今日行业报告发布政策变化,《被脔日常：苏苏与NP的温馨时光》

今日监管部门发布政策更新,董宇辉、孙东旭、俞敏洪……东方甄选，离了谁会不行？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业技术救援中心，重大故障专家会诊

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在这个繁忙的都市里，每个人都在为自己的生活奔波，而苏苏和NP这对好友，却在这喧嚣中找到了一份属于自己的宁静与温馨。他们的日常，就像一幅温馨的画卷，让人忍不住想要细细品味。 苏苏，一个活泼开朗的女孩，有着一头乌黑的长发和灿烂的笑容。NP，则是一个温文尔雅的男孩，总是带着一丝淡淡的忧郁。他们相识于大学，从那时起，便成为了彼此生活中不可或缺的一部分。 每天早晨，苏苏都会提前起床，为NP准备一顿美味的早餐。她喜欢在厨房里忙碌的身影，那是一种对生活的热爱，也是一种对朋友的关怀。而NP，则会在苏苏的精心照料下，享受着这份来自朋友的温暖。 早餐过后，他们会一起去公园散步。苏苏喜欢在草地上奔跑，NP则会在一旁静静地欣赏她的活泼。阳光洒在他们身上，留下斑驳的光影，仿佛时间在这一刻静止。 午后，苏苏会邀请NP一起去咖啡馆。他们喜欢坐在靠窗的位置，看着窗外人来人往，聊着彼此的生活琐事。苏苏总是能从NP的忧郁中找到安慰，而NP也会在苏苏的笑声中感受到生活的美好。 傍晚时分，他们会一起去市场买菜。苏苏喜欢在市场上挑选新鲜的食材，而NP则会在一旁帮忙。他们一起回家，一起做饭，享受着这份简单而幸福的时光。 晚上，苏苏会为NP讲一个温馨的故事，然后一起看电影。在电影的世界里，他们仿佛置身于另一个世界，忘却了生活的烦恼。而当电影结束，他们会相视一笑，感叹生活的美好。 周末，他们会一起去旅行。苏苏喜欢拍照，而NP则喜欢记录下旅途中的点点滴滴。他们一起走过山川湖海，一起看过日出日落，一起感受着大自然的神奇魅力。 在这个被脔日常中，苏苏和NP度过了无数美好的时光。他们彼此关心，彼此支持，共同成长。他们的友谊，就像一首美妙的歌曲，永远回荡在彼此的心中。 然而，生活总是充满了变数。有一天，NP因为工作原因要离开这座城市。苏苏得知这个消息后，心中充满了不舍。但她知道，这是NP的人生道路，她不能阻止。 在NP离开的那天，苏苏陪他一起去车站。他们紧紧相拥，泪水在眼眶中打转。火车缓缓启动，NP转身离去，苏苏望着他的背影，心中默默祝福。 虽然NP离开了，但他们的友谊依然如初。他们通过电话、短信、邮件，分享着彼此的生活。每当苏苏感到孤独时，她会想起NP的笑容，心中便充满了力量。 被脔日常，是苏苏和NP共同度过的美好时光。他们在这段时光里，学会了珍惜、学会了成长。而这段时光，也将成为他们一生中最珍贵的回忆。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜