中，玩家应关注角色的升级与培养，提高角色战斗力，以便在更难关卡中取得胜利。 3. **技能搭配与升级**：合理搭配角色技能，并优先升级重要技能，以提高队伍的整体实力。 总之，在公主连接PVE推图中，打造一支强大的队伍至关重要。通过遵循以上原则和搭配建议，相信玩家们能够在游戏中取得更好的成绩，享受更多精彩的游戏体验。

1972 年，贝尔实验室的 Brian Kernighan 在《B 语言教程》里第一次把它写成示例程序——短短两行，只在终端输出一句 "hello, world"。这是人类第一次与机器对话。30 岁是什么？是三个十相加、是六个五，是第一个被 2、3、5 同时整除的数，是而立的人生分水岭，是无限可能。30 岁，对一个创业者而言，算早吗？21 岁的乔布斯和 26 岁的斯蒂夫 · 沃兹尼亚克，在自家车库里成立了苹果公司；20 岁的比尔 · 盖茨和保罗 · 艾伦共同创立了微软，28 岁的马斯克通过出售   Zip2 公司获得 2200 万美元，随后创办   X.com ……在 PC 与互联网原生时代，这些不到 30 岁的创业者定义了 PC 与互联网下的产品形态、商业形态。几十年后的今天，在生成式 AI 大潮滚滚而来时，似乎也在上演同样激动人心的叙事。史蒂芬 · 茨维格说，一个民族，千百万人里面才出一个天才；人世间数百万个闲暇的小时流逝过去，方始出现一个真正的历史性时刻，人类星光璀璨的时辰。对今天许多年轻创业者来说，ChatGPT 的横空出世，是他们的觉醒时刻，Aha moment 到来。2023 年，三位哈佛 00 后辍学生决定做一件 AI 原生的招聘软件—— Mercor 诞生了； 1997 年出生的 Scott Wu，创立了 AI 代码公司 Cognition AI，其旗下的 AI 程序员 Devin，在上线几周即获得了 20 亿美元的融资，定义了 AI 原生的程序员是什么样子；四位 00 后的年轻人创立的 Anyshpere，用一款 AI 编程产品 Cursor，向世人展示了 AI 原生的编程可以做到什么程度……30 岁的某位中国 AI 创业者，也在成就属于自己的时刻与瞬间，向未来说 " 你好，世界 "。当然，30 岁只是一个年龄标签，更重要的是 AI 原生的思维和能力。这一次，我们希望追光灯找的是这样一群年轻人：他们是创业公司的 CEO、CTO 或联合创始人，又或者是大厂 AI 业务首席科学家，他们正带领团队，亲手摁下技术与商业结合的下一个奇点，定义下一代商业。他们没有被上一代技术范式规训过的痕迹，没有路径依赖的包袱。我们聊过许多 30 岁甚至 30 岁以下的年轻创业者创业的理由，有人说是为了让更多普通人用上好的 AI；有人说是为了让世界看到自己的产品，但他们都不担心失败。因此，虎嗅科技组 "AI 原生 100" 栏目正式发起《最有潜力的 30 岁以下 AI 领军者 · Top20》榜单。我们在寻找什么样的 AI 领军者？本次榜单有两项必须满足的标准：1.年龄：1995 年及以后出生（30 岁及以下）2.身份与业务：你必须是创业公司联合创始人级别或大厂 AI 业务首席科学家。你所负责的核心产品必须具备源头创新。一个简单的判断标准是：如果脱离 AI 原生能力，你的产品则无法独立存在。我们如何进行评选？我们将拒绝浮于表面的华丽辞藻和短期指标，转而关注那些更本质、更具长期价值的维度。评选将围绕以下几个核心层面展开，并由资深行业专家、投资人及虎嗅编辑部共同评审：●   技术端：我们关注你的研发投入占比、核心技术人员背景、专利布局、顶级学术会议的成果引用、GitHub 项目等；●   产品端：例如用户增长与留存数据、产品所切入的场景价值、产品迭代速度和用户社区人数增长以及数据飞轮。●   商业端：除了收入增长率和毛利率，我们还会看你的客户是否为行业内的头部企业，这直接印证了你商业模式的含金量。●   融资和估值：融资能力某种程度代表了资本市场对其认可度、我们会看融资轮次和投资方背景，同时，企业估值是否建立在坚实、可持续的商业逻辑之上。●   市场端：我们将评估你所处的赛道，是否拥有足够大的市场想象空间和成为行业基础设施的潜力。如何参与？榜单的招募阶段已于 9 月正式启动。我们不仅鼓励所有符合条件的 AI 原生代创业者通过自荐或提名的方式报名参与，也欢迎各机构、公司为符合条件的团队成员报名。以下是各项关键时间节点：报名时间：即日起 -10 月 20 日评选时间：10 月 21 日 -10 月 29 日榜单公布 & 传播：11 月 3 日 -11 月 20 日你需要准备并提交的基本信息，内容应涵盖：公司简介、团队背景、产品与迭代情况、客户与用户增长数据、核心技术壁垒、融资历程等关键信息。合作机构云启资本、光源资本、中科创星、真格基金、科锐国际，更多机构正在确认中 ·····我们期待的，不是一份完美的商业计划书，而是一份坦诚、清晰、面向未来的思考蓝图。大航海时代已经开启，我们正在寻找那些手持新地图的年轻航海家。更多专题页内容可点击图片查看：